Тезаурус профессий: Руководство для писателей и сценаристов - Анджела Акерман

защитниками или обвинителями в суде, проводят исследования по вопросам, подготавливают свидетельства и выполняют многие другие обязанности. Независимо от специализации предполагается, что адвокат действует в интересах своих клиентов. Нормы, регулирующие деятельность юристов, будут различаться в зависимости от их юрисдикции. Поэтому для создания персонажа этой профессии потребуется дополнительное исследование.

Необходимое образование

Чтобы стать адвокатом, нужно получить степень бакалавра по любой специальности, затем сдать экзамен и поступить в юридическую школу. Там будущие адвокаты, как правило, учатся на практике под руководством наставников и в конце обучения получают степень доктора юридических наук. Затем нужно сдать экзамен, чтобы получить право заниматься юридической практикой на определенной территории.

Полезные навыки, таланты или способности

Актерское мастерство, дар убеждения, исключительная память, знание нескольких языков, навыки исследования, продвижения, способность завоевывать доверие, договариваться, умение излагать свои мысли на письме, мыслить стратегически, обаять, слушать.

Ценные черты характера

Адаптивность, амбициозность, аналитический склад ума, беспристрастность, бдительность, дотошность, дисциплинированность, здравомыслие, мудрость, наблюдательность, настойчивость, находчивость, организованность, ответственность, порядочность, профессионализм, решительность, склонность к манипуляциям, способность действовать эффективно, социальная осознанность, справедливость, трудолюбие, ум, умение сосредоточиваться, убеждать.

Источники трений

Расхождение во мнениях с клиентом.

Клиент, который неприятен или не заслуживает доверия.

Противостояние с адвокатом другой стороны.

Взаимодействие со следователями и сотрудниками полиции.

Бремя студенческого долга.

Дисбаланс между работой и личной жизнью, который негативно сказывается на отношениях с родными и друзьями.

Напряженное расписание, которое включает работу по ночам, в выходные и праздники.

Коллеги-конкуренты, которые пытаются перехватить дела или клиентов.

Некомпетентные помощники.

Дело на грани этичности.

Клиент, который не оплатил услуги юриста.

Требование фирмы отрабатывать определенное количество оплачиваемых часов.

Алкогольная зависимость и другие психологические проблемы, характерные для юристов.

Угроза делу, которое ведет персонаж, из-за возникновения разрыва в цепи доказательств.

Уличение клиента во лжи под присягой.

Требование выиграть дело любой ценой (даже если у юриста есть сомнения в его чистоте).

Резонансное дело с множеством помех для работы (внимание СМИ, постоянный мелочный контроль со стороны фирмы и т. д.).

Искушение нарушить моральные нормы ради торжества правосудия.

Работа на маленькую фирму и, как следствие, заработок, которого не хватает на жизнь.

Обвинение в нарушении профессиональной этики.

Люди, с которыми потребуется контактировать

Судьи, второй адвокат, помощник адвоката, который представляет интересы другой стороны, клиенты, обвиняемые, офисные работники, работники суда, сотрудники полиции или агенты по данному делу, эксперты-свидетели, назначенные судом опекуны или специальные защитники, профессиональные поручители, подследственные, стажеры, следователи.

Возможное влияние рода занятий на потребности персонажа

Самоактуализация. Правосудие бывает слепо. Если адвокат постоянно наблюдает, как из-за юридических лазеек фальсифицируются показания свидетелей и принимаются политически ангажированные решения, то разочаруется в своей профессии.

Уважение и признание. Если весь почет за выполненную персонажем работу достается старшим партнерам фирмы, он почувствует себя обойденным и недооцененным. Проигрыш в важном деле (или в череде дел) также сильный удар по уверенности адвоката в себе.

Любовь и принадлежность. Многим адвокатам не удается оставлять работу на работе. Кроме того, они зачастую видят людей в их худших проявлениях и ждут скорее плохого от своих знакомых. Это нивелирует доверие, без которого невозможно создать проникнутые взаимной любовью отношения.

Безопасность и защищенность. Адвокаты могут получать угрозы от обвиняемых в уголовных преступлениях, разочарованных клиентов, бывших супругов своих клиентов или любых других лиц, недовольных результатом судебного процесса.

Переосмысление сложившегося в литературе стереотипа

Адвокатов принято изображать неэмоциональными людьми с холодным аналитическим умом. Переломите этот стереотип и создайте персонажа, который источает креативность, эмпатию, жизнерадостность или другие качества, которые не ассоциируются с юристами.

В литературе мы привыкли видеть адвокатов, которые купаются в деньгах. Но что, если ваш персонаж далеко не богач, потому что готов работать бесплатно, или он азартный игрок, или шопоголик, или беден по какой-то другой причине?

Вероятные причины выбора этой профессии персонажем

Родители персонажа были юристами.

Персонаж столкнулся с несправедливостью по вине бездарного или продажного адвоката.

Оптимистическая вера в свою способность изменить мир.

Стремление отстаивать права человека, защищать несправедливо обвиненных или окружающую среду и т. д.

Желание много зарабатывать.

Цель – стать политиком или судьей.

Любовь к искусству дебатов.

Жажда власти и престижа.

Натура правдоискателя и стремление быть частью системы, которая восстанавливает справедливость.

Администратор на ресепшене

Общие сведения

Администратор работает за стойкой регистрации в офисе или на предприятии. Следовательно, это первый представитель фирмы, которого видят клиенты, определяющий их первое впечатление от организации. Он занимается приемом посетителей, разносит и оформляет документы, а также отвечает на телефонные звонки. У администраторов могут быть дополнительные обязанности, в частности договариваться о встречах, заказывать канцелярские принадлежности, выставлять счета, вести бухгалтерию, проверять почту, обучать новых административных сотрудников и сопровождать клиентов по территории учреждения. Некоторые ресепшионисты могут также заниматься вопросами планирования или организации профессиональных услуг, таких как ремонт зданий или дизайн веб-сайта.

Необходимое образование

Для работы в приемной обычно требуется диплом о среднем образовании. Однако некоторые учреждения могут нанимать старшеклассников помогать по офису и выполнять некоторые обязанности. Большая часть обучения, в частности офисным протоколам и использованию программного обеспечения компании, проводится на рабочем месте.

Нередко от администраторов ожидают умения набирать тексты на компьютере со скоростью, соответствующей базовому уровню, и свободного владения основными компьютерными программами.

Полезные навыки, таланты или способности

Внимание к деталям, гостеприимство, исключительная память, многозадачность, навыки исследования, умение взламывать компьютеры, излагать свои мысли на письме и печатать, умение обаять, поддерживать мир, разбираться в людях, рассмешить, хорошо считать.

Ценные черты характера

Верность, дипломатичность, наблюдательность, находчивость, обаяние, обходительность, ответственность, послушность, проактивность, профессионализм, способность действовать эффективно, стремление защищать, умение работать в команде, участливость, честность.

Источники трений

Надменные коллеги с большим стажем или лучшим образованием, чем у администратора.

Персонаж не туда положил важные документы.

Требование выполнять унизительные обязанности или те, которые отсутствуют в должностной инструкции (делать уборку, бегать по личным поручениям офисных работников, врать жене босса и т. д.).

Необходимость общаться с разозленными клиентами или заказчиками.

Вражда в трудовом коллективе.

Отключение электроэнергии, из-за которого вся работа встает.

Улаживание дел со страховой компанией, которая отказывается платить.

Болтливый или заигрывающий клиент.

Персонаж подхватывает болезнь от пациента или коллеги.

Сексуальные домогательства или дискриминация.

Низкая заработная плата и скудный соцпакет.

Дополнительные обязанности, возникающие из-за того, что уволились коллеги.

Высокомерный, влезающий во все мелочи или неоправданно придирчивый босс.

Вечно всем недовольные клиенты.

Пациенты, постоянно пропускающие назначенное время приема.

Сложная ситуация, с которой персонаж никогда раньше не сталкивался.

Текучка кадров – администратору часто приходится обучать новичков, что снижает эффективность его собственной