Нецензурные заметки Евгения Сивкова о российском консалтинге - Евгений Сивков

Пенсионная система Таиланда выстроена очень продуманно. В этой стране пенсии по старости получают только военные, полицейские, чиновники, врачи, учителя и слоны. Если выбросить из этой схемы слонов, а также прочую экзотику вроде врачей и учителей, мы получим пенсионную систему России в не столь отдалённом будущем. Всё очень логично получается: полиция и армия усмиряют разгневанных налогоплательщиков, которые недовольны работой чиновников. Тут сразу понятно, кому давать пенсии, а кто и так перебьётся. Не верите? Давайте проанализируем ход предлагаемой нам пенсионной реформы.

Новая пенсионная формула одобрена Правительством России 17 октября 2013 года. Это – самая суть новой пенсионной реформы. Эта самая формула вводит несколько новых жестких требований, которые человек должен выполнить, чтобы иметь право на получение трудовой пенсии. Итак, три условия для того, чтобы не остаться на старости лет без средств к существованию, получая ничтожную социальную пенсию: Пенсионный возраст для женщин 55 лет, для мужчин – 60 лет. Минимальный стаж, который будет постепенно увеличиваться с 5 до 15 лет к 2025 году. Обязательное минимальное количество пенсионных коэффициентов (баллов). Минимальное количество пенсионных баллов для получения трудовой пенсии равняется 30.

Новая пенсионная формула начнет работать с 1 января 2015 года. Самое таинственное – это те самые пресловутые баллы. Как их можно посчитать? Как они повлияют на размер пенсии? Как пересчитать эти непонятные баллы в привычные всем рубли'? Пенсионный коэффициент формируется исходя из той суммы, которую работодатель платит в Пенсионный фонд своего сотрудника – 22 % от официальной заработной платы. Подобная мера должна, с одной стороны, смягчить условия для получения пенсии, а с другой – стимулировать граждан на трудоустройство в компании, которые выплачивают «белую» заработную плату, ведь если не накопить определенное количество баллов, то о пенсии (точнее, о ее страховой части) можно забыть.

Приведём несколько примеров. Люди, выходящие на пенсию в 2015 году, когда новая пенсионная формула вступит в силу, должны накопить хотя бы 6,6 баллов, в 2021 году – уже 10 баллов, а начиная с 2025 года минимальный порог, который нужно преодолеть для получения трудовой пенсии, будет установлен аж на уровне 30 баллов! Как заверяет Минтруда России, для накопления такой суммы баллов с зарплатой, которая равна минимальному размеру оплаты труда, понадобится целых 30 лет трудового стажа.

Что получается? Таким образом, Правительство России практически протаскивает втихую повышение возраста выхода на пенсию. Формально – возраст вроде бы тот же (55 лет для женщин, 60 – для мужчин). Но фактически людей вынуждают уходить на покой всё позже. Только так они смогут заработать необходимое количество хитрых баллов для получения мало-мальски пристойной пенсии. Наверное, в Правительстве уже подсчитали, что будет расти быстрее: реальный средний возраст выхода на пенсию – или средняя продолжительность жизни. Скорее всего, первая цифра будет меняться быстрее. Тем самым, власть снижает возраст дожития – средний срок жизни человека на пенсии. То есть срок, в течение которого гражданин отчисляет средства на старость, растёт, а срок, в течение которого он получает пенсию – сокращается. Правительство нашло изящный способ сэкономить средства на выплату пенсии, но делает это, запутав проблему такой непонятной арифметикой, что в ней никто не может разобраться, а потому и антинародной политикой не возмущается.