Дом, где расцветают мечты - Ынсан Ынсан

чтобы понять, каково это, мерзавцы!» – гневные мысли Сори прозвенели в моем сознании так отчетливо, что я даже повернулся к ней, подумав, что она произнесла это вслух. Но Сори лишь улыбалась. Очень вежливо и совершенно неискренне.

– Господин директор, во второй половине дня у вас назначена встреча с депутатом Квон Тхэхо. – Сори напомнила мне о расписании.

– А по какому поводу?

«Чтобы сунуть ему взятку, очевидно же!»

– Поступили жалобы, что система видеобатлов чрезмерно стимулирует конкуренцию. Он хотел бы обсудить этот момент.

– А, из-за взя… то есть из-за видеобатлов. – Я едва не озвучил ее мысли сам. В этот момент за дверями раздался шум, и в кабинет ворвалась женщина в белой блузке.

– Господин директор, я не могу поехать в Кванджу! – прокричала она прямо мне в лицо.

– Секретарь Мин, как вы допустили, что в кабинет генерального директора врывается кто попало?! – возмутился напуганный директор Пак, тыча пальцем в Сори.

– Я ведь тоже в кабинете, как я могла остановить ее снаружи? – ответила Сори.

– Где твои манеры?!

– Замолкли все! – прикрикнул я. И хотя все затихли, голоса их мыслей продолжали звучать в моей голове. Директор Пак считал, что Мин Сори получила свою должность, соблазнив генерального директора. Мин Сори в свою очередь не выносила Пака, считая, что он умеет лишь увольнять и издеваться. Их объединяло одно – они оба считали меня высокомерным и грубым.

«Прошу, выслушайте меня» – пробилась через этот шум мысль ворвавшейся ко мне женщины.

– Даю тебе минуту. Говори, что хотела. Если сможешь убедить меня за это время, я признаю твои способности, – сказал я.

– Господин директор, я работаю в компании с ее основания. Как руководительница UX-команды я создала основу системы видеобатлов. Вы лично хвалили меня. Даже во время беременности и после родов я делала все, что было в моих силах, чтобы работа не замедлялась, ведь компания достигла стабильности и начала приносить доход. Но стоило бизнесу встать на ноги, а мне взять декретный отпуск, как меня тут же перевели в Кванджу. Пожалуйста, покажите мне показатели эффективности. Вы ведь переводите меня из-за того, что я вышла в декрет? Я отвечаю за пользовательский опыт, что мне делать в серверном зале?

«А кто же заставлял тебя уходить в декрет? Руководитель должен подавать команде пример!» – директор Пак мысленно насмехался над женщиной. Пускай это и была идея Ли Гансона, Пак явно принимал непосредственное участие в ее исполнении.

– Сори! Принеси отчет о показателях эффективности, – скомандовал я и услышал в ответ ее растерянные мысли:

«Какой еще отчет? Вы тут творили что вздумается. Все и так в курсе лидерских способностей Кон Хеён. Что же делать?»

– Хотя не надо. У меня же все есть. – Я достал телефон, чтобы не ставить Сори в неловкое положение, открыл приложение с картой и принялся искать Кванджу. В этом не было никакого смысла, я просто создавал видимость, будто что-то ищу.

– Руководительница Кон Хеён… А ведь у вас замечательные показатели.

«Что? У этого подонка действительно есть какие-то данные? Я была уверена, что он просто хочет сократить персонал и выгодно продать компанию» – услышал я растерянные мысли Сори. Пускай она и назвала меня подонком, я обрадовался, что ее мнение обо мне изменилось.

– Получается, проблема в том, что ты подала заявление на декретный отпуск и тебя сразу перевели в серверный зал, так? И даже после возвращения тебя все равно отправят в серверный?

– Да, все верно.

«Не ожидала, что он так легко поймет. Я уже приготовилась выслушать поток оскорблений… Недавно уборщица присела в холле в кресло, так он обругал ее, якобы она портит имидж компании. Еще и обматерил, хотя она ему в матери годится. Что происходит?»

Руководительница Кон Хеён хоть и пришла с просьбой, но особого успеха не ожидала. К тому же… я что, действительно оскорблял даже тех, кто мне в родители годится? Как-то не по статусу.

– Кон Хеён, идите в декретный отпуск, как только передадите дела.

– То есть, вы хотите уволить меня сразу же? Это же незаконно! – испуганно ответила она.

– Ты же сама хотела уйти в декрет. Вот и иди. Отдыхай, сколько посчитаешь нужным, после отпуска вернешься к своим обязанностям. Судя по твоим показателям, уволить тебя – нанести ущерб компании. Твои навыки нам еще пригодятся. Зарплату во время декрета будешь получать в полном объеме, так что будь готова и работать по полной! А теперь уйди.

«Да что происходит? Что с ним случилось? Нет, это, конечно, хорошо, но очень странно!» – растерянная руководительница Кон вышла из кабинета, озираясь по сторонам.

– Директор Пак, отложи перевод. Нам нужны способные сотрудники. Разве это не выгоднее?

– Эм, но кто тогда будет работать в серверной в Кванджу? Это же плохо скажется на продаже компании. – Директор Пак тоже был в смятении.

– Ты ведь сам сказал, что там нечего делать. Значит, любой подойдет? Точно. Давай-ка ты туда и отправишься. Позаботишься об объекте. Что плохого в том, чтобы поехать туда и бездельничать? Может, отдохнешь.

– Нет, нет, нет… Это…

Я взглянул на часы. Негативная энергия мощными волнами исходила от Пака. Можно считать это успехом для служителя? Но в то же время вокруг было гораздо больше позитивной энергии, а значит, баланс все равно нарушался.

«Он с ума сошел! Сумасшедший, но, кажется, в хорошем смысле этого слова. Ли Гансон на такое просто не способен…»

Сори смотрела на меня нечитаемым взглядом, забыв даже о дежурной улыбке. Она вспоминала свои первые дни в компании.

– Сори, знаешь, почему я выбрал тебя?

– Не знаю. Но почему вы зовете меня только по имени? Это немного…

– А тебе что-то не нравится? Я генеральный директор, к тому же старше тебя. Как мне тогда тебя звать? Королева Мин? Королева Мин, которая продала Родину? А что, звучит забавно.

– Нет, лучше просто по имени…

– Ладно, Сори. Так вот, я выбрал тебя, потому что ты умная, но нищая. Если бы ты была умной и при деньгах, ты бы предала меня при первой же возможности. Но ты бедная, тебе нужно расплачиваться с кредитами, поэтому ты не сможешь пойти против меня. Я буду регулярно платить тебе зарплату. Но что, если ты все равно решишь предать меня? Что ж, во всяком