Реальная экономика - Анатолий Хохряков

Целеустремлённые, конечно, старались заработать на стационарный телепорт. Но это было оттягиванием неизбежного. После таких перемещений не обновлялся счётчик ассимиляции.

Порывшись в своих данных, действительно обнаружил сведения о медленном росте производственной базы из-за всеобщего применения стационарных телепортов в до Йоновскую эпоху. Из – за чего был высокий расход астры. А рейдеров нужной квалификации было мало.

Сейчас эти проблемы в прошлом. Только вот Реи почему-то мучаются.

– А зачем Фрейям это нужно? – спросил у коменданта.

– Биологическое равновесие астральных планет. Их ресурс исчерпаем. Чёрные самые биологически активные, фиолетовые имеют живую массу в меньшей степени, но пополняют за счёт грозовых периодов. Когда открываются спонтанные порталы с других планет. Красные более бедные на количество астры, так как там низкое видовое разнообразие. Синие почти готовый плацдарм для зарождения разумной жизни. И зелёные в шаге от статуса закрытых. – поведал Ррирт.

– Откуда такие познания? – удивился я.

– Я кот-учёный. – сыронизировал кошак, дав понять, что не в первый раз с русскими общается.

– И как результаты эксперимента? – уточнил важную информацию.

– Отлично. Титр планеты сразу повышается на один. И местное зверьё активизируется, стараясь уничтожить конкурентов. С ростом численности населения, появляются спонтанные порталы даже на зелёных планетах. – сообщил кот.

– Поэтому на Вас зверьё реагируют агрессивнее. – сделал логичный вывод из услышанного. – Тогда благодарность принимается. Можете обращаться ко мне по сложным вопросам. Я всё равно в ближайшее время буду работать в отрыве от группы.

– Кстати ваш пилот был Фреем. Он специально максимально точно следовал приказу о скорейшей доставки Вас до полиса. Даже с риском для своей жизни. – поведал мне кот. – Помни. Специально они вредить не будут. Но обговаривай все нюансы. Корпорации не обманывают. Но могут умолчать о многом.

На том и расстались. Усмехающийся кот пошёл по делам, а я ещё раз проверил всё вооружение. Осталась самая малость. Дойти до портального центра и вернуться домой.

Глава 17. Важные разочарования.

Разговор с Реем многое прояснил. Понятно, что корпорации стремились к высокой эффективности в каждой отрасли. Это в первую очередь предусматривает узкую специализацию и плотное взаимодействия персонала. Это относиться к самим организациям. Каждая из рас действовала с высочайшим КПД, опираясь на партнёров. Несомненно, существовали союзы, основанные на симпатии. Например «Атланты», полотно работают с «Литерн». Роднила их общность корней. Они водные обитатели. Даже особенности астрального развития похожи. Одни эмпаты, а вторые телепаты. Имеют схожие проблемы. Недостаток рабочих рук. Плюс статус молодых корпораций, позволял работать в основном с кандидатами на вступление в союз. Отсюда недостаток квалифицированных специалистов. И земля для них вполне надёжная база для набора персонала. За которую они взялись всерьёз.

Но даже корпорации не в состоянии нарушать установленные правила. Главное из них, доказать свою эффективность. Значит ничего бесплатно не достанется.

Есть у меня сомнения, что моя научная работа была высоко оценена не случайно. Всё таки есть определённые лазейки в системе. И знакомство с Сомом тоже было запланировано. Руководство не собиралось ждать три года, пока я смогу самостоятельно зарабатывать кредиты основной деятельностью. Уверен мои «Конкуренты», так же получают какие-нибудь бонусы. Возможно погнали на выполнение заданий лояльности. Ещё одна официальная лазейка, для получения необходимого оборудования и информации. Тем более к ним прицепили по дополнительной группе. Мы вроде без помощников справляемся. Ладно, сегодня возврат домой. Надо проверить статус. Есть люфт в три процента для внесения изменений. Нужно воспользоваться им. Заодно внимательно осматривать окружающий мир, изумляться и восхищаться. Активно, чтобы накопить оперативных данных. Для форматирования при телепортации. И никаких размышлений про науку. Не хватало ещё их потерять по глупости. Хотя нет. Не потеряю. Всё в логическом блоке. Нужно сформировать пакет данных.

За этим занятием я выпал из жизни на пятнадцать минут. Довольно сложно было выделить главное. Но с каждой минутой структурировать информацию стало проще. В итоге получилось неплохо.

Так, от чего я отвлёкся. А, да статус.

1. ЦНС. Ускорение обработки сигналов. – 39 %.

2. Органы чувств. Усиление периферического обзора. – 54 %.

3. Железы внутренней секреции. Общее развитие.– 148 %.

4. Периферийная нервная система. Дублирование ЦНС.– 47 %.

5. Сердечно – сосудистая система. Замедление сердечного ритма.– 27 %.

6. Опорно – двигательная система. Каркас скоростного развития – 3 %

7. Дыхательная система. Каркас дыхательной системы скоростного типа.– 3 %.

8. Пищеварительная система. Усиление пищеварительных ферментов (всеядность). – 25 %.

9. Иммунная система. Общего сопротивление астральному паразиту.– 93 %.

10. Выделительная система. Общего сопротивление астральному паразиту.– 77 %.

Закреплена расовая специализация. Повышение сопротивления астральному фону и универсальная адаптация организма в агрессивной среде. Изменения возможны в пределах 4 % при телепортационной реконструкции.

Данные по учебным программам.

1. Продвинутый курс скаута (тактическое использование основного и альтернативного вооружения, перемещение и бой) – 89 %.

2. Генетическая модуляция – 69 %.

3. Общая фармацевтика углеродных форм жизни – 82 %.

4. Общая фармацевтика не углеродных форм жизни – 15 %.

5. Оптимизации сигналов центральной и периферической нервных систем.– 65 %.

6. Телепортационное реконструирование – 22 % (усвоение части теоретической базы). Требует освоение генетической модуляции и общей фармацевтики.

Мутационные процессы.

1. Независимый нервный мышечный рефлекс адаптирован.

2. Тепловизионное зрение адаптировано на 53% .

3. Улучшение слуха адаптировано на 9 %.

Даже больше вариаций. Четыре процента. Вложусь в ЦНС. Необходимо сбалансировать работу нервной системы, что удалит конфронтацию в работе вычислительного модуля и основного ядра. Местами раздражает, когда вычислитель перехватывает управление. Всё реже, ведь я учусь использовать весь потенциал ядра. А возможностей масса.

Итоги по балам лояльности вполне радостные. Сотня за растения, восемьдесят за зачистку сильных гнёзд в технических туннелях. И остатки былого за продовольственную миссию и оборону форта в размере восьмидесяти единиц. Итого двести шестьдесят. А было под тысячу. Довольно много для новичка. Корпоративная система предлагает множество бонусов. Но не сразу. Только по достижению определённых этапов. Я пока осилил начальный. Следующая ступень в три тысячи единиц.

Наличие восьми информационных баз по расам не обеспечит полноценный рост в освоении учебных программ. Нужно будет глубже проработать подход по закупке.

Реи, Занги, Лейты, Роонги, Мирпы, Арны, Кириты, Анты и Дро. Кошки, птицы, ящерицы, черви, мухи, паукообразные, кузнечики, осьминоги и гусеницы.

Не лучший набор для полноценного исследования человека. Наверное следует озадачится закупкой информации по гуманоидным расам. Но Шшасы всё равно в приоритете. Ведь именно их творение