Очень взрослые дела. Руководство по выживанию для двадцатилетних - Тэ Янг Ву

Ознакомительный фрагментчтобы каждый мог развиваться в собственном темпе и уважать выбранный путь другого. Работайте, подбадривайте и вдохновляйте, а не критикуйте за различия.

Сосредоточьтесь на своем пути, не сравнивайте себя с другими, при этом проявляйте уважение к их выбору. Важно иметь установку на совместный рост и развитие.

• Постановка собственных целей: определите для себя направление и сосредоточьтесь на собственных ценностях и целях, не думая о чужих.

• Постоянное развитие: стремитесь каждый день быть еще лучше, чем вчера.

• Уважение выбора окружающих: не судите и не оценивайте жизнь и выбор других, цените их усилия.

• Отказ от сравнений: ограничьте использование социальных сетей, чтобы избежать стресса, вызванного сравнением с другими.

• Построение партнерских отношений: создавайте отношения, основанные на взаимной поддержке и сотрудничестве, а не на конкуренции.

5

Самое большое сожаление за годы учебы

Во время лекций студенты часто спрашивают меня, о чем я больше всего жалею, оглядываясь на студенческие годы. Мой ответ всегда один: «Я жалею о том, что не смог установить более близкие отношения с преподавателями».

В те годы я настолько сильно сосредотачивался на внеучебной деятельности, что не мог уделять много времени студенческой жизни. Среди прочего не придавал особого значения отношениям с преподавателями. Тогда не осознавал их важность, но сейчас понимаю, что это было самое большое упущение за все годы учебы в университете.

Однако многие студенты думают, что хорошие отношения с ними нужны только для получения высоких оценок, и ограничиваются коммуникацией на занятиях.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ – НЕ ПРОСТО НОСИТЕЛИ И ИСТОЧНИКИ ЗНАНИЙ, А ОПЫТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ НАВЫКАМИ В СВОИХ ОБЛАСТЯХ, КОТОРЫЕ ГОТОВЫ ДЕЛИТЬСЯ НЕ ТОЛЬКО ТЕОРЕТИЧЕСКИМИ ДАННЫМИ, НО И ПРАКТИЧЕСКИМИ СОВЕТАМИ.

Если у вас сложатся хорошие отношения с преподавателями, вы сможете из первых рук узнать, как теоретическая информация применяется на практике или как они адаптируются к меняющимся тенденциям в вашей сфере. Это живые знания, которые нельзя получить из книг, способные стать бесценным ресурсом для студентов.

Общение с преподавателями также может оказаться источником ценных советов о жизненном пути и выборе карьеры, помогающих преодолеть предрассудки и взглянуть на мир шире. Более того, крепкие отношения порой существенно влияют на будущую карьеру студентов, так как многие из педагогов обладают как академическим, так и практическим опытом и располагают широкой сетью полезных контактов. Такие связи могут предоставить молодым людям возможности стажировки и трудоустройства. Рекомендации преподавателей пользуются большим доверием у компаний и научно-исследовательских институтов, и особенно ценны в процессе подготовки к трудоустройству.

Это актуально не только для учащихся университетов. Даже если вы уже закончили учебу или еще не стали студентом, опытные специалисты, включая преподавателей, способны выступить в роли наставников, оказывающих глубокое влияние не только на обучение, но и на многие жизненные решения.

Будучи студентом, сблизиться с преподавателями довольно легко. Активно проявляйте себя на занятиях, а если возникнут вопросы, вы можете задать их по электронной почте или обратиться напрямую. Педагоги обычно положительно реагируют, когда молодые люди демонстрируют заинтересованность, и готовы делиться своими знаниями. Подобные беседы могут привести к взаимодействию, выходящему за рамки простого обмена информацией, и в процессе вы углубите свои знания, а преподаватели – ощутят удовлетворение от передачи опыта.

Кроме того, если вы планируете продолжить обучение в магистратуре и заниматься научной деятельностью, рекомендации педагогов могут очень помочь. Это не просто формальность для поступления, так как оценка преподавателя имеет большой вес в процессе отбора. Вероятно, вы пока не понимаете, но возможно, что однажды захотите поступить в магистратуру или аспирантуру, поэтому запомните: студенты, поддерживающие хорошие отношения с преподавательским составом, имеют ощутимое преимущество.

Рекомендации также играют важную роль при подаче заявок на академические и исследовательские программы. Поскольку педагоги имеют возможность оценивать способности и вовлеченность студентов, их оценки способны открыть новые возможности. Отношения с преподавателями не ограничиваются учебой в университете и могут продолжаться на протяжении всей жизни.

Не пренебрегайте ими, развивайтесь и узнавайте новое. Надеюсь, вы сможете воспользоваться той возможностью, что я сам упустил во время учебы.

Даже если вы уже окончили университет или не смогли наладить контакт с преподавателями, не стоит расстраиваться. Вокруг нас всегда есть опытные наставники и профессионалы, у которых мы можем учиться, и продолжать расти, взаимодействуя с людьми с разнообразным опытом. Находите возможности для общения на работе, в клубах по интересам и на волонтерских мероприятиях, делитесь знаниями и ищите собственный путь в жизни. Обратитесь к кому-то опытному, послушайте их истории и попросите совета – подобные отношения могут стать ценным активом для будущего.

Преподаватели – не просто носители знаний. Благодаря взаимодействию с ними вы можете получить более глубокие знания и полезные жизненные советы, а еще помощь в вашей дальнейшей жизни.

• Активное участие в учебном процессе: задавайте вопросы, высказывайте мнение и проявляйте инициативу на занятиях.

• Возможности университета: узнавайте расписание преподавателей, назначайте встречи и регулярно посещайте их для обсуждения вопросов и получения консультаций.

• Электронная переписка: используйте электронную почту для вопросов по содержанию лекций или обсуждения карьерных перспектив, а также предлагайте личные встречи.

• Проявление благодарности: выражайте благодарность после занятий или делайте небольшие знаки внимания (чашка кофе, угощения), которые не будут обременительными.

6

Создание пула наставников

Многие хотят найти наставника, ожидая, что его советы станут ответами на все проблемы. Так выглядит одно из самых опасных заблуждений. Наставник – такой же человек, а не совершенное существо. Хотя мы склонны думать, что они воплощение мудрости, но профессионалы – такие же люди, только с большим опытом и своими взглядами на мир.

ПОЭТОМУ ЖЕЛАТЕЛЬНО ИМЕТЬ МЕНТОРОВ В РАЗНЫХ ОБЛАСТЯХ ЖИЗНИ, ФОРМИРУЯ ТАКИМ ОБРАЗОМ ПУЛ НАСТАВНИКОВ. ЭТО ПОЗВОЛИТ ВАМ УСЛЫШАТЬ РАЗНЫЕ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ И ПРИЙТИ К БАЛАНСУ, НЕОБХОДИМОМУ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ СОБСТВЕННЫХ РЕШЕНИЙ.

Недавно я попросил двух своих наставников дать мне совет по поводу новой бизнес-идеи. Один из них ответил, что первый план – не совсем верное направление, и порекомендовал второй, другой же, напротив, посчитал второй план безрассудным и предложил придерживаться первого. Я уважал обоих, но их мнения кардинально отличались. Тогда я понял, что даже самый опытный ментор не способен полностью понять мою ситуацию. Это научило меня самостоятельно принимать окончательные решения и подчеркнуло важность наличия нескольких наставников.

Каждый ментор делится советами, сформированными под влиянием личного опыта и убеждений. Поэтому, принимая рекомендации, необходимо оценивать, насколько они соответствуют вам и вашим обстоятельствам. Наставники играют важную роль в принятии решений, но их советы не всегда будут правильными для вас. Важно иметь широкий взгляд, рассматривая различные точки зрения.

Составление пула наставников – не просто формирование списка людей, к которым можно обратиться за советом, а процесс сбора и анализа различных мнений для выработки собственного суждения. Например, кто-то из моих менторов хорошо разбирается в бизнесе, другие – в маркетинге или межличностных отношениях. Они дают рекомендации в конкретных областях, но иногда их мнения могут противоречить друг другу. В таких случаях я всесторонне рассматриваю аргументы, адаптирую к ситуации и принимаю решение, которое считаю наиболее подходящим. По мере повторения процесса я обретаю больше уверенности и могу более эффективно использовать советы наставников.

Мы часто склонны принимать во внимание советы только тех, чье мнение схоже с нашим. Однако наличие менторов с разными ценностям и способами мышления помогает разрушить предрассудки. Подобные взаимоотношения выходят за рамки простого получения рекомендаций и становятся стимулом для личностного роста.

При формировании пула наставников важно учитывать не только должности и достижения, но и соответствие их ценностей и жизненной философии вашим собственным. Ментор – партнер, понимающий ваши ценности и поддерживающий на пути достижения целей. Вместо того чтобы выбирать учителя исключительно по его успехам, ищите того, кто искренне заинтересован в вашем развитии.

Кроме того, отношения с наставником должны быть основаны на взаимодействии, а не на одностороннем руководстве. Необходимо не просто следовать советам, но также уметь задавать вопросы, чтобы лучше понять его точку зрения. В процессе общения ваши отношения будут укрепляться, и вы сумеете научиться большему. Тем не менее помните, что рекомендации не всегда вам подойдут.

Наставник не может быть идеальным человеком: все когда-то сталкивались с неудачами, совершали ошибки и учились на них. Поэтому важно воспринимать своего ментора не как абсолютный авторитет, а как более опытного человека, который когда-то прошел через те же трудности, что и вы.

БЛАГОДАРЯ ПОДСКАЗКАМ НАСТАВНИКОВ ВЫ СМОЖЕТЕ УВИДЕТЬ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

---

Конец ознакомительного фрагмента Купить полную версию книги

---