Счастливы,как датчане - Малин Рюдаль

По данным последних исследований ОЭСР^[79], Дании удалось найти идеальный баланс между работой и частной жизнью. В среднем датчане каждый день тратят 69 % времени на личные дела, что составляет 16 часов, тогда как средняя цифра в странах — членах ОЭСР — 15 часов. Франция по этому показателю занимает 14-е место, Великобритания — 23-е, США — 29-е, Турция, Мексика и Япония — последние в списке. В Дании всего 2 % наемных служащих трудятся в таких местах, где длительность рабочего дня превышает стандартную, тогда как ОЭСР называет среднюю цифру 9 %.

Общественная и профессиональная системы в Дании устроены таким образом, чтобы поддерживать этот баланс. Датчане, как и жители других европейских стран, имеют право на пять недель отпуска в год, но если — не дай бог! — заболевает ребенок, родители в первый день могут остаться с ним дома, и отсутствие на работе не будет засчитано за прогул.

Баланс между работой и досугом выражается в гибких графиках работы. Каждый четвертый датчанин заявляет, что легко находит баланс между работой и личной жизнью. 17 % активного населения часть работы делает дома, чтобы посвящать больше времени детям и семье^[80]. Предприятия проявляют понимание, и никого не удивляет и не возмущает, если родитель уходит в 16.00, чтобы забрать детей из детского сада.

Все мои лучшие подруги-датчанки, у которых есть дети, использовали эту систему, чтобы проводить дома как можно больше времени, ведь первые годы являются определяющими в жизни малышей. Одна из них — с мужем она в разводе — забирает детей из детского сада и возвращается вместе с ними на работу, чтобы спокойно доделать все дела. (Насчет «спокойно» я, конечно, преувеличиваю, поскольку детишки совсем маленькие: дочери четыре года, а сыну — два.) Отцы тоже участвуют: часто именно они уходят с работы в 17.00 и отправляются за детьми.

Возможно, вы сейчас говорите себе: «Ладно, все это прекрасно, но как быть ответственным работникам, чей рабочий день ненормирован?» Отвечаю: профсоюз менеджеров «Lederne» провел опрос 1585 человек из 100 членов этого профсоюза на предмет баланса между частной жизнью и работой. Результат? Ничего неожиданного. На этот баланс влияет уровень ответственности: шесть человек из десяти признают, что им иногда приходится работать по вечерам или дома в уик-энд, но трое из четырех заявили, что сумели правильно организовать рабочий день, а восемь из десяти даже могут сходить к терапевту или дантисту в середине рабочего дня. 50 % занимаются в рабочее время личными делами. 85 % опрошенных удовлетворены или очень довольны условиями своей работы, а две трети абсолютно устраивает баланс между частной жизнью и работой. Недовольство высказал только каждый десятый. Больше половины датчан из «неудовлетворенной» трети думают поменять работу, чтобы найти более приемлемый компромисс.