Основное руководство по прохождению любого собеседования. Вам понравится - Виктор Маро

и содержат только необходимую информацию. Вы должны адресовать свое письмо конкретному человеку. Никогда не используйте в сопроводительном письме формулировки вроде «Кому интересно» или «Уважаемый господин/госпожа» – это звучит непрофессионально и не отражает подлинного интереса к компании или работе.

Сопроводительное письмо – это то, что заставляет работодателя обратить внимание на ваше резюме. Если оно написано плохо, ваше резюме могут просто не рассмотреть. В большинстве случаев сопроводительное письмо не менее важно, чем само резюме, поэтому я предлагаю вам краткое руководство по его составлению.

Сопроводительное письмо должно начинаться с приветствия и указания должности, на которую вы претендуете. Это приветствие должно занимать не более двух строк. Во втором абзаце кратко опишите вашу квалификацию и причины, по которым вы подали заявку на работу. В конце письма выразите свою заинтересованность в скорейшем получении ответа и поблагодарите за уделенное время.

Вот пример успешного сопроводительного письма:

4 июля 2004 года

По поводу:

Свободная должность …………………………………………………….

Я хотел бы обратить ваше внимание на вакансию …………, недавно появившуюся в вашей компании. Как видно из моего резюме, у меня есть трехлетний опыт работы в качестве ……………………..

За время своей карьеры я успешно внедрил новую систему делопроизводства в ……………….………, что привело к увеличению производительности на 33%. Эта система делопроизводства до сих пор используется в нашей фирме, а также была успешно внедрена в двух других организациях.

Благодарю вас за уделенное мне время. Буду ждать вашего ответа, когда у вас появится возможность ознакомиться с моим резюме.

С уважением, …………………………….

Приложение (1)

Собеседование в ресторане

Иногда рекрутеры приглашают вас на собеседование, которое будет проходить во время обеда или ужина. Это создает более непринужденную атмосферу, что может быть удобно для рекрутера. Однако, несмотря на это, помните, что это всё равно собеседование, и ваше поведение должно соответствовать этому статусу.

Во время такого собеседования старайтесь воспринимать его как возможность расслабиться и рассказать о себе, одновременно презентуя свои сильные стороны. Вы можете вести светскую беседу, но не поднимайте тему собеседования, пока интервьюер сам не заговорит об этом. Возможно, он или она захотят сначала лучше узнать вас.

Не забывайте о том, чтобы рассказывать о себе, но не переходите на личности. Существуют также основные правила этикета и здравого смысла, которых следует придерживаться во время такого собеседования.

Вот эти правила:

1. Помните о правилах поведения за столом: локти на стол и так далее.

2. Всегда складывайте салфетку на колени перед едой.

3. Не заказывайте грязную или неаккуратную еду. Это касается и блюд, которые нужно есть руками, таких как ребрышки, и очень больших сэндвичей. Избегайте пасты с густыми соусами и картофеля фри.

4. Также не заказывайте самые дорогие блюда в меню.

5. По возможности избегайте алкогольных напитков.

6. Когда встаете, чтобы выйти в туалет, положите салфетку на стул или на подлокотник кресла.

7. Не чмокайте губами и не говорите с набитым ртом.

8. Всегда извиняйтесь, если планируете покинуть стол по какой-либо причине.

9. Не держите мобильный телефон включенным.

10. Продолжайте общаться с интервьюером в официальном тоне, если вас не попросят об ином.

После завершения собеседования не забудьте поблагодарить рекрутера за угощение и уделенное время. Предложите крепкое рукопожатие и спросите, когда следует ожидать от них ответа. Это демонстрирует ваше доверие и искренний интерес к работе.

Завершение интервью

После того как вы успешно выполнили все задачи, важно достойно завершить собеседование. Самый трудный этап уже позади, и теперь ваша задача – завершить разговор в той же уверенной и успешной манере, в которой вы начали.

Дождитесь, пока ваш собеседник встанет или попросит вас об этом. Произнесите заключительное приветствие и поблагодарите интервьюера за то, что он уделил вам время. Предложите ему еще раз обменяться рукопожатием и спросите, когда вы сможете узнать о его решении.

Дополнительные советы

Прочитав это руководство, вы можете подумать, что узнали всё, что необходимо для успешного прохождения собеседования. Однако есть ещё несколько важных моментов, о которых стоит помнить, а также несколько полезных подсказок, которые помогут вам подготовиться.

1. Рекламируйте свои навыки и опыт работы в той области, на которую вы претендуете. Это следует делать в позитивном ключе, избегая излишней самоуверенности.

2. Изучите компанию до собеседования. Это позволит вам лучше понять, где вы будете работать, и даст работодателю понять, что вы заинтересованы в том, чтобы стать частью их команды.

3. Возьмите с собой список вопросов, которые вы хотите задать на собеседовании, и положите его в папку с названием компании. Туда же поместите дополнительные резюме. Это поможет вам не забыть ни о чём важном.

4. Превратите свои слабые стороны в сильные. Например, скажите, что вы с энтузиазмом относитесь к работе на высшем уровне.

5. Многие интервьюеры спрашивают, в чём ваш самый большой недостаток. Выберите такой недостаток, который на самом деле является вашим преимуществом. Например, вы можете сказать: «Я не берусь за проекты, в которых не могу выложиться на 110%».

6. Позвольте интервьюеру первым затронуть тему зарплаты.

7. Не высказывайте своего личного мнения ни по какому вопросу, если вас об этом не просят.

8. Постарайтесь установить хороший контакт с интервьюером. Ведите себя непринужденно, но профессионально, и самое главное – будьте собой!

Общие вопросы для собеседования

Каждое собеседование состоит из множества вопросов, которые задает вам интервьюер. Многие из них являются стандартными, и их задает каждый интервьюер. Я составил список наиболее распространенных вопросов, с которыми вы можете столкнуться во время собеседования, чтобы помочь вам подготовиться к ним заранее. Всегда полезно быть в курсе и знать, чего ожидать.

Изучив эти распространенные вопросы, которые задают интервьюеры, вы получите преимущество перед своими конкурентами. У вас также будет время подготовить свои ответы, чтобы не растеряться в последний момент.

Итак, вот ваш ключ к успешному прохождению собеседования:

1. Расскажите немного о себе. Не забудьте упомянуть что-то позитивное.

2. Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?

3. Как вы справляетесь с критикой и стрессом?

4. Каково ваше понимание успеха?

5. Почему вы считаете, что подойдете этой компании? (Здесь можно использовать результаты вашего исследования).

6. Были ли у вас случаи увольнения и почему?

7. Где вы видите себя через 5 лет?

8. Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?

9. Почему вас привлекает работа в этой компании?

10. Как вы решаете конфликты с коллегами или руководством?

11. Почему я должен взять вас на работу?

Глава 4

Общие вопросы при устройстве на первую работу после окончания колледжа

1. Расскажите, какой опыт обучения в колледже был для вас самым приятным.

2. В каких внеклассных мероприятиях вы принимали участие?

3. Чему вы научились в колледже, что имеет непосредственное отношение к этой работе?

4. Как вы готовились к переходу от студенческой жизни к работе?

5. Планируете ли вы поступать в аспирантуру? Если да, то будете ли вы продолжать работать?

6. Как вы собираетесь совмещать учебу в аспирантуре и работу?

7. Получали ли вы практический опыт в колледже?

8. Как вы думаете, колледж подготовил вас к этой работе?

9. Проходили ли вы стажировку, которая помогла вам подготовиться к этой должности?

10. Что, по вашему мнению, является лучшим преимуществом, которое вы могли бы привнести в компанию?

Вопросы, которые вы должны задать интервьюеру

Как и в случае с вопросами, которые вам задает интервьюер, лучше всего подготовить несколько своих. Это покажет, что вы искренне заинтересованы в работе в этой компании и что у вас есть свои мысли и вопросы. Кроме того, это даст понять, что вы уверены, что эта должность именно для вас.

Задавая правильные вопросы потенциальному работодателю, вы демонстрируете свою