KnigkinDom.org» » »📕 Работай легко. Индивидуальный подход к повышению продуктивности - Карсон Тейт

Работай легко. Индивидуальный подход к повышению продуктивности - Карсон Тейт

Книгу Работай легко. Индивидуальный подход к повышению продуктивности - Карсон Тейт читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!

1 ... 56 57 58 59 60 61 62 63 64 ... 79
Перейти на страницу:

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать

А вот у Сью совсем иной стиль. Она – мамочка-домоседка и активная участница добровольных акций местной общественности. Еще она – совладелица фитнес-клуба, в котором проводит групповые занятия в качестве тренера. Она не жалует электронную почту, так как предпочитает общаться по телефону или вживую. Сью любит ярко одеваться и обожает аксессуары: туфельки, сумочки, бусы и серьги. Когда нужно что-то записать, она делает это от руки на листочках с клейким краем или на обороте квитанций. Ее домашний офис изобилует цветными файловыми папками, из которых во все стороны торчат бумаги. Сью втайне выписывает журнал People[29] и прочитывает его от корки до корки на одном дыхании, а еще она – большой фанат передач American Idol[30] и «Танцы со звездами».

Теперь, узнав об этих «ключах», оброненных Питером и Сью, что вы можете сказать об их стилях продуктивности?

Питеру я пояснила, что он, как мне кажется, по стилю продуктивности визуализатор, а Сью – организатор. Далее мы обсудили их предпочтения относительно образа мыслей и действий, и оба согласились, что мои наблюдения и предположения верны. Свои оценки я строила на том, какой стиль работы им больше нравится, как они говорят о времени и как управляются с ним, какие слова и фразы обычно употребляют в разговорах, как одеваются и какие аксессуары выбирают, каким увлечениям предаются, какие книги любят читать, какие телешоу и фильмы смотрят.

У каждого стиля продуктивности есть свои вполне различимые предпочтения в каждой из областей. Используйте представленную ниже вставку как руководство-справочник для определения стиля продуктивности членов вашей команды. Электронную версию вы можете загрузить с сайта www.carsontate.com.

КЛЮЧИ И ПОДСКАЗКИ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ СТИЛЯ ПРОДУКТИВНОСТИ

Приоритетчик

Тип ключей: Стиль электронных посланий

• сухой язык,

• минимально необходимое количество слов и фраз;

• часто без какого-либо приветствия и заключительной фразы


Тип ключей: Управление временем

• крайний срок воспринимает как нечто окончательное и пересмотру не подлежащее;

• способен фокусироваться и расставлять приоритеты;

• временами баланс между работой и личной жизнью перекошен


Тип ключей: Управление проектами и задачами

• первым делом решает проблемы;

• фокусируется на результате или цели, которых необходимо достичь;

• задачи расставляет в порядке приоритетности


Тип ключей: Рабочее место

• никакого или почти никакого визуального шума;

• четкие, чистые линии;

• на столе или рабочей поверхности находится только то, что необходимо для текущей работы, ничего лишнего


Тип ключей: Часто используемые слова и выражения

• «В чем цель?»

• «Каковы факты?»

• «Чтобы все было сделано»

• «Расставлять приоритеты»

• «Предвидеть»

• «Делать по уму»


Тип ключей: Одежда и аксессуары

• консервативная, сшитая на заказ;

• приглушенные или темные цвета;

• скорее официальная и жестко структурированная;

• никаких или почти никаких аксессуаров


Тип ключей: Хобби и увлечения

• индивидуальные виды деятельности или те, которые осуществляются небольшими группами людей;

• занятия с ясными целями или результатами, желательно измеримыми, скажем, количеством набранных очков;

• примеры: гольф, теннис


Тип ключей: Книги, фильмы и телепередачи

• основанные на фактах или созданные по горячим следам событий с участием реальных людей;

• посвященные обсуждению данных и трендов

Плановик

Тип ключей: Стиль электронных посланий

• для построения ключевых мыслей используются маркированные или нумерованные списки;

• четко заявлены конкретные действия;

• указаны крайние сроки или временные рамки


Тип ключей: Управление временем

• крайний срок для него окончателен и пересмотру не подлежит;

• нередко выполняет работу раньше назначенного срока;

• поддерживает подробный и высокоструктурированный временной график


Тип ключей: Управление проектами и задачами

• в первую очередь берется за организацию проекта;

• составляет план и график работ по выполнению задач;

• определяет сроки и составляет план проекта


Тип ключей: Рабочее место

• хорошо организовано;

• каждая вещь находится на своем месте;

• все материалы по проекту надписаны и убираются из виду, когда не используются


Тип ключей: Часто используемые слова и выражения

• «Как мы этого добьемся?»

• «План»

• «Организовать»

• «Обобщить»

• «Перечень/график»

• «Время для выполнения работы»


Тип ключей: Одежда и аксессуары

• консервативная, сшитая на заказ;

• функциональная, практичная, ноская;

• приглушенные или темные цвета;

• практичные аксессуары


Тип ключей: Хобби и увлечения

• организованные, структурированные виды деятельности


Тип ключей: Книги, фильмы и телепередачи

• исторические и биографические фильмы;

• сфокусированные на том, как именно что-то делается

Организатор

Тип ключей: Стиль электронных посланий

• наличие приветствия и заключительной фразы;

• приводится личная информация и задаются личные вопросы;

1 ... 56 57 58 59 60 61 62 63 64 ... 79
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим отзывом от прочитанного(прослушанного)! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор knigkindom.ru.


Партнер

Новые отзывы

  1. Гость ДАРЬЯ Гость ДАРЬЯ18 июнь 08:50 После 20й страницы не стала читать, очень жаль, но это огромный шаг назад, даже хуже - обнуление.... ... Пропавшая девушка - Тесс Герритсен
  2. Гость Анастасия Гость Анастасия18 июнь 00:13 Хорошо описаны сексуальные сцены. Хотя и не без преувеличений. Сюжет интересный, но я не поняла, почему Арда смогла рожать?... Дракон, что меня купил - Екатерина Вострова
  3. Helga Shel Helga Shel17 июнь 18:01 История мне показалась слащавой и предсказуемой.... Я тебя (не) забыла - Таня Поляк
Все комметарии
Новое в блоге