Путь к вершине - Оксана Кас

— Мы не говорили с вами об общей стратегии развития группы, — сказал она, когда все расселись и секретарь принес мальчикам воду с лимоном, — Упоминали во время обсуждений со всей командой, но подробно не говорили. Я считаю, что это важно, потому что вам… жить с этим какое-то время. Вы понимаете, почему мы постоянно выставляем Хару в центр?

Она внимательно наблюдала за реакцией парней. Юнбин оставался безмятежным, Ноа и Сухен опустили головы еще ниже, Чанмин отвел взгляд, а Хару, Тэюн и Ли Шэнь с любопытством смотрели на Минсо.

Как она и думала, центральная позиция Хару реально как-то задевает только троих. Юнбин и Ли Шэнь из тех, кто реально готов «танцевать за еду». Для них сцена — это главная награда. Иметь некоторое количество поклонников, чтобы продолжать выступать — это то, что их вполне устроит. Конечно, они хотели бы большего, но отсутствие больших достижений не сильно-то их расстроит. Тэюн, скорее всего, не особо верит в то, что карьера айдола — его точка роста. Он наверняка сбежит в актерство при первой же возможности, хотя ему и нравится выступать. Кроме того — быть в тени друга для него привычно, поэтому позиция Хару его совершенно не смущает. А вот остальные… Ноа и Сухён не из тех, кто будут скандалить и требовать. Так, грустно повздыхают. А вот Чанмин может стать проблемой.

Но объяснить все особенности данной стратегии продвижения нужно всем.

— New Wave — небольшое агентство, — начала Минсо, — У нас есть поддержка телеканала, да и ваше шоу было достаточно популярным. Но это все равно не особо помогает получать выгодные предложения. Продвигать новичков сложно, особенно, когда вокруг так много популярных, ярких групп. У крупных агентств есть связи в индустрии, они могут договариваться с программами, приводить новичков на популярные шоу. У них больше возможностей в плане продвижения песен на радио, телевидении и стриминговых платформах. У нас… не скажу, что связей и знакомств совсем нет — ситуация точно лучше, чем у совсем уж маленьких агентств — но мы всё равно не можем продвигать вас так же спокойно и методично, как это происходит с группами из крупных агентств. Возможно, моя слава вводит вас в заблуждение: может показаться, что у известного продюсера полно связей и договоренностей. Увы, это не так. Я уехала из Кореи слишком давно, с генеральным директором Melon даже не знакома. Поэтому наша задача на старте — привлечь максимум внимания. Мы не можем гордо отказываться от каких-то способов повысить популярность группы.

— Хару выставляют вперед, потому что он многим нравится? — спросил Ноа, немного виновато посмотрев на Хару.

— Не нужно на меня коситься, будто меня обижает ваше желание получить больше внимания, — вклинился Хару, — Мне тоже интересно, почему у меня такой длинный список съемок, и почему на них нельзя отправить кого-то другого.

Минсо улыбнулась:

— Дело не только в том, что Хару умеет нравится людям. Хотя это его умение, конечно, временами удивляет даже меня. Дело в том, что он уже многим понравился. Все предложения, которые приходят к нам, звучат в духе «ждем Хару и еще кого-нибудь из группы». Мы не можем себе позволить отказаться от приглашения на Amazing Saturday и Radio Star. То, что туда зовут Хару — большая честь.

[*Amazing Saturday и Radio Star — популярные и весьма уважаемые шоу на корейском телевидении. Amazing Saturday — шоу, где гости и ведущие пытаются угадать песни, за выигрыш им полагается еда, все с юмором и в дружеской атмосфере. Radio Star — программа в стиле беззлобной сатиры, по формату ближе к интервью. На оба шоу приглашают несколько гостей, чаще всего — не айдолов, а просто корейских знаменитостей, актеров, певцов, нередко — спортсменов и блогеров.*]

Минсо вообще удивилась, что Хару туда пригласили во время продвижения дебютного альбома. Обычного такого приглашения приходится ждать достаточно долго.

— То есть, большая занятость Хару — это не выбор агентства? — уточнил Чанмин.

Минсо покачала головой:

— Почти. Участие в варьете и реклама — это из-за предложений со стороны. Что касается его деятельности внутри группы… тут уже другая картина. Хару уже в курсе, но я не уверена, что он рассказывал это вам. Его центральная позиция — это часть черного пиара.

— Черного пиара? — в ужасе переспросили хором сразу и Сухён, и Юнбин.

Минсо с улыбкой кивнула:

— Именно. Длинные партии в песнях, большое количество экранного времени в первых клипах, плюс, он будет снимать видео для ТикТока — все это заставить фанатов думать, что Хару лучше продвигают. Это будут обсуждать в сети. Под каждым обсуждением ваши личные фанаты будут вас же защищать. Я хочу, чтобы вы поняли, что сейчас центральная позиция Хару — это красная тряпка, мы этим одновременно и привлекаем внимание, и раздражаем людей, которые очень любят учить других жизни.

— И так будет всегда? — внезапно спросил Хару. — Вы обычно говорите весьма расплывчатое «первое время». Сколько нам жить в такой атмосфере? Пару месяцев? Год? Или это стратегия на три года, до конца контрактов?

Минсо снова улыбнулась:

— Не три года. Переводить фокус внимания будем постепенно. Уже в первом камбеке у Хару не будет таких длительных партий. Кроме того, мы сразу после дебюта начнем потихоньку продвигать и остальных, просто сделать это быстро не получится. Ориентировочно, после второго камбека перекос в популярности уже не будет так заметен, через год ситуация окончательно выровняется. Я не берусь утверждать, что Хару перестанет быть самым популярным мембером. Но, скорее всего, за год мы избавимся от клейма «Хару и подтанцовка», которое сами же и создали.

Парни напротив Минсо теперь выглядели менее растерянными. Видимо, примерные сроки и понимание, зачем это делается, их немного успокоили.

— Я хочу, чтобы вы понимали, что такая стратегия дает самые большие гарантии успеха. Но, если обстановка внутри группы будет слишком уж недружелюбной по отношению к Хару, ему будет сложно выполнять свою работу. И еще… несмотря на эксклюзивные контракты, мы не ограничиваем вас в собственном творчестве и самовыражении. Внутри группы, для YouTube канала, вы можете снимать любые каверы, ставить хореографию, записывать скетчи. Просто советуйтесь, пожалуйста, с продюсерами. Кто занимается YouTube каналом — вам известно. Телефон у вас есть. Пишите, договаривайтесь, озвучивайте идеи. Если что-то звучит слишком скандально, вас попросят изменить тему, но в остальном — можете делать, что хотите. И последнее.