KnigkinDom.org» » »📕 Цифровизация. Практические рекомендации по переводу бизнеса на цифровые технологии - Коллектив авторов

Цифровизация. Практические рекомендации по переводу бизнеса на цифровые технологии - Коллектив авторов

Книгу Цифровизация. Практические рекомендации по переводу бизнеса на цифровые технологии - Коллектив авторов читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!

1 ... 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Перейти на страницу:

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
at Work: Fostering Cross-Generational Learning and Developing Millennial Leaders,” Human Resource Management 51, no. 4 (July/August 2012): 549–573.

48

Представители кадровой службы L’Oréal, презентация для авторов, декабрь 2015 г.

49

S.-C. Chu and Y. Kim, “Determinants of Consumer Engagement in Electronic Word-of-Mouth (eWOM) in Social Networking Sites,” International Journal of Advertising 30, no. 1 (2011): 47–75.

50

. “Lessons From Market Basket: An MIT Sloan and Boston Review Roundtable,” Oct. 8, 2014, http://bostonreview.net/us/lessons-from-market-basket-forum.

51

Xiong, King, (176 177) and Piehler, “That’s Not My Job”.

52

C. King and D. Grace, “Examining the Antecedents of Positive Employee Brand-Related Attitudes and Behaviours,” European Journal of Marketing 46, no. 3–4 (2012): 469–488.

53

Sánchez Abril, Levin, and Del Riego, “Blurred Boundaries.”

54

J. P. Meyer, D. J. Stanley, L. Herscovitch, and L. Topolnytsky, “Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: A Meta-Analysis of Antecedents, Correlates, and Consequences,” Journal of Vocational Behavior 61, no. 1 (August 2002): 20–52.

55

C. R. Lages, “Employees’ External Representation of Their Work-place: Key Antecedents,” Journal of Business Research 65, no. 9 (September 2012): 1264–1272.

56

N. Bendapudi and V. Bendapudi, “Creating the Living Brand,” Harvard Business Review 83, no. 5 (May 2005): 124–132, 154.

57

P. R. Devasagayam, C. L. Buff, T. W. Aurand, and K. M. Judson, “Building Brand Community Membership Within Organizations: A Viable Internal Branding Alternative?” Journal of Product & Brand Management 19, no. 3 (2010): 210–217.

58

D. E. Hughes, “This Ad’s for You: The Indirect Effect of Advertising Perceptions on Salesperson Effort and Performance,” Journal of the Academy of Marketing Science 41, no. 1 (January 2013): 1–18.

59

J. DiMicco, D. R. Millen, W. Geyer, C. Dugan, B. Brownholtz, and M. Muller, “Motivations for Social Networking at Work,” in Proceedings of the 2008 ACM Conference on Computer Supported Cooperative Work (New York City: ACM, 2008), 711–720.

60

Miles and Muuka, “Employee Choice of Voice.”

61

K. Ling, G. Beenen, P. Ludford, X. Wang, K. Chang, X. Li, D. Cosley, D. Frankowski, L. Terveen, A. M. Rashid, P. Resnick, and R. Kraut, “Using Social Psychology to Motivate Contributions to Online Communities,” Journal of Computer-Mediated Communication 10, no. 4 (July 2005).

62

M. Feffer, “New Connections,” HR Magazine 60, no. 3 (April 2015): 46–52.

63

W. G. Mangold and S. J. Miles, “The Employee Brand: Is Yours an All-Star?” Business Horizons 50, no. 5 (September/October 2007): 423–433.

1 ... 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим отзывом от прочитанного(прослушанного)! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор knigkindom.ru.


Партнер

Новые отзывы

  1. Тамаринда Тамаринда21 июнь 12:33 Редко что-то цепляет, но тут было всё живое, жизненное, чувственное, сильное, читайте, не пожалеете о своём времени...... Хрупкая связь - Ольга Джокер
  2. Гость Марина Гость Марина20 июнь 06:08 Книга очень понравилась, хотя и длинная. Героиня сильная личность. Да и герой не подкачал. ... Странная - Татьяна Александровна Шумкова
  3. Гость ДАРЬЯ Гость ДАРЬЯ18 июнь 08:50 После 20й страницы не стала читать, очень жаль, но это огромный шаг назад, даже хуже - обнуление.... ... Пропавшая девушка - Тесс Герритсен
Все комметарии
Новое в блоге