Танец гнева. Как управлять негативной энергией - Харриет Лернер

Спасибо Мередит Титус за ее историю о лыжном спуске.

То, как положение брата или сестры влияет на наше мировоззрение, зависит от многих факторов – в том числе от разницы в возрасте у братьев и сестер, от сиблинг-позиции каждого из родителей. Уолтер Томан в своей книге «Созвездие семьи: его влияние на личность и социальное поведение» (Family Constellation: Its Effects on Personality and Social Behavior, New York: Springer, 1976) дает познавательное и интересное описание различных позиций братьев и сестер, пусть даже текст местами пересыпан необъяснимыми предубеждениями автора в отношении женщин.

Впервые виньетка «Кто делает работу по дому?» появилась в журнале Working Mother («Мне ничего ни от кого не нужно», ноябрь 1984, стр. 144–148).

Проблема Лизы, связанная с работой по дому, – еще один пример неразрывной связи наших личных дилемм и общественного контекста. Если бы не феминистское движение и коллективный гнев и протест многих женщин, Лиза, возможно, не стала бы бороться с проблемой домашней работы. Если бы она чувствовала себя измученной и недовольной своим положением, то могла бы поверить, что сама виновата в том, что так себя чувствует, и, возможно, просто укрепила бы свою решимость «приспособиться». Делая все возможное для заявления своей позиции в отношениях, мы всегда находимся под влиянием преобладающих культурных определений того, что является правильным, «естественным» и подходящим для нашего пола.

Благодарю Кэтрин Гленн Кент за ее прекрасное разъяснение тонкостей полярности «гипофункционирование-гиперфункционирование».

Рекомендую «Тренинг родительской эффективности» Томаса Гордона, который поможет родителям научиться слушать детей, не занимая при этом позицию «спасателя» или «исправителя». См., в частности, главу об «активном слушании».

Глава 7. Три грани: как разорвать семейный треугольник

Многое из того, что я знаю о треугольниках (центральное понятие в теории семейных систем Боуэна), я узнала от Кэтрин Гленн Кент.

См. книгу Розабет Мосс Кантер «Мужчины и женщины корпорации» (Men and Women of the Corporation, New York: Basic Books, 1977), где дан отличный анализ токенизма и особых проблем женщин, которых численно мало в доминирующей мужской рабочей культуре. Если хотите что-нибудь покороче, прочтите статью Кантер «Некоторые эффекты на групповую жизнь» в American Journal of Sociology 82 (1977).

Моя работа с мистером и миссис Кеслер иллюстрирует важный эпистемологический сдвиг в сторону системного мышления в области психического здоровья. Этот сдвиг отвергает старую линейную модель, ищущую, кого бы объявить «причиной» проблемы (как правило, это мать), и вместо этого рассматривает обоюдные, повторяющиеся, круговые модели, поддерживаемые всеми членами семьи. Мышление в терминах семейных систем помогает лучше понять людей, при этом неважно, встречается ли терапевт с одним человеком индивидуально, или с парой, или семьей вместе.

Видеозапись о том, как построить семейную диаграмму, и ее пользе для понимания человеческого поведения, смотрите в разделе «Построение мультдиаграммы». Построение генограммы нескольких поколений одной семьи: Exploring a Problem in Context (Educational Video Productions, The Menninger Foundation, Box 829, Topeka, KS 66601).

Психотерапия, описанная для семьи Кеслер, в значительной степени основана на теоретических концепциях Мюррея Боуэна. Хотя я сделала все возможное, чтобы осветить ключевые аспекты процесса изменений, важно отметить, что эта работа часто является длительным процессом, требующим помощи профессионального психотерапевта, который систематически работал над своей собственной семьей.

Видеозапись, описывающую аспекты клинической работы, основанной на теории семейных систем Боуэна, смотрите в фильме Love and work: One Woman’s Study of Her Family of Origin (Educational Video Productions, The Menninger Foundation, Box 829, Topeka, KS 66601).

Глава 8. Практическая часть

Конечно, мы вполне можем поддержать коллегу или, объединив усилия с другими женщинами, сформировать некий альянс с общественно-полезной целью. Мара Селвини Палаццоли написала небольшую работу об организационной системе, затрагивающей разницу между функциональным альянсом, с одной стороны, и скрытой коалицией или треугольником – с другой. Разница эта почти что неощутима, поскольку как в семейной, так и в профессиональной сфере треугольник неизменно представляется как объединение с кем-то с благой целью, а не в виде коалиции за счет благополучия другого человека. См. «За кулисами организации: несколько советов эксперту в области человеческих отношений» (Behind the Scenes of the Organization: Some Guidelines for the Expert in Human Relations,) в Journal of Family Therapy 6 (1984), стр. 299–307.

Эпилог. То, с чем не справиться в одиночку

Чтобы быть в курсе проблем и событий, затрагивающих женщин, я рекомендую подписаться на журнал «Новые направления для женщин» (New Directions for Women) (издается с 1972 года), 108 West Palisade Avenue, Englewood, NJ 07631.

Благодарности

Многих людей мне нужно поблагодарить.

Сандру Элкин, моего первого литературного агента, – за то, что в 1979 году помогла мне перейти из сферы профессиональной литературы в мир научно-популярной и заронила в мою душу «семена» этой книги. Она была рядом в моменты моих многочисленных и непредвиденных литературных взлетов и падений, неизменно демонстрируя потрясающее чувство юмора.

Элеанор Роусон – за то, что помогла мне вырасти как научно-популярному писателю, отказавшись от отстраненного и холодного стиля в пользу более адресного и личного общения с читателями.

Джо-Линн Уорли, ставшую моим агентом и менеджером в 1990 году. Именно ее стараниями эта книга ожила и моя работа в целом стала проще. На ранних стадиях этого проекта многие друзья и коллеги по Фонду Меннингера, прочитав книгу, вносили ценные критические замечания и предложения. Я благодарю Ширли Бонни, Нэнси Гордон, Артура Германа, Марию Луизу Лейхтман, Артура Мандельбаума, Шэрон Натан, Гэвина Ньюсома, Дейла Роскоса и особенно Мередит Титус. Не менее ценным был и вклад «за пределами» Топики – от Нэнси Чодороу, Салли Макналл и Роберта Зайденберга. И хотя огромный объем тех первоначальных наработок не вошел в финальный вариант книги, отзывы этих людей помогли мне выбрать правильный курс и направление конечного продукта. Марианн От-Рише разработала семинары «Разговор начистоту и честная борьба» (Talking Straight and Fighting Fair) (и она же дала им имя). Вместе мы сделали их дополнительным инструментом в изучении женщин и их гнева. Марианна была для меня удивительным источником вдохновения, и то, чему она научила меня, – концентрации, умению сохранять присутствие духа и храбрости, – отразилось в этой книге.

Я многим обязана Шерри Леви-Рейнер, мгновенно реагировавшей на мои просьбы вычитать и перечитать главы этой книги и жертвовавшей своим ценнейшим временем. Помимо удивительно важных замечаний, Шерри была для меня источником поддержки и женской солидарности – до самого своего ухода из Фонда Меннингера в