Беги, чтобы остаться - Ольга Ильинична Новикова

человек выстраивает защитные маршруты, минимизируя социальное взаимодействие. В своих работах она использует реальные данные: схемы передвижений, графики активности».

Денис встал. Слишком резко — стул с грохотом откатился назад.

Несколько человек обернулись.

— У меня встреча, — пробормотал Денис и, не глядя ни на кого, быстро пошёл к выходу.

Спустившись на первый этаж, он набрал Лене.

Она ответила на третьем гудке.

— Привет! Как дела? Я как раз...

— Они знают, — перебил её Денис.

— Кто знает? Что знает?

— Все. Весь офис. Вчера на выставке была Ирина из отдела кадров. Она все поняла. А кое-кто ещё и нашел статью про твой проект.

— Понятно, — Лена помолчала. — Денис, послушай. Ничего страшного не произошло. Твоё имя нигде не фигурирует. Они могут лишь догадываться.

— Лена, они уже догадались!

— Завтра они найдут новую тему для обсуждения. Позвони мне вечером, ладно?

— Ладно.

Когда Денис вернулся на место, Максим уже стоял у его стола.

— О, Денчик! Как раз тебя ищу. Есть минутка? Надо поговорить.

Радар включился на полную мощность. Опасность. Критический уровень. Эвакуация невозможна.

— Да, конечно, — Денис сел на стул, чувствуя, как ладони становятся влажными.

Максим придвинул соседний стул и сел рядом. Слишком близко.

— Можешь поделиться своими методами? Мы как раз ищем способы снизить стресс, повысить продуктивность. А у тебя уже есть готовое решение!

Денис молчал.

— И вот я подумал, — Максим наклонился ближе, — а что если ты проведёшь для ребят мини-семинар? Ну, расскажешь про свои методики. Просто поделишься опытом!

— Что? Вообще не понимаю, о чём ты говоришь.

— Правда?

Максим похлопал его по плечу и пошёл по своим делам.

Денис сидел, уставившись в монитор. На экране мигал курсор в пустой строке кода.

Он так и не написал ни одной строчки в тот день.

В 18:03 он вышел из офиса и направился домой самым длинным маршрутом.

Телефон завибрировал.

Сообщение от Лены:

«Ну как?»

Денис посмотрел на экран, усмехнулся и напечатал:

«Меня хотят сделать корпоративным тренером по избеганию людей. Это абсурд».

Ответ пришёл почти мгновенно:

«Приходи завтра в мастерскую. Нам нужно всё обсудить. Я вижу в этом новую главу нашего проекта».

Денис вздохнул.

Конечно, она видит.

Она всегда видела то, чего не видел он сам.

Глава 13

Денис стоял у входа в офисное здание и смотрел на стеклянные двери, за которыми уже сновали работники с кофейными стаканчиками.

В лифте, к его облегчению, оказался только охранник, который никогда ни с кем не разговаривал по утрам, только кивал. Денис кивнул в ответ и уставился в телефон, делая вид, что читает что-то важное.

Лифт остановился на седьмом этаже. Двери открылись. Кабинет встретил его привычным гулом голосов, стуком клавиатур и запахом свежезаваренного кофе.

Денис прошёл к своему столу. Сел. Включил компьютер. И снова почувствовал взгляды.

Не прямые — никто не пялился в упор.

Станислав снова посмотрел через перегородку. Криво улыбнулся и кивнул.

Денис кивнул в ответ, стараясь выглядеть непринуждённо.

«Всё нормально. Обычный день».

Он нашёл вчерашний файл, открыл редактор кода и уставился на пустую строку.

— Денис, привет!

Он вздрогнул.

Рядом стояла Алиса из отдела поддержки. Невысокая, в больших круглых очках, с термокружкой в руках. Обычно она сидела в другом кабинете, и они пересекались лишь в столовой, обмениваясь кивками.

— Привет, — ответил Денис.

— Слушай, можно с тобой поговорить?

Денис кивнул, чувствуя, как включается радар.

Алиса огляделась, потом придвинула стул и села рядом. Слишком близко для комфортного диалога — сантиметров тридцать, не больше.

— Расскажи про карты тихих маршрутов. Я тоже всегда ищу способы избежать толпы. У меня даже есть таблица, где я отмечаю, в какое время в столовой меньше всего народа. И маршруты по офису — я тоже стараюсь ходить там, где... ну, ты понимаешь.

Денис понимал. Слишком хорошо понимал.

— В целом твоя методика впечатляет — не унималась Алиса. — То есть, если я правильно поняла, ты используешь данные о проходимости, строишь графики пиковых нагрузок и выбираешь оптимальные временные окна для перемещений?

— В общем... да, — Денис не знал, куда деть руки. Положил их на клавиатуру, потом убрал на колени. — Но это не система. Просто привычка.

— Привычка, — повторила Алиса и улыбнулась. — Это очень интересно.

Она встала, забрала свою кружку и направилась в другой кабинет, оставив Дениса сидеть в лёгком ступоре.

Он посмотрел на экран компьютера. Курсор всё ещё мигал на пустой строке.

Он закрыл редактор кода и открыл архив старых файлов.

В 18:03 он вышел из офиса и сразу набрал Лену.

Она ответила на втором гудке.

— Привет! Я как раз...

— Мне нужно тебя увидеть, — перебил её Денис. — Сегодня. Сейчас.

— Приезжай в мастерскую. Я буду ждать.

Примерно через полчаса Денис поднялся по узкой лестнице и позвонил в дверь.

Она открыла почти сразу.

Рыжие волосы распущены, свитер в краске, босиком. За её спиной виднелись мольберты, холсты, стол, заваленный кистями.

— Заходи, — она сделала шаг назад.

Денис прошёл в комнату.

— Чай? Кофе? — спросила Лена, закрывая дверь.

— Кофе, — он осмотрелся. — У тебя тут творческий беспорядок.

— Это называется «рабочий процесс», — улыбнулась она. — Садись, где удобно.

Денис выбрал потёртое кресло у окна, подальше от мольбертов. Лена исчезла на кухне, вернулась с двумя чашками и села на пол, напротив него.

— Рассказывай, — сказала она.

И Денис рассказал. Про взгляды, вопросы, внимание, от которого некуда деться.

— Смотри, — она поставила чашку на пол, встала и подошла к столу. Вернулась с красным блокнотом. Открыла на странице, полной заметок и схем. — Я тут анализировала наш проект. И знаешь, что я поняла? Ты просто искал способы взаимодействовать с миром на своих условиях.

Денис нахмурился и произнёс:

— Может быть.

На следующий день в 14:00 Денис сидел в переговорной. Напротив него — Максим, Ирина из отдела кадров и Олег Станиславович, директор по развитию. Тот самый, который обычно появлялся в офисе раз в месяц и проводил совещание с топ-менеджерами. Сегодня он сидел здесь. И смотрел на Дениса с выражением лица человека, который только что обнаружил золотую жилу.

— Денис, — произнёс Олег Станиславович, — ты когда-нибудь думал о применении своих методик в корпоративной среде?

Денис бросил взгляд на Максима. Тот кивнул.

— Нет. Это всего лишь личные наработки.

— Личные наработки, которые имеют огромный потенциал, — Олег Станиславович улыбнулся. — Знаешь, какая сейчас главная проблема в IT-компаниях? Выгорание. Стресс. Текучка кадров. Люди не выдерживают постоянного социального давления: открытое пространство кабинетов, бесконечные созвоны, совещания.

Денис молча кивнул.

— И тут ты, — Олег Станиславович указал на него пальцем, — со своей системой организации личного пространства в условиях