Кому нужны ненужные люди? - Зубофф

Незрячий открыл дверь и увидел Семёна, который развалился в его бывшем кресле, закинул ноги на стол, словно подражая герою третьесортного американского детектива, и попеременно сжимал руками эспандер.

— Я веду здоровый образ жизни, слежу за питанием и распорядком дня. — сказал новый начальник Незрячему, переложил эспандер из правой руки в левую и продолжил:

— Здесь нужно сделать косметический ремонт и перестановку. В угол кабинета купить беговую дорожку. Вашего секретаря уволить. Сколько ей лет? Пятьдесят восемь? В этом возрасте нужно внуками заниматься, а не работать. Я считаю, что сотрудники старше тридцати пяти лет, это уже не сотрудники, а так, отработанный материал. Им ничего не поручишь, толку никакого, все имеют своё мнение и переубедить никого не получается. Вот вы, например, почему вчера ушли с работы в семь часов вечера?

Незрячий посмотрел на улыбающееся лицо Семёна и, тяжело вздохнув, ответил:

— Вы ведь прекрасно знаете, что я не уходил. К тому же рабочий день по трудовому кодексу заканчивается в восемнадцать ноль-ноль.

Семён дернул головой и усмехнулся:

— Вот, что я и говорил. Рабочий день заканчивается тогда, когда уходит руководитель. А если руководитель дал задание, то рабочий день продолжается до выполнения задания. Я понятно говорю? — Семен с полуулыбкой смотрел на человека, вдвое его старше и ждал ответной реакции. Незрячий, умудренный житейским опытом понимал, что от него ждут возражений, и поэтому спокойно сказал:

— И насколько хватит такого рабочего графика? Месяц, два. Потом люди начнут уходить. А кто будет работать? Развалить всегда просто. Сложно из группы людей сделать коллектив, который будет работать как часы.

Семёна после этих слов аж перекосило. Он убрал ноги со стола, наклонился к Незрячему и, задыхаясь от переполнявшей его злости почти закричал:

— Ты что, считаешь, я пришёл сюда всё развалить? Ты считаешь, что я ничего не понимаю в управлении? Да я таких как вы все пачками нанимал и увольнял. У меня все вот тут крутились. Вы только инструмент. Мне наплевать, кто будет тут сидеть через месяц и выполнять мои поручения. Вагрон наймет всех. Не найдутся здесь, пригласим из нашего города. Чем меньше людей, тем больше будет экономия фонда оплаты труда. Кому нужны эти ваши отчеты и показатели. Да если всех уволить и посадить студентов, рабочий процесс не пострадает.

Незрячий опустил глаза в пол, и тихо сказал:

— Ошибаетесь. За день, два стать специалистом невозможно. Кто будет учить студентов? Да, среди них есть умненькие ребята, схватывающие на лету и готовые трудиться. Но их мало.

Семён снова закинул ноги на стол и уже спокойней сказал:

— Вот, спорите и пытаетесь меня убедить. А должны сказать — «Есть» и пойти, кропать приказы на увольнение, размещать объявления на хедхантере и готовить рабочие места для новых сотрудников. Ладно, проехали. Вернемся к закупкам. Вот номер телефона. — Семён нажал несколько раз на экран своего позолоченного телефона и протянул его экраном к Незрячему. Тот растерянно заозирался по своему бывшему столу, на котором теперь не было ни одной бумажки, принялся хлопать себя по карманам, пытаясь найти ручку, или на худой конец, карандаш. Семён с усмешкой наблюдал его попытки, потом спокойно сказал:

— Идите, найдите где-нибудь карандаш, лист бумаги для записей и снова приходите. Будем делать из вас идеального исполнителя. Надеюсь, еще не всё потеряно. Да, и завтра жду от вас кандидатуры секретаря. Это должна быть блондинка, ноги выше среднего, минимум третий размер груди, на лицо симпатичная. Не старше двадцати лет, готовая работать за небольшие деньги и моментально выполнять все поручения.

Незрячий встал, неловко повернулся, и вышел в коридор в поисках карандаша и бумаги для записей, которые, как он увидел в последний момент, стояли на подоконнике его бывшего кабинета.

Он шёл по коридору и кипел от негодования, правда, внешне оставаясь спокойным. «Сопляки, мальчишки. Ни знаний, ни опыта. Одни амбиции. Секретаря ему подавай. А то, что секретарь должен как минимум разбираться в делопроизводстве и наших запутанных программах. Плюс Ольга Сергеевна — как ей сказать, что её решили уволить. Во-первых просто так уволить нельзя. Во-вторых уведомление о сокращении выдается не менее, чем за два месяца до увольнения. Если только она не напишет увольнение по собственному желанию. Ой, чувствую, скоро мы тут все напишем по собственному. Какая-то безнадёга поселилась с приходом Исмагилова. Он, как паук в центре паутины. Тянет из нас жизненную энергию, как из пойманных и замотанных в паутину мух. Законодатели добавляют пенсионный возраст, а молодые руководители выкидывают на улицу работников старше сорока лет. Это как? И ведь всем там, наверху всё равно, что здесь происходит. А сколько таких организаций в России? Кого не спрошу, у большинства такие «эффективные менеджеры» новой формации. Госзаказ на их подготовку был что-ли» — так размышляя Незрячий зашел в кабинет, где горел свет, и увидев Сергея, сходу выпалил:

— Серёж, дай какой-нибудь блокнот и карандаш. Новый руководитель отправил на поиски орудия труда. Причем именно карандаша и бумаги для записей. Боюсь, приду с ручкой, отправит обратно.

Сергей повернулся от монитора компьютера, покопался в ящике стола и протянул остро заточенный карандаш и новенький блокнот.

— Получите и распишитесь. Давно комплект лежит, дожидается, и можете не благодарить, используйте, как свои. Тем более, что вы и выдавали в прошлом году. В то далекое время, когда нас еще снабжали канцелярскими принадлежностями.

— Серёж, ты же знаешь, Вагрон Саареевич запретил что-либо покупать. Кроме обеспечения его потребностей.

— Да знаю я. Он часто любит повторять «Вам для этого платят зарплату». Вот только я одного не могу понять. Ему зарплату платят больше в разы, но вот своё снабжение он не ограничивает. Алиса минералку, фрукты, химчистку оплачивает из своей зарплаты. Премия у нее не увеличилась, никак эти затраты не компенсируют. Такое ощущение, что мы как-то неожиданно для самих себя стали новыми крепостными. Где бродит наш Александр-освободитель.

— Сергей, мне больно смотреть на то, как разваливается наш часовой механизм, как начали приходить знакомые Исмагилова. Абсолютно некомпетентные, но с огромными амбициями и на руководящие должности. Вспомни, сколько ты проработал на рядовой должности?

— А что вспоминать, лет шесть-семь. Пока понял все нюансы работы, изучил нормативку, заработал авторитет.

— Вот. А потом сколько от специалиста до зама в отделе?

— Да тоже лет пять минимум. Потом шесть лет в замах и вот три года, как тружусь в созданном своими руками отделе. — Сергей ответил ни минуты не задумываясь, затем продолжил — Кстати, времени уже немало, данные для отчета я перепроверю с утра, кажется