Креативщики. Как работать с творческими людьми и не сойти с ума - Пётр Петрович Губанов

с сотрудниками, которых заставляли носить костюмы даже жарким летом. После того как я увидел более яркий мир, полный интересных людей, работать над демотивирующими процессными проектами стало ещё более тяжко.

Я решил уволиться и начать работать в REDKEDS продюсером даже с учётом меньшей зарплаты. И спустя много лет ни разу об этом не пожалел. Так я на деле понял, что недовольство текущими условиями может сильно отличаться от выгорания. Выгорание – это когда долго занимаешься нелюбимым делом и уже ничто тебя в нём не мотивирует.

Примерно через год мне предложили руководить командой. Для меня это было важным шагом от исполнителя (пусть и менеджера, продюсера) к руководителю. Больше ответственности, больше новых интересных задач. Это произошло достаточно быстро, и моя текущая работа продюсером даже не успела мне надоесть. Таким образом я смог избежать выгорания. Пока я руководил двумя командами в REDKEDS, меня несколько раз пытались переманить то на сторону клиента, то в другие агентства.

Не буду скрывать, я с радостью ходил на собеседования. Мне было интересно оценить свои способности, адекватность моей зарплаты и вообще посмотреть, как работают другие.

Как бы то ни было, через некоторое время я стал задумываться над дальнейшим профессиональным развитием. Идти работать на сторону клиента мне не хотелось, работать в другом агентстве также было не особо интересно.

Я перешёл в продажи, потому что эта часть бизнеса не была мне знакома. Хотелось изучить её, чтобы понять, откуда берутся заказы в агентстве, как строится эта работа. За два года в управлении развитием REDKEDS я подробно изучил вопрос привлечения клиентов, развитие работы с ними и стал думать, куда мне двигаться дальше. Справедливо ли назвать этот момент выгоранием? Возможно – потому, что моя деятельность стала мне неинтересна, больше не мотивировала меня и не приносила удовольствия от работы.

Наверное, я могу назвать это своим последним выгоранием. Как я с ним справился? Снова стал искать, что бы могло меня мотивировать. И снова пришёл к выводу, что не хочу работать в другом агентстве или на стороне бренда. А вот попробовать опять стать предпринимателем, только с более амбициозными задачами и возможностями – да. Не фрилансить, имея юридическое лицо, а именно руководить командой, развивать собственный бренд, делать яркие проекты. Вот что могло бы стать для меня новым шагом! Так я подумал и начал искать рабочие варианты. В какой-то момент понял, что ещё со студенчества меня привлекали проекты, связанные с контентом: в 2007 году я вёл блог Рoikom.com, который получал награды и входил в топ–100 российских блогов. Работая в «РБК СОФТ», я с удовольствием писал статьи, а в REDKEDS вёл свой личный аккаунт в соцсети и к тому моменту достаточно хорошо разбирался в особенностях ведения YouTube и подкастах. Я понял, что контент также был нужен клиентам, с которыми я общался каждый день. Они были готовы платить за его создание приличные деньги. Поэтому, недолго думая, я начал разрабатывать эту идею подробнее. Так и разрешился мой очередной кризис.

Секрет человека без выгорания

Ещё будучи молодым проектным менеджером в «РБК СОФТ», я познакомился с талантливым дизайнером Сергеем Убайдуллаевым. Поскольку я был неопытным, то совершенно не знал, что от сверхурочной работы можно легко отказываться. Я брал все горячие проекты, решал проблемы в любое время. И всегда был готов отказаться от каких-то личных дел в пользу работы – ведь мне нужно получать опыт! А вот Сергей думал совсем по-другому.

Как-то я подошёл к нему в четверг и попросил его сделать срочную задачу до понедельника. Чтобы успеть, пришлось бы поработать в выходные. И Серёжа мне сразу же отказал. Я был возмущён, а собеседник открыл мне секрет: он никогда не работает в выходные, вечером в будние дни и с утра до работы. Он не берёт дополнительные фрилансы, кроме тех задач, которые у него есть. Я был поражён. Почему он никогда не работает внеурочно? Разве нет необходимости иногда потрудиться чуть больше запланированного?

Серёжа рассказал мне, что принцип «Не работать внеурочно» не подвёл его ни разу. Сроки по проектам переносились, менеджер мог злиться и негодовать, на проект подключали другого дизайнера на выходные и т. д. Но его карьере из-за данного принципа ничего никогда не грозило.

Мы встречались с Серёжей спустя пять-шесть лет после моего ухода из «РБК СОФТ». И я, конечно, интересовался, работает ли он в выходные или нет. Оказалось, что он так ни разу и не работал внеурочно. При этом Серёжа – один из самых успешных фрилансеров, которых я знаю. Он говорит, что желание работать внеурочно может быть плюсом для кого-то, но чаще всего за внеурочку даже не поблагодарят. Она никак не повлияет на ваше благополучие и карьеру. Зато из-за неё можно легко выгореть.

Иногда хочется заглянуть в будущее и узнать, как я там. Например, мне интересно, будет ли у меня когда-то выгорание как у предпринимателя? На одном из предпринимательских сайтов я прочитал, что выгорание случается по трём причинам: отстранённость (нет социальных связей), истощение физических или умственных ресурсов и снижение чувства собственной эффективности. Мой личный опыт говорит, что эти несколько причин похожи на то, что со мной происходило в предыдущие годы.

Выгорание в конце года

Каждый декабрь в маркетинге – это финальный спринт на последнем издыхании. Всякий раз в декабре я спрашиваю других руководителей: «Ребята, у вас так же?» Оказывается, что да.

Хочу поделиться тем, что помогает мне оставаться в рабочем потоке и хорошем настроении.

Завтраки. Когда мне грустно или наваливается много проблем, я встаю чуть раньше и иду завтракать в какое-нибудь классное новое место. Не факт, что мне там понравится и я получу удовольствие от еды, но я точно знаю, что это добавит новых впечатлений. Мой внутренний скряга говорит: «Ты можешь поесть дома, это точно будет вкуснее и дешевле». Но я его затыкаю, иду и получаю +3 к настроению. Особенно меня радуют завтраки, за которыми можно встретиться с интересными и близкими по духу людьми. Их можно просто приглашать увидеться. И это здорово поднимает настроение!

Видео про людей, которые восхищают. Особенно мне нравятся те интервью, где герои рассказывают о сложностях. Так я понимаю, что осуществление мечты и достаток не валяются на дороге (как у самоназванных инфобизнесменов), а стоят больших трудов.

Занятия спортом. Признаюсь, что спортсмен из меня так себе, например, я не особенно люблю бегать. Однако осознание того, что после 40-минутной тренировки я буду чувствовать себя лучше, помогает мне преодолеть