Тренировочный день 6 - Виталий Хонихоев

он и ожидал. Огромный кабинет с высоким потолком, на одной стене окна, уходящие в пол, на другой — карта страны. Стол, тоже размером со средний авианесущий крейсер HMS «Queen Elizabeth», отросток к столу для конференций с тремя креслами с каждой стороны. Огромный же шкаф за столом и креслом… но хозяин кабинета не сидел на своем месте на своем огромном троне из качественной черной кожи. Он примостился на диване, вместе с еще одним гостем этого кабинета. Второго посетителя кабинета Виктор тоже знал в лицо. Это был Гектор Петрович, директор гормолзавода.

— О, а вот и наш герой! — Соломон Рудольфович поднялся с дивана и сделал один шаг навстречу Виктору, протягивая ему ладонь для рукопожатия: — герой, герой! Это Гектор Петрович, он директор молокозавода. Так сказать, предводитель «Красных Соколов», будете знакомы теперь. Гектор Петрович, а это у нас Виктор. Новый тренер.

— Да? — Гектор Петрович в свою очередь протягивает Виктору руку и Виктор пожимает и ее. Рукопожатие у директора молокозавода крепкое, несмотря на его телосложение. Выглядит Гектор Петрович как приятный пухлячок, но Виктор знает, что люди именно такой комплекции обычно и поднимают под пятьсот кило в пауэлифтинге. Судя по всему — бывший штангист, тяжелоатлет, таких сразу видно. Проклятие профессионального спорта — быстрый набор веса после завершения спортивной карьеры.

— А я думал у вас Валентин на тренерстве. Кстати, я ж его на матче не видел… — они обменялись рукопожатиями, и хозяин кабинета жестом пригласил всех к столу. Виктор подождал пока сядут старшие, про себя отметил, что Соломон Рудольфович не сел за свой стол, на свой черный кожаный трон, а уселся как и все на обычные кресла вокруг стола для конференций. Этот небольшой жест говорил о хозяине кабинета многое. Например то, что он прекрасно понимал как действует на человека окружение и если бы он сел на свое место, то поневоле выделился бы. Подчеркнул бы что они — не равны. Этот кабинет был сделан так, чтобы сидящий на черном кожаном троне — подавлял всех остальных. Однако Соломон Рудольфович демонстративно проигнорировал свое кресло во главе стола и уселся как все — за столом для конференций. Виктор был уверен в том, что Соломон Рудольфович не со всеми вот так садится. Значит он хочет подчеркнуть, что делает шаг навстречу и что он уважает собеседников. При этом Виктор был готов поставить на кон свой тренировочный костюм (единственную его ценность!) на то, что Соломон Рудольфович делает это не для него. Кто ему молодой тренер, пусть даже неплохо показавший себя на товарищеском матче? А вот директор гормолзавода, хозяин команды-конкурента… большой человек. Это не просто встреча, это встреча на высшем уровне для провинциального сибирского города. Как шутят жители соседних областей, «население Колокамска составляет на пятьдесят процентов военные, на пятьдесят процентов работники Комбината». Конечно же они не правы, Колокамск давно уже не является рабочим поселком при Комбинате, однако Комбинат все же имеет огромное значение для города. Руководство Комбината в городе имеет такую негласную власть, что никакому Ришелье и не снилось. Однако… все и военные и гражданские служащие, будь то работники Комбината или нет, абсолютно все — пьют молоко.

И в обычной жизни эти двое, наверное, никогда бы не пересеклись, однако так уж вышло, что оба любят спорт, обожают женский волейбол и у каждого есть своя команда. «Колокамский Металлург» и «Красные Соколы». И так вышло, что эти две команды — постоянные конкуренты за кубок области. Мужчины, которые сейчас сидят за столом для конференций в кабинете первого зама директора Комбината — имеют власть, имеют влияние, имеют связи. Это непростые мужчины, каждый из них сделал себя, прошел весь путь наверх в советской системе. И как бы Виктор к тому не относился, но на место каждого из них было сотни, если не тысячи желающих. Каким именно способом они добились своего места, интригами ли по партийной линии, тяжелой работой на местах, умениями управлять и распоряжаться ресурсами, договариваться с вышестоящим руководством — неважно. Важно то, что эти люди уже находились в той позиции, в которую Виктор так хотел прийти, чтобы помочь Яне. Ни Соломону Рудольфовичу, ни Гектору Петровичу не отказали бы в просьбе ни в одной клиники СССР, в том числе и в институте изучения рака. А вот Виктора, буде он попытается пойти не по месту регистрации в поликлинику, а скажем там, в Склифасовского поехать — отфутболят сразу же. Конечно, за грядущие десятилетия многое изменится, но такие как Соломон Рудольфович и Гектор Петрович — останутся и преумножат свое влияние, связи и деньги. Как там — «ибо кто имеет, тому дано будет, а кто не имеет, у того отнимется и то, что имеет»… красные директора во время перестройки имели намного более лучший старт, у них уже были предприятия в подчинении, просто нужно было их приватизировать… по сути — захватить. Формально были ваучеры, были собрания собственников, была попытка «раздать землю крестьянам, а фабрики рабочим», но фактически это привело к тому, что те, у кого была власть — ее и получили. Остальные… а кого волнуют остальные? Мнение народа интересует власть только тогда, когда народ выходит на улицы с вилами, но не раньше. И Виктор не был в силах этого изменить, а раз так — то принимал как данность. Ему нужны были деньги, власть и связи — чтобы исполнить свой гештальт, закрыть его раз и навсегда. Чтобы Яна Баринова прожила дольше чем двадцать три года, отмеренные ей в его реальности. А потом можно будет уже и своей жизнью заняться, что конечно же, будет приятнее и легче, когда у него уже будут деньги, связи и влияние.

Поэтому Виктор собирался внимательно выслушать чего именно от него хотят местные большие шишки, не говорят уже о том, что один из них являлся его руководителем.

— Валентин Сергеевич остается тренером в «Металлурге». — объясняет тем временем хозяин кабинета директору гормолзавода: — он заслуженный тренер.

— Почетная пенсия. — кивает Гектор Петрович: — жестко вы стелете. Впрочем вам решать.

— Он хороший специалист и предан своему делу. Почти двадцать лет с нами работает. Однако новое время — новые решения. События показывают нам что нужны новые решения, смелые решения… вот например… — и хозяин кабинета поворачивает голову к Виктору: — вот, например молодой человек рискнул. Новые техники, новые методики… скажите Виктор, вы можете гарантировать что результаты ваших… хм,