Из пепла к славе 1-6 - Оксана Кас

фотосессии с художественным фотографом, вызнала детали для рекламной фотосессий и принесла все это Дану практически на блюдечке. Успела устроить его семье интересную частную экскурсию. Создала ему удаленный почтовый ящик для получения рекламных подарков и оформила доставку до квартиры тети по средам и субботам. Сама связалась с представителями брендов в Сеуле, сообщила всю необходимую информацию. Нашла Дану хорошего терапевта, стоматолога, учителя пения и курсы тхэквондо для взрослых (чтобы посещать раз в неделю). И все это за три дня.

И еще она возила Дана на своей машине. Он предлагал купить за свой счет служебную, чтобы та не убивала личный автомобиль, но Сонхи отказалась.

— Купишь новую, если сработаемся… — последнее она добавила с улыбкой, сворачивая к улице, где располагается офис КАС. — И простенькой моделью уже не отделаешься.

— Учту, — улыбнулся Дан.

Здание КАС выглядит невзрачно — шестиэтажное строение, немного потрепанный вид, парковка у входа забита. Сонхи припарковала свою Hyundai немного поодаль.

— Волнуешься? — спросила она.

— Да, — выдохнул Дан.

И это было правдой. Контракт на стажировку-то уже подписан, но он все равно не уверен, что все пройдет хорошо. Как его примут трейни? Встретит ли он тех, ради кого вообще приехал сюда?

— Я тоже, — призналась Сонхи, столкнулась с удивленным взглядом Дана и весело добавила: — Что? Новое место работы — всегда страшно. Тем более — я никогда не была в таком положении. Мой подопечный одновременно трейни и мировая знаменитость… ты знаешь, что в интернете проводят разборы твоего стиля?

— Да. Мне платят как раз потому что в азиатских странах парни хотят одеваться, как я. Так что я знаю.

Они вышли из машины, Сонхи смеялась на ходу. Вообще, ее холодный внешний вид, как оказалось, не особо соответствовал характеру: в общении она предпочитала неформальный стиль, часто улыбалась, любила пошутить. И эта любовь в милым вещицам. Одета-то она была просто, чтобы не выделяться — серые брюки и белая рубашка — но при этом чехол на телефоне с утятами, ее рабочий ежедневник имел розовую пушистую обложку, а еще она любила миленькие сережки. За время вместе Дан успел увидеть серьги-ромашки, серьги-бабочки, серьги божьи коровки и сегодня — серьги-лягушки.

Старое здание КАС вызывало у Дана волну ностальгии. Он тогда был юн, наивен и ничего не понимал. И все же месяцы до дебюта были скорее приятными. У него никогда не было друзей, а тут внутри группы они неплохо сдружились. Не сказать, что все было гладко и легко, но воспоминания хранят скорее впечатления, чем действия…

Холл совсем крохотный, охранник всего один, а стальные перегородки на входе во внутреннюю часть здания не такие огромные, как стали впоследствии. Фанатов пока не так много, следовательно и процент сумасшедших чуть меньше. За высокой стойкой ресепшена сидела женщина лет сорока, она узнала их имена, куда-то позвонила и через минут пять к ним вышла неизвестная Дану девушка. Оказалось, это секретарша самого Ли Ёнсик. Впрочем, все звали его просто директор Ли.

У агентства КАС, как и у многих других, два директора. Один — медийный. Он всегда на виду, его знают в лицо, он обычно отвечает за продюсирование. Нередко он же и владеет большей частью акций компании, являясь председателем правления. Но он не занимается агентством как бизнесом, для этого есть другой человек, который принимают большую часть решений. В КАС такой парой были Ким Тэмин и Ли Ёнсик.

Ким Тэмина большинство людей знали под псевдонимом A.C. — ЭйСи. В свои пятьдесят он все еще выступает, поддерживает неплохую физическую форму и иронически пытается быть в тренде модных веяний — не типа косит под молодежь, а именно с иронией во всем участвует, шутя о том, что пока он поспевает за молодыми, он может считаться айдолом. На этом, собственно, положительные качества Эйси заканчиваются. Он жесткий человек, очень требовательный, не любит отказов, в его представлении айдолы не имеют права жаловаться — они должны пахать ради успеха.

Директор Ли разделяет многие качества владельца той фирмы, которой он по сути руководит. Распоряжается он почти всем — финансами, стратегическим планированием, именно он принимает решение о дебютах и камбеках, количестве вложенных финансов и доступных привилегий. Если ЭйСи — это такое временное стихийное бедствие, который приходит, всех критикует и исчезает на полгода, то тяжелая рука директора Ли чувствуется постоянно.

За все время работы на КАС Дан встречался с директором Ли раз десять. Причем три раза — когда он едва не покончил с собой и агентство уговаривало его не оглашать ситуацию прессе, а потом еще четыре раза — когда его уговаривали не покидать агентство. И по разу на самые крупные достижения группы. Все остальное время Дан сталкивался только с последствиями его распоряжений. И вот — всего первый день стажировки, а он уже удостоился чести поговорить с самим директором Ли.

Начали с не самой приятной ноты. После приветствия и того, как Дан с директором Ли пожали друг другу руки, он представил и Сонхи:

— Пак Сонхи является моим менеджером в Корее.

Директор Ли явно удивился:

— Менеджером?

Кажется, он принял ее за родственницу, уж слишком искренним было удивление.

— Мне для работы нужен помощник, — вежливо добавил Дан. — Я нанял госпожу Пак, она будет помогать мне с расписанием.

Директор Ли перевел наконец взгляд на Сонхи.

— А опыт у вашего менеджера есть?

— Я была менеджером АнДжи с момента ее дебюта в группе April.

— Почему ушли? — спросил Директор Ли, Сонхи замешкалась, а Дан ответил сам, зная что это больная тема для его менеджера:

— АнДжи покончила с собой в начале этого года.

— И ты нанял такого менеджера?

— В компетентности госпожи Пак я уверен, как и в своей психической устойчивости, — сухо сказал Дан.

Директор Ли недовольно поджал губы:

— Мы не одобряем персональных менеджеров у трейни и айдолов с дебютом менее года, это создает нездоровые отношения среди трейни…

— Для меня это необходимость, — возразил Дан. — И мы обсуждали это с вашим юристами, когда подписывали контракт на стажировку. Пункт о том, что я могу нанять себе менеджера и личного ассистента там есть.

И милая улыбка. Американская доброжелательность, корейская вежливость, а говоришь все равно то, чего от тебя не хотят услышать.

Было заметно, что наличие личного менеджера несколько выбило директора Ли из колеи. Не настолько, конечно, чтобы он забыл о цели встречи, но, кажется, это спутало какие-то их планы на Дана. Возможно они вообще надеялись дать ему своего менеджера, который мог бы влиять на расписание Дана. Или еще дальше —