Женщина вправе. Как защитить себя и своих близких в отношениях, медицине, образовании, повседневной жизни - Надежда Дерменжи

Пособие в размере 40 % от зарплаты, да еще и с максимальным ограничением, никак не учитывает ни уровень прежней жизни женщины, ни объективные потребности семьи в этот период. Это просто цифра, установленная когда-то на уровне усредненной зарплаты, и больше напоминающая подачку, чем реальную поддержку.

Выдержка из Постановления Конституционного суда РФ от 22.03.2007 № 4-П:

«Признать норму о максимальном размере пособия по беременности и родам, первоначально установленную ч. 1 ст. 15 Федерального закона “О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год” и в настоящее время действующую в редакции Федерального закона “О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год” (ч. 1 ст. 13), не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее ст. 19 (ч. 1 и 2), 38 (ч. 1), 39 (ч. 2), 41 (ч. 1) и 55 (ч. 3), в той мере, в какой данной нормой – в системе действующего правового регулирования – несоразмерно ограничивается размер пособия по беременности и родам для застрахованных женщин, чей средний заработок превышает предусмотренную в ней предельную сумму.

Данная норма утрачивает силу по истечении шести месяцев с момента провозглашения настоящего Постановления.

2. Федеральному Собранию, исходя из требований Конституции Российской Федерации и Федерального конституционного закона “О Конституционном Суде Российской Федерации”, надлежит в течение шестимесячного срока внести в действующее законодательство изменения, вытекающие из настоящего Постановления».

Позитивный пример: как можно иначе. Когда ко мне обратилась клиентка с официальным доходом 120 тысяч рублей и рассказом о том, что ей начислили чуть больше 30 тысяч в декрете, мы пошли в суд. Да, небыстро и непросто. Но в итоге ей удалось добиться перерасчета и выплаты компенсации.

Юридические основания есть. Прецеденты есть. Нужны только настойчивость и готовность защищать свои права. Если же вы не готовы в такой уязвимый период, как беременность и рождение ребенка, идти в суд, то что вам полагается от государства автоматом?

Какие выплаты гарантированы государством для женщины в декрете

Пособие по беременности и родам. Это единовременная выплата, оформляется как больничный лист на срок 140 дней (70 до родов и 70 после) при нормальном течении беременности. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше – 194 и 156 дней соответственно. Размер зависит от официальной зарплаты за два предыдущих года – 100 % среднего заработка, но с установленным верхним пределом.

По информации Социального фонда России в 2025 году размеры пособия по беременности и родам увеличены и составляют:

• за 140 дней: минимальное – 103 285 рублей, максимальное – 794 355 рублей;

• за 156 дней: минимальное – 115 089 рублей, максимальное – 885 139 рублей;

• за 194 дня: минимальное – 143 123 рубля, максимальное – 1 100 750 рублей.

По этому пособию важная ремарка для вас: работающие по найму женщины обычно знают про него, да и деньги приходят на зарплатную карточку, если все документы передать работодателю. А вот женщины – индивидуальные предприниматели не всегда знают о том, что они также имеют право на получение данного пособия при соблюдении определенных условий.

Пособие по беременности и родам, если вы индивидуальный предприниматель или самозанятая. Знаете, с какими вопросами ко мне часто приходят женщины? «Я – индивидуальный предприниматель. Мне теперь вообще никакого декрета не положено?» Или «Я оформила самозанятость. Говорят, мне ничего не дадут. Это правда?»

Разбираемся. Можно ли получить пособие, если вы индивидуальный предприниматель?

Да, можно. Но – только если вы добровольно вступили в систему социального страхования и заключили договор с Фондом социального страхования (ФСС) до наступления страхового случая (беременности и самих родов). Это важно: нельзя вспомнить про выплаты уже после того, как вы узнали о беременности или вышли в декрет.

Для того чтобы заключить договор с ФСС, вы платите фиксированный добровольный взнос (по состоянию на 2025 год – это 5835 рублей в год), и если соблюдены сроки и условия, получаете право на следующие выплаты:

• пособие по беременности и родам – те самые «декретные»;

• пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);

• единовременное пособие при рождении ребенка;

• пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Как рассчитываются пособия?

Ключевой момент – реальный доход ИП при расчете пособия по беременности и родам значения не имеет, его может и не быть. Сумма выплат устанавливается на основании минимального размера оплаты труда (МРОТ), даже если вы зарабатываете больше. Именно поэтому многим ИП кажется, что проще работать по найму. Но на практике все зависит от ваших условий и формата жизни.

Если вы зарегистрированы как самозанятая (то есть применяете налог на профессиональный доход, НПД), ситуация немного другая. Самозанятые не обязаны платить страховые взносы и, соответственно, не получают пособие по беременности и родам. Однако у вас всегда есть возможность зарегистрироваться как ИП (ИП имеет право выбирать НПД), заключить договор с ФСС, оплатить взнос – и тогда вы уже будете иметь право на выплаты, как описано выше.

И еще интересная деталь.

Если женщина, ИП или самозанятая, работает одновременно и по найму, она может получить два пособия:

• одно – как наемный сотрудник (в размере среднего заработка по месту работы);

• второе – как ИП при наличии добровольного страхования через ФСС.

То есть, если у вас двойная занятость, вы вправе получить оба пособия – и это полностью законно. Главное – оформить все заранее. Так вышло у меня в третьем декрете, важно просто оформить все самой как индивидуальному предпринимателю.

Если женщина не работает и нигде не зарегистрирована, то она имеет право оформить ИП, выбрать режим НПД (налог на профессиональный доход) и начать работать официально. Если все сделаете вовремя и заключите договор с ФСС, тоже сможете рассчитывать на пособие. Но опять же – не в момент, когда родила, а заранее, до начала декретного отпуска.

Если женщина не является индивидуальным предпринимателем (самозанятой) и не работает официально, то может рассчитывать на единоразовое пособие не выше уровня МРОТ (в 2025 году – 22 440 рублей), студентка – в размере стипендии, военнослужащие – в размере денежного довольствия.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. Формула – 40 % от среднего дохода за два предшествующих года. Размер пособия не может быть больше максимального и не должен быть меньше минимального размера.

В 2025 году размер пособия по уходу за ребенком не может быть меньше 8976