Снимите белое пальто. Что заставляет хороших людей самоутверждаться за счет окружающих и как этому противостоять - Долли Чуг

социальные сети Facebook и Instagram запрещены на территории Российской Федерации на основании осуществления экстремистской деятельности.

17

Этот вывод напомнил мне о словах Дейва Калмана, бывшего менеджера по работе с клиентами и моего знакомого из сферы консалтинга. Когда мы только начинали работать вместе, Дейв говорил мне: «Спорим, ты не совершишь ни одной ошибки, которую уже не совершил я». Он ставил себя под удар, чтобы подбодрить меня и подать пример роста. (Прим. автора)

18

Не уверена, где впервые наткнулась на эту цитату, но я очень часто повторяю этот совет. Благодарю неизвестного автора за мудрость. (Прим. автора)

19

Зайдя на сайт теста, можно авторизоваться в качестве гостя, (регистрироваться или предоставлять какие-либо персональные данные не нужно, если вы не хотите этого делать). Затем вы увидите список возможных предубеждений, найдите то, что откликается вам больше всего. Сайт постоянно улучшается и расширяется, и к моменту печати этой книги вы, скорее всего, сможете найти там тесты на предубеждения против расы, религии, ограниченных возможностей, пола, ориентации и цвета кожи (как и многих других тем). Тест занимает около 10 минут, если не прерываться и не будет проблем с подключением. В конце вы получаете шкалу с баллами. В идеальном случае его хорошо проходить больше одного раза в течение дня или двух, но сделайте это хотя бы один раз. (Прим. автора)

20

По ее просьбе имя изменено.

21

Меритократия (или «власть достойных») – система управления, предполагающая, что руководящие посты занимают самые достойные и талантливые, независимо от пола, расы, происхождения и финансового положения. В контексте книги использовано более американизированное значение слова – вера, что личные достижения каждого американца зависят только от его личных качеств – трудолюбия, нравственности, жизненных установок, а не расы, гендера и т. д.

22

Джонс использует другие термины. Я адаптировала их с помощью синонимов к тем, которые уже использую, чтобы не создавать путаницу. (Прим. автора)

23

Речь о слове «ниггер», которое в Америке воспринимается как очень грубое оскорбление, особенно сказанное белым по отношению к черному.

24

Существует несколько версий этого ролика. Здесь я описываю тот, который записал Ульрик Найссер. Также мне приходилось пользоваться вариантами Дэна Симонса и Криса Чабриса в образовательных целях, а идею впервые прочитала у Махзарин Банаджи. (Прим. автора)

25

Даниэль Каннеман – израильско-американский психолог. В 2002 году получил Нобелевскую премию по экономике памяти с формулировкой «за применение психологической методики в экономической науке, в особенности – при исследовании формирования суждений и принятия решений в условиях неопределенности» (совместно с В. Смитом).

26

Для белых мужчин он такого эффекта не обнаружил, что, вероятно, связано с различиями мужской и женской дружбы. Здесь необходимы дальнейшие исследования. (Прим. автора).

27

Преднамеренное невежество – это изначально юридический термин, описывающий индивидуальный выбор избегать информации, которая угрожает факту, что ты невиновен. В более разговорном варианте этого термина, который я использую здесь, он означает выбор человека не узнавать информацию, которая вызывает у него дискомфорт. (Прим. автора)

28

Действия в пользу продвижения многообразия включали уважение к различиям (культурным, религиозным, гендерным и расовым), насколько они ценили работу в разнообразной команде и насколько комфортно им было руководить людьми с разным прошлым опытом. (Прим. автора)

29

Психологи также провели аналогичное исследование пола и сексизма. Они обнаружили, что к проблемам сексизма не относились так серьезно, как к проблемам расизма. Это преуменьшение значения проблемы может потребовать другого подхода к ее эффективному решению. (Прим. автора)

30

У тех, с кем «твиттили» другие боты наблюдалось падение количества используемых оскорблений по расовому признаку, но слишком мало, чтобы быть статистически значимым. (Прим. автора)

31

Крупный международный аэропорт на северо-западе Чикаго.

32

Merrill Lynch – крупный американский инвестиционный банк. Freddie Mac – одно из самых больших ипотечных агентств в Штатах.

33

Глория Стайнем. Моя жизнь в дороге. Мемуары великой феминистки. М.: Бомбора, 2021.

34

Имеется в виду типичный наряд представителей Ку-клукс-клана – ультраправой расистской организации США, отстаивавшей превосходство белых крайне радикальными способами.

35

Речь идет о семинаре «Искореняя расизм», который проводит Народный институт выживания и не только и Народный фонд Хаймаркета. Я тоже побывала на таком семинаре в Бруклине, штат Нью-Йорк, в апреле 2017 года. Больше информации на эту тему можно найти здесь: http://www.pisab.org/workshops. (Прим. автора)

36

В истории Джоди я использую одну из моделей развития белой расовой идентичности, которая подходит здесь лучше всего. Но знайте, что существуют и другие (в том числе черная, азиатская). (Прим. автора)

37

11 и 12 августа 2017 года в Шарлотсвилле, штат Вирджиния состоялся марш «Объединенных правых» – политическая акция представителей крайне правых сил, включая сторонников расового превосходства белых, неонацистов и т. д. Акция закончилась столкновениями с правоохранителями и противниками ультраправых, беспорядками. Произошел намеренный наезд автомобиля на толпу антифашистов, в результате которого погибла 32-летняя женщина.

38

Кроме этого эффекта позитивные стереотипы несут еще массу проблем. Например, позитивные стереотипы могут создавать завышенные ожидания от производительности, что может привести к выгоранию (Чериан и Боденхаузен, 2000). Также позитивные предрассудки часто имеют невысказанную негативную подоплеку, как двусмысленные комплименты (напр., у нее симпатичное личико). (Прим. автора)

39

Студенты, получающие степень PhD (также называют аспирантами или соискателями), похожи по статусу на молодых сотрудников в других сферах, хотя у некоторых уже есть опыт работы на момент начала обучения. (Прим. автора)

40

В нашей сфере, как и во многих других академических областях, довольно много аспирантов, которые тесно сотрудничают с преподавателями как младшие научные сотрудники. Из-за этого поступление в аспирантуру больше напоминает прием на работу, чем поступление в колледж. (Прим. автора)

41

Наше исследование было тщательно оценено и одобрено до запуска двумя комитетами исследовательской этики. (Прим. автора)

42

Единственное исключение – китайские профессора, получившие письма