Учебно-методическое пособие по дисциплине «Цифровизация управления персоналом». Конспект лекций - Илья Анатольевич Масленников
Книгу Учебно-методическое пособие по дисциплине «Цифровизация управления персоналом». Конспект лекций - Илья Анатольевич Масленников читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
• Получение и контроль над информацией
• Маркетинговая война за новые рынки сбыта
• Влияние новых технологий на рынок труда
• Влияние ИИ на коммуникацию и демократические процессы
Вопрос № 15. Существует представление, что ИИ позволит избавить сотрудников от рутинных задач, дав больше возможностей для решения креативных, но использование этих технологий, наоборот, может снизить способность людей принимать самостоятельные решения, так как все большее их количество будет передаваться алгоритмам. Так Дарон Асемоглу описывает риск:
• Влияние ИИ на коммуникацию и демократические процессы
• Получение и контроль над информацией
• Влияние новых технологий на рынок труда
• Маркетинговая война за новые рынки сбыта
• Возрастание лени поколения "зумеров"
Вопрос № 16. Эффект «эхо-камеры» — когда пользователи соцсетей получают только ту информацию, которая подтверждает их собственную позицию (это ведет к поляризации мнений), а также риски установления тотального контроля над обществом — «большого брата». Так Дарон Асемоглу описывает риск:
• Влияние ИИ на коммуникацию и демократические процессы
• Получение и контроль над информацией
• Влияние новых технологий на рынок труда
• Маркетинговая война за новые рынки сбыта
Вопрос № 17. Самый популярны в России "работный сайт", который используют в качестве основной информационной системы в процесс найма
• hh.ru
• vk.ru
• tinder
• avito
• superjob.ru
• you-do
• papajobs.ru
• worki
• sber-rabota
Вопрос № 18. Что из себя на данном этапе развития HR tech представляет собой "искусственный интеллект" в подборе персонала?
• Чат-бот для обзвона кандидатов
• Интеллектуальную систему оценки психологических особенностей кандидата
• Интеллектуальную систему оценки профессиональных качеств кандидата
• Алгоритм улучшения качества фотографии в анкете кандидата
Вопрос № 19. Чему с точки зрения теории не способствуют корпоративнык соц. сети:
• Сотрудничеству и обмену знаниями в коллективе
• Вовлеченности сотрудников
• Помогают быстрее принимать решения
• Генерировать новые идеи
• Повышают качество личной жизни сотрудников
Вопрос № 20. Что такое "Электронный документ"?
• Это файл, заверенный электронной подписью. Его не нужно распечатывать, так как юридически значимым оригиналом он является именно в электронном виде.
• Это pdf скан, заверенный электронной подписью. Его не нужно распечатывать, так как юридически значимым оригиналом он является именно в электронном виде.
• Это файл, заверенный электронной подписью. Его нужно распечатывать, так как юридически значимым оригиналом он является именно в бумажном виде.
• Это документ, помогающий при сильной зависимости организации от документооборота и помогающей ее перебороть
Вопрос № 21. Внедрение системы электронного документооборота предполагает ряд этапов. Уберите лишнее:
• разработать и утвердить порядок электронного документооборота
• назначить ответственных за его ведение
• организовать электронный архив получаемых и отправляемых документов
• прописать в учетной политике правила создания, получения и хранения электронных документов, назначить ответственных за формирование и подписание электронных документов
• закупить сканеры и планшеты для оцифровки документов
Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим отзывом от прочитанного(прослушанного)! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.
Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.
- 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
- 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
- 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
- 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.
Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор knigkindom.ru.
Оставить комментарий
-
Римма20 сентябрь 12:27 Много ненужных пояснений и отступлений. Весь сюжет теряет свою привлекательность. Героиня иногда так тупит, что читать не... Хозяйка приюта для перевертышей и полукровок - Елена Кутукова
-
Гость Ёжик17 сентябрь 22:17 Мне понравилось! Короткая симпатичная история любви, достойные герои, умные, красивые, притягательные. Надоели уже туповатые... Босс. Служебное искушение - Софья Феллер
-
Римма15 сентябрь 19:15 Господи... Три класса образования. Моя восьмилетняя внучка пишет грамотнее.... Красавица для Монстра - Слава Гор