Без надрыва. Стратегии лидеров по созданию бизнеса и сохранению себя - Анна Максименко

В гонке мы успевали и общаться, и смеяться, и есть, и управляться с парусами. А я попутно сделала открытие: все люди умеют чувствовать баланс интуитивно. Как только парус находил свое положение и вставал, туго наполненный ветром, я чувствовала это, и остальные три члена команды начинали говорить чуть ли не разом: «Да! Так! Супер! Идеально!» Все чувствовали положение, в котором парус в потоке. А капитан Ваня сказал, что настройка парусов, как настройка скрипки, очень тонкий процесс. Было так ценно слышать это от брутального мужчины, он сразу стал таким настоящим. Кстати, в той гонке мы заняли второе место.

Только смелость шагнуть навстречу страхам помогает их увидеть, понять и превратить в ресурс.

Чего же я боялась раньше? Боялась, что не успею сориентироваться, чего-то не пойму, не сделаю и подведу команду. Но я не узнала бы, что справлюсь со всеми задачами, если бы не попробовала. Да, я уже видела, что многие люди с первого раза легко заходили в гонку и даже побеждали, однако все-таки это был не мой опыт. Теперь же я могу сказать, что, если бы не практика, я так и не решилась бы активировать интересную, непредсказуемую и счастливую ветку своей реальности. Я прожила на своем опыте, что практика вдохновляет, бережно проявляет потенциал и меняет жизнь к лучшему.

Опыт ведения групповых практик показал, что они помогают синхронизировать коллектив, развивают навык видеть лучшие качества, способности, возможности, решения, создавать коллективное намерение, получить заряд энергии на действия и усилить его реализацию. Когда мы применяем общие термины и синхронизируем смыслы, коллектив становится единым целым.

Явление синхронизации, гармонии, внутреннего баланса, сопровождающее состояние потока, инсайта, озарения, откровения, уникально и требует дальнейшего наблюдения и изучения. Люди, применяющие мои методики, получают результаты в разных сферах жизни.

Кейсы методики (за пять лет у меня накопился огромный опыт применения на тысячах человек)

1. Элина — предприниматель, автор методики и эксперт по фейспластике. Идеально красивое лицо 50+, ровный тон кожи, имеет множество кейсов, собственный метод.

Работала только в офлайн и хотела начать работать онлайн. Она подготовила видео с уроками, запустила бота в Telegram. Клиенты заходили в воронку, смотрели первый бесплатный урок, но не получали предложения купить.

В процессе работы мы увидели образ продаж онлайн, в котором присутствует убежденность, что продавец должен брать ответственность за результаты клиента, не влияя на то, будет ли он делать упражнения и применять рекомендации в течение тридцати дней. Это противоречие блокировало продажи на этапе предоставления коммерческого предложения.

Был трансформирован образ исполнения обязательств по договору продажи.

После точного и правильного разделения ответственности образа полностью ушло внутреннее сопротивление, с которым Элина не могла справиться несколько лет. Появились ясность, энергия на действия, понимание, что делать, и Элина смогла предоставлять свои услуги онлайн.

2. Елена — предприниматель. Болезнь мужа, страх остаться одной, блокировавший развитие бизнеса, радость жизни и отношения в семье, — был выявлен негативный образ, который выражался определением: жизнь — это страдание; семья — это сострадание.

Трансформирован и создан новый образ семьи как источника силы, любви, уважения, вдохновения, сотрудничества, радости, кайфа, творчества, счастья, поддержки, взаимопонимания. Образ семьи как места, где люди любят, ценят, уважают и делают друг друга счастливыми. Поменялось состояние, отношение к мужу и семье, ушло напряжение, появились радость и энергия на действия.

Кроме образа семьи, был выявлен негативный образ продаж: продажи — это что-то неестественное. В продажах я должна делать то, что мне неприятно. Продажи до заключения договора — это насилие, мучение продавца, издевательства над клиентами и продавцами.

Был трансформирован образ продаж, сформирован новый образ: продажи — это кайф, продажи — это жизнь, продажи — это любовь, знания и навыки, которые переходят от учителя к ученику. Это процесс, который взаимно делает людей сильнее, мудрее, профессиональнее, богаче духовно и материально.

3. Наталья — психотерапевт. Боялась проявляться, вести канал, показывать результаты. В процессе работы был выявлен образ творчества: творчество — это то, что я могу делать иногда после работы 10 минут.

В результате работы был трансформирован новый образ творчества: творчество — это вся моя жизнь. Все, что я делаю, я делаю творчески, применяя весь свой потенциал, врожденные таланты, способности и приобретенные знания, навыки, жизненный опыт.

Наталья начала рисовать картины, регулярно вести канал в Telegram, выиграла краевой конкурс красоты.

4. Ирина — предприниматель и эксперт. Развивала онлайн-школу по переподготовке рабочих специальностей и одновременно консультировала как психолог. При этом разрывалась между бизнесом и экспертностью, занимаясь то одним, то другим.

В результате работы были выявлены речевые конструкции противопоставления, которые создавали этот разрыв, и гармонизирована картина мира. В жизни появилось место и для двух бизнесов, и для семьи, и мужа, и сыновей. А главное — для счастливой себя.

Прийти к состоянию потока, единства, гармоничного созвучия и резонанса внешних и внутренних процессов — это реальность, достижимая за несколько минут. Понимать и удерживать это состояние — навык, которым в самое ближайшее время будут обладать все осознанные люди. Теперь мастерство быть в состоянии потока доступно каждому — всем, кто стремится к самореализации.

Наталия Шумилова

Коуч первых лиц, эксперт ФПКиН, Level 2 ICF, Master Coach MRI, член ICI, 1000 часов бизнес-сессий с клиентами. Награждена медалью «За вклад в науку» за разработанные стратегии взаимодействия в коучинге. Коуч групповых программ топовых проектов страны.

@shumilovanataly

Канал Мах Наталии Шумиловой

Усиливающие отношения: главный ресурс здорового роста

Моя профессиональная история — это путь через несколько важных этапов, каждый из которых научил меня ценности взаимоотношений и командной работы. Даже первое образование звучит как «международные экономические отношения». Сегодня я точно знаю: моя работа — помогать другим выстраивать усиливающие отношения в бизнесе, семье, партнерстве. Отношения, которые дают, а не отнимают энергию, которые раскрывают потенциал, а не гасят его.

Все началось с работы в крупной корпорации — «Газпроме», где я столкнулась с масштабной системой, основанной на тесном взаимодействии между людьми.

«Газпром» — большой и сложный мир. Там я встретилась с уникальной корпоративной культурой, где командная работа — это не просто набор правил, а живой организм. Мои главные наблюдения и опыт связаны с руководителем, которого до сих пор вспоминают с уважением и теплотой. Он знал каждого сотрудника не только по имени, но и понимал его личные цели, страхи и мечты. Он умел подстроиться под каждого,