Продвижение киноактера. Как построить карьеру в кино и не сойти с ума - Олеся Грибок

Если же коллега, к которому вы обратились за рекомендацией, продолжает настаивать на том, чтобы вы сами обратились к нужному кастинг-директору, то есть вероятность, что он не готов за вас поручиться, либо действительно не имеет времени и возможности порекомендовать вас лично. В таком случае шанс все равно остается, пускай и гораздо меньший, чем вы ожидали.

Когда я была начинающей актрисой, мне было непонятно, почему актеры или другие кинематографисты так неохотно делятся контактами или рекомендациями. Я считала, что все опытные актеры чуть ли не обязаны помогать молодым. Через несколько лет в профессии я поняла, как дорога та репутация и те отношения, которые выстраиваются с кастинг-директорами и агентствами. Когда же я стала представлять актрису в качестве агента, то убедилась, как сильно могут помочь выстроенные профессиональные отношения в киноиндустрии. Раз за разом укрепляя доверие между собой и кастинг-директором, режиссером или продюсером, вы строите свою успешную актерскую карьеру на много лет вперед.

Конечно, в начале пути вам самим придется много работать на то, чтобы создать прочный круг доверия. Но со временем он начнет возвращать вам вложенный труд и работа сама начнет находить вас. Я не говорю о том, что она станет легче, ведь ее по-прежнему нужно будет выполнять на высоком уровне. Но, скажем, двери уже будут открыты и за ними вас будут ждать. Сегодня, когда меня спрашивают, как я узнаю о текущих пробах на интересные проекты, я и ответить ничего конкретного не могу, кроме того, как долго рассказывать, от кого узнала о пробах и какова цепочка общих знакомых, которая и привела меня на них. Так случилось и с участием в спектакле-иллюзионе «Магический цирк Олли» в 2012 году. Меня утвердили на главную роль без проб после короткой беседы. Оказалось, что с продюсером спектакля мы встречались на пробах в сериал «Выше неба» в 2010 году, и ему было достаточно этой встречи для моего утверждения. При этом несколько человек, которым я очень благодарна, рассказали, что именно они рекомендовали меня в проект. Все эти ниточки убедили продюсера в правильности и надежности его выбора.

Актерские агентства. Продолжим рассматривать профессию актера кино и пути поиска работы на примере любой другой профессии. Если нам не удается найти работу среди знакомых, то мы стараемся проанализировать ситуацию и понять, кому вообще могут понадобиться наши профессиональные навыки. Например, профессиональный водитель обратится на специализированный сайт для поиска работы. Для актера, если провести параллель, таким сайтом станет актерское агентство.

Первое, что необходимо сделать, – узнать, какие актерские агентства работают на вашем рынке кино. Практически у каждого из них есть свой официальный сайт, на котором можно узнать всю информацию о том, как начать сотрудничество. Если в агентство средней величины попасть достаточно просто, то в крупное и авторитетное – гораздо сложнее. Когда вы анализируете рынок актерских агентств, помните о той ступени в киноиндустрии, на которой вы находитесь сегодня, и не старайтесь перепрыгнуть через несколько ступеней сразу. Вы либо потратите много времени впустую, либо, что еще хуже, зарекомендуете себя с отрицательной стороны. Для того чтобы понять соответствие вашего уровня уровню агентства, посмотрите те работы, в которых принимают участие актеры агентства. Их фильмографию можно найти там же, на сайте, или на киноплатформах. Если это работы вашего уровня или на уровень выше, то у вас есть все шансы стать работающим актером в этом агентстве. Если разрыв между уровнями слишком велик, то вам нужно получить еще какое-то количество опыта или кредитов в кино, прежде чем вы сможете с ним работать. Подробнее к этой теме мы вернемся в главе «Поиск актерского агента».

К сожалению всех начинающих актеров, простая рассылка резюме во все актерские агентства не работает. Точнее коэффициент полезного действия будет в сотни раз ниже, чем вы ожидаете, при огромном количестве потраченного времени. Если вы рассчитываете на долгую и успешную работу в кино, то нужно научиться действовать в нужный момент, знакомиться с агентом тогда, когда у него есть для вас предложение, и вы можете быть ему полезны.

Однажды я получила в подарок от кастинг-директора список контактов и несколько дней потратила на то, чтобы сделать рассылку для девяносто пяти контактов. При этом все электронные адреса не были подписаны именами, поэтому каждый из них я вносила в поисковик, чтобы хоть что-то узнать. За это мне, конечно, пятерка, потому что по таким данным на самом деле можно много узнать о любом человеке. Для меня было ожидаемо, когда я не получила в ответ на свои письма ничего кроме автоответов. Через некоторое время я разослала этим же контактам шоурил, потратив на это еще пару дней. И только на шоурил мертвую тишину нарушили пять ответов. Кто-то добавил меня в свою актерскую базу, кто-то опубликовал меня на своем официальном сайте. Я сделала то, что зависело от меня на тот момент времени. Но без личного контакта и кредита доверия все, даже самые большие и дорогостоящие, списки контактов превращаются в пыль.

Другое дело, когда агентство узнает о вас самостоятельно из тех киноработ, которые у вас есть. В 2013 году я получила звонок из актерского агентства. Они сотрудничали с каналом, для которого я снялась уже в более чем трех крупных работах, и через коллегу-актрису нашли меня. Тогда на съемки проекта я так и не попала по объективным причинам, но после личного общения у меня появилась возможность… да, снова получить возможность. Я стала информировать агентство о своих текущих успехах и, будучи в Москве, приехала, чтобы познакомиться лично и пообщаться. А в 2019 году сыграла главную отрицательную роль по приглашению менеджера, который к тому моменту уже стал самостоятельным продюсером.

Если вы рассчитываете на долгосрочные профессиональные отношения, то и времени, чтобы построить эти отношения, нужно гораздо больше.

Актерский кейс. Когда профессионал любой другой профессии ищет работу, он составляет резюме и отправляет его на сайт вакансий. То есть вам следует взять свой актерский кейс, который включает в себя портфолио, видеовизитку, шоурил, резюме, и сделать так, чтобы он оказался вовремя в поле зрения у нужного человека, во всех доступных актерских базах, сервисах и на кинопорталах. Для начала вы можете позаботиться о самых крупных актерских сайтах на вашем рынке. В России это akteram.com, kinolift.ru, kino-teatr.ru; в Европе spotlight.com; в Америке imdb.com. Наверняка к моменту выхода книги станут доступны и другие сайты, которые находились в разработке.