Продвижение киноактера. Как построить карьеру в кино и не сойти с ума - Олеся Грибок

class="p1">Часто на сайте того или иного сервиса в анкете необходимо указать о тех направлениях, в которых вы готовы работать: кино, сериалы, реклама, музыкальные клипы. Конечно, всегда велико искушение отметить галочкой все пункты – мол, отказаться всегда успею. Но стоит остерегаться этого: вас могут расценить либо как актера, который одержим желанием сниматься, либо как актера, который не знает своего типажа и амплуа. К тому же если вам позвонят с предложением о съемке, например, в проморолике (согласно указаниям в анкете), а вы откажетесь, то рискуете в начале пути разочаровать кастинг-директора – ведь он потратил на вас свое время, рассмотрел вас как подходящего актера и, возможно, даже отклонил несколько других кандидатур. Относитесь уважительно ко времени кастинг-директора и к своей профессии.

Нужно понимать, что если ваша страница появилась на актерском сервисе или размещена на сайте актерского агентства, то это не значит, что с вами кто-то работает индивидуально. Ваше портфолио стало доступно для просмотра кастинг-директорам. Если вам позволяет время, то необходимо приехать в актерское агентство, познакомиться с агентом или менеджером и узнать, что нужно для полноценной работы.

Если ваше резюме состоит из нескольких строчек в графе «Фильмография» – это ни в коем случае не должно останавливать вас перед регистрацией или размещением информации на кинопортале или на актерском сервисе. Ведь это значит, что у вас уже есть первый опыт работы в кино, с камерой и режиссером. Это отличное начало. Даже если у вас совершенно нет опыта работы в кино, то сервис – это ваша возможность заявить о себе.

Главная задача вашего актерского кейса – чтобы о вас знали все необходимые вам люди в вашем сегменте киноиндустрии. Не всесуществующие, а только те, кто работает с проектами вашего профессионального уровня, каналами и компаниями, с которыми хотите работать вы. Необходимо, чтобы кастинг-директор находил информацию о вас на каждой странице в сети или на каждом сервисе по поиску актеров, к которым он имеет доступ. И вся эта информация должна говорить за вас о вашем внутреннем источнике энергии, типаже, глубине. Более того, необходимо не просто заполнить страницу информацией, а регулярно ее обновлять.

Кинокомпании и киностудии. Вернемся к аналогии с человеком, ищущим работу. Кроме знакомых и сайтов для поиска работы, будут рассмотрены и конкретные организации, которым нужен сотрудник такой квалификации. Актеру же следует обратить внимание на киностудии.

Вероятно, и кинозритель обращает внимание на логотипы компаний, которые представляют начальные титры фильма. Это студии, дистрибьюторы и партнеры картины. Заставки некоторых из них в начале фильма гарантируют нам несколько часов непрерывного удовольствия от просмотра фильма. Происходит это потому, что мы доверяем им по опыту просмотра других работ. Я предлагаю вам обратить внимание на студии, которые снимают вами любимое кино в вашем сегменте киноиндустрии. Те фильмы, которые для вас уже стали эталоном. Эти студии могут стать вашими целями, ориентирами. Но если работу нужно найти сейчас, то определите десять студий, которые снимают те фильмы, в которых вы можете сниматься сегодня, и те, до которых вам не хватает буквально одной ступени в лестнице кредитов доверия.

Для этого просмотрите титры фильмов, в которых снимаются актеры вашего типажа и вашего уровня профессионализма. Компании, которые их произвели, должны стать вашими ближайшими целями. Обратите внимание также на имена продюсеров фильмов, а также кастинг-директоров. Их можно посмотреть в титрах, на киносервисах или на сайтах кинокомпаний. Я уже писала, что нередко компании сотрудничают с узким кругом кастинг-директоров.

Будьте внимательны, ведь, как я уже писала, правила в киноиндустрии меняются каждый день. Продюсер студии, с которой вы хотели бы работать сегодня, завтра может начать работать в другой компании, с другим форматом проектов или с другими режиссерами. Это требует дополнительного изучения. Останется ли он после этого вашей целью?

В первую очередь изучите студии на предмет выпущенных работ и, конечно, подпишитесь на новостную рассылку или социальные сети. Как только у вашей цели появится предложение для вас, вы узнаете об этом первым. Это может быть новый проект, нестандартная просьба, участие компании в спецвыставке, где вы сможете познакомиться со студией ближе. Так в 2020 году одна из ведущих кинокомпаний российского рынка создала собственный сервис по подбору актеров.

Когда проделанная работа даст результат, и вы узнаете о новом проекте или вам удастся получить контакт нужного вам кастинг-директора – обратитесь к своему кругу доверия, вернитесь к главе «Письмо кастинг-директору» и сделайте все профессионально, чтобы получить приглашение на пробы.

На тот случай, если вы планируете посетить киностудию, которая ведет сразу несколько проектов, захватите с собой пару снимков из вашего актуального портфолио с краткой информацией о себе. Это может пригодиться, если вы встретите кастинг-директора, с которым еще не работали, и позволит вам оставить ему свою фотографию и контакты. Даже если вам скажут, что ваши фото есть в базе, что вам обязательно позвонят или что кастинг-директору не нужны распечатанные фото, найдите возможность оставить их в офисе проекта. Ведь они могут попасться на глаза кастинг-директору или режиссеру в самый подходящий момент.

Не забывайте о том, что снимок должен отражать ваш внутренний ресурс и соответствовать тому, как вы выглядите сейчас! Если бы вы могли представить, как огорчаются режиссеры, когда им говорят, что актер не таков, каким его пригласили по фото. Ведь приходится срочно искать замену, тратить массу времени и нервов, а у режиссера уже сложился актерский ансамбль, и он попросту теряет целостность фильма. Постарайтесь избежать объяснений вроде «Здесь я был еще с короткой стрижкой, но в целом понятно, что сейчас я выгляжу по-другому». Этот снимок кастинг-директор уже не сможет показать режиссеру на встрече через час. Или ему придется точно так же неуклюже объяснять, что на самом деле вы подходите на роль.

Если вы решили по пути с одних проб заглянуть в проектный офис другой картины, будьте предельно вежливы и тактичны. Ведь в момент, когда вас никто не ждет, в офисе может происходить как привычная рутинная работа, так и напряженное обсуждение неожиданно возникших проблем. В лучшем случае вы войдете и узнаете контакты кастинг-директора или оставите свое портфолио с контактами. В худшем – произойдет то, что однажды случилось со мной. Уходя из одного проектного офиса, я проходила мимо офиса другой очень крупной, известной картины одного из мастеров российского кинематографа. Я решила узнать, кто ведет кастинг на этой картине. И вот в момент, когда я подняла руку, чтобы постучать в дверь, с улицы в коридор вошел… режиссер. Затаив дыхание, я смотрела на