Ценности и антиценности западного мира. Тирания добра - Ги Меттан

выполняла функцию изображения невидимого, богов, демонов, духов. Маска практически сошла со сцены, но кризис COVID-19 реабилитировал ее – до такой степени, что маска стала обязательной и начала играть другую роль. Теперь артисты и актеры выступают без маски, а зрители должны ее носить. Теперь человеческая масса должна скрывать свое лицо и сделать видимыми демонов. Таков прогресс в управленческой Империи.

МВФ (Всемирный банк, ВТО)

МВФ, Всемирный банк и ВТО являются в управленческой Империи тем же, чем Конгрегация доктрины веры является в католической церкви. Этот орган, пришедший на смену инквизиции, действительно отвечает за уважение верующих к церковной доктрине и за их искреннюю практику христианской религии.

Таким образом, МВФ, Всемирный банк и ВТО следят за тем, чтобы государства и граждане свободного мира не нарушали правила либеральной ортодоксии. МВФ ссужает деньги государствам и следит за тем, чтобы они были потрачены и возвращены в соответствии с его строгими критериями (как правило, это политика жесткой экономии, сокращение государственного дефицита и приватизация государственных услуг). Всемирный банк выдает кредиты на инвестиции в инфраструктуру на тех же условиях. Со своей стороны, ВТО требует применять принципы свободной торговли к торговле товарами и услугами, контролируя таможенные тарифы и запрещая протекционизм.

Нарушители строго наказываются, как это было в случае с Аргентиной и, в 2015 году, – с Грецией. Иногда должникам разрешается частичное списание долга в результате длительных, мучительных и унизительных переговоров. Но так бывает редко. Здоровый отдых кредиторов – это золото.

Менеджеры

Менеджеры формируют собой элитные войска управленческой Империи. Находясь под командованием генеральных директоров и председателей советов директоров, они упорно борются за то, чтобы заслужить свои бонусы. В основном их задача состоит в том, чтобы контролировать работу «рядовых», т. е. обычных работников и служащих, и увольнять их, когда кривые конкурентоспособности, производительности и прибыльности достигают максимума.

Менеджмент

Метод капиталистического корпоративного управления, применяемый в общественной сфере. Мы не удивимся, узнав, что первоначально современный менеджмент был в значительной степени вдохновлен нацистскими теориями организации труда, о чем свидетельствует блестящая карьера Рейнхарда Хёна – теоретика труда в Третьем рейхе, который после войны стал директором крупнейшей немецкой школы менеджмента в г. Бад-Гарцбург[21]. На данном примере мы видим, что переход от государственного к частному сектору и обратно представляется весьма логичным.

Меньшинства

В XIX веке женщины – покровительницы благотворительных заведений занимались своими бедняками. XX век получил пролетариев и обездоленные классы, о которых он какое-то время заботился (в период коммунизма и государства всеобщего благосостояния), прежде чем бросить их на произвол судьбы. XXI век – век меньшинств. Наряду с традиционными национальными меньшинствами (к которым мало прислушиваются) возникают всевозможные новые меньшинства: расовые, гендерные, этнические или религиозные.

Являются ли эти меньшинства по-прежнему меньшинствами? Имеет ли безмолвствующее большинство по-прежнему право голоса? Запретные вопросы…

Меритократия

В либеральной Империи социальная иерархия основана на личных заслугах. В принципе. Но со временем принцип полностью изменился: уже не индивидуальные заслуги вознаграждаются присвоением звания, а звание открывает доступ к привилегиям. Если вы оказались на вершине иерархии, значит, вы это заслужили, даже если в реальности ничего для этого не сделали. И наоборот: если вы находитесь на нижней ступени иерархии, значит, у вас нет никаких заслуг, даже если вы убиваетесь на работе.

Поскольку шкала заработной платы и вознаграждений отражает количество заслуг, причитающихся вам по вашему званию, она больше не имеет ничего общего с фактически выполненной работой. По этой причине выгодоприобретатели от меритократии – все эти «достойные из достойных», занимающие руководящие должности, – никогда не соглашаются с тем, что их позиции ставятся под сомнение, и препятствуют восхождению своих конкурентов по карьерной лестнице. Если мы привыкли жить на прекрасном изумрудном холме (и получать в 300 или 400 раз больше, чем принятая здесь зарплата простых работников), мы не спешим оттуда спускаться. Американский социолог Кристофер Лаш очень хорошо продемонстрировал лицемерие меритократического дискурса в своей книге «Мятеж элит и предательство демократии»[22].

Мигранты, миграция

Глобализация порождает исключительно счастье. Если это сказал французский эссеист Ален Манк, то это может быть только правдой[23]. Однако многие наблюдатели отмечали, что либерально-капиталистическая глобализация имеет досадную тенденцию ускорять миграцию, нерациональное использование природных ресурсов, социальное неравенство и приближение климатической катастрофы.

Поэтому, чтобы исправить этот образ и разрядить растущую социальную напряженность, вызванную потоками беженцев, разбивающих свои палаточные лагеря у ворот Империи, была придумана христоподобная фигура усредненного мигранта – безымянного героя великого современного имперского эпоса.

Те, кто почитает образ среднего мигранта, призывают спасать мигрантов во всем мире, осуждая «эгоизм» каждого, кто хотел бы ограничить их потоки. Так, добрые души, движимые добрыми намерениями, трясут у нас перед носом призраком мигрантов, терпящих бедствие в Средиземном море и содержащихся в «аду» лагерей беженцев на греческом острове Лесбос. Они призывают выделять больше денег, проявлять больше сострадания и гостеприимства, сокращать число границ на карте мира. И делают они все это, соревнуясь между собой в пафосе, с целью выдавить как можно больше слез у благообразных западных дачников, когда те устраиваются перед телевизором посмотреть новости.

Те, кто фигуру усредненного мигранта ненавидит, напротив, считают мигранта источником всех зол, от которых страдает цивилизация. И размахивают пугалом риска потери культурной самобытности и теорией «великого замещения» (белого населения Европы мигрантами).

Однако у обоих лагерей есть одна общая черта: они как будто не замечают, что мигранты перемещаются не удовольствия ради. Защитники мигрантов отказываются признать, что сотни тысяч несчастных, срывающихся с насиженных мест, – результат войн, которые ведет технократическая Империя, а также ее безграничной жажды дешевой рабочей силы. Гуманитарное вмешательство, военные интервенции, поддержка коррумпированных диктаторов на местах и эксплуатация ресурсов иностранными конгломератами приводят к формированию потоков мигрантов по всей Латинской Америке, Африке и на Ближнем Востоке.

Есть те, кто критикует плохое государственное управление в странах Юга, которые часто возглавляются практически несменяемыми автократами. Но такие критики замалчивают тот факт, что эти самые автократы остаются у власти при попустительстве бывших колониальных держав и что они хранят свои деньги в налоговых гаванях, созданных финансистами из развитых стран.

Оппортунисты и циники радуются тому, что мигранты вливают свежую кровь в стареющее население Европы, позволяют сдерживать требования европейских тружеников по оплате труда и, таким образом, увеличивать бонусы руководства, а не зарплаты работников.

Вывод: можно почитать или ненавидеть мигрантов, но в любом случае они слишком полезны, чтобы мы перестали их производить.