Ценности и антиценности западного мира. Тирания добра - Ги Меттан

Миллиардеры

Имя, данное членам новой имперской аристократии. Они заменили старый класс патрициев. Олигархи или плутократы – более точные термины, но звучат они не так хорошо. Миллиардеры составляют самый пик вершины социальной пирамиды ультралиберальной технократической Империи.

Миллиардеры – тоже в каком-то смысле мигранты, поскольку они много путешествуют по миру, а кое-кто из них – даже за пределы земной атмосферы. Число миллиардеров растет, но остается бесконечно малым (0,1 % населения). Их власть опирается на соучастников – представителей высшего среднего класса, которым они делегировали управление повседневными делами своих империй.

Состояние миллиардеров стремительно увеличивается, в то время как основная масса населения прозябает на фоне ускоряющейся пролетаризации низших слоев среднего класса. По данным журнала Forbes, в 2000 году насчитывалось 470 миллиардеров с общим состоянием 898 миллиардов долларов, 1011 миллиардеров в 2010 году с 2400 миллиардами и 2153 миллиардеров в 2019 году с 8700 миллиардами. При этом Forbes приводит только подтвержденные цифры. В 2020 году общее состояние миллиардеров превысило десять триллионов долларов. Это более чем в три раза превышает ВВП Франции или Индии. Один только Илон Маск владел состоянием в 189 миллиардов, за ним следуют Джефф Безос (187) и француз Бернар Арно (115). Большинство из миллиардеров увеличили свое состояние за счет COVID-19. 3000 самых богатых людей накопили большее богатство, чем 4,6 миллиарда жителей планеты.

Счастье никогда не приходит само по себе – в этом мы уверены благодаря экономистам и средствам массовой информации, которым поручено осуществлять связи сверхбогачей с общественностью. Через эти же СМИ мы узнаем, что миллиардеры – достойнейшие филантропы, которые направляют свое состояние на заботу о бедных и приносят пользу человечеству своими бескорыстными инвестициями в науку. Это прекрасно.

Минимальный доход

Доход, которого обычно не хватает на жизнь. И следовательно, технократы Добра относятся к нему толерантно, даже если в идеале они предпочли бы полностью обойтись без гарантии минимального дохода.

Митинг

Имперский руководитель не может присутствовать на банальной встрече. Это было бы слишком унизительно. Политический лидер, высокопоставленный менеджер, технократ широкого профиля может участвовать только в «митингах» (meetings). Бывают самые разные встречи и всевозможные собрания – публичные, частные, личные, в узком или широком составе, со свободным входом, т. е. открытые для всех желающих. Когда нужно обратиться к публике, не входящей в наш обычный круг общения, мы можем, например, организовать грандиозный митинг-шоу наподобие того, что на управленческом жаргоне называют TEDx, смысл которого заключается в том, чтобы вещать на «глобише» («глобальном инглише») через микрофон-петельку под ослепляющими лучами театральных прожекторов. И напротив, мы можем провести собрания в узком составе, – тогда это будет брифинг (briefing).

Множественный

Без сомнения, это флагманский термин в софтланге. Множественное большинство, множественная республика, множественная демократия – все это красиво, как грузовик на автомагистралях множественной информации.

Модерация (заработной платы, контента)

Модерация (умеренность) – одна из главных жемчужин политкорректного софтланга. Применительно к заработной плате – это чудо преуменьшения, бриллиант лицемерия, шедевр двусмысленности, который должен принести его изобретателю Нобелевскую премию (по либеральной экономике). Задумайтесь о том, как находчиво применяется прекрасный и мудрый философский принцип умеренности к политике в области заработной платы, обращая умеренность против наемных работников! Обычно мы умеряем наши страсти, пыл, критику, словесный поток, темперамент, – чтобы избежать неприятных последствий, если перегнем палку. Но связывать повышение заработной платы с моральной невоздержанностью – до такого надо было додуматься.

Применительно к содержанию модерация – это поистине кастрирующий эвфемизм. Модерация контента в социальных сетях = цензура. Модератор контента = цензор любой идеи, мысли, высказывания, которые не подходят либерально-прогрессистской доксе.

Модернизация

Модернизация – врата в рай, преддверие идеального общества, сим-сим, открывающий пещеру Али-Бабы. Перманентная модернизация всего и вся с помощью таких тотемов, как инновации, стартапы, разрывы шаблона, созидательное разрушение, является самой сущностью социально-прогрессистской религии. В современном мире нет ничего более ненавистного, чем прошлое и традиции, по своей природе консервативные и реакционные.

Но модернизация – дело требовательное. Это Грааль, которого мы никогда не достигнем по определению. Едва мы думаем, что она у нас уже в руках, как эта чаша ускользает, обрекая нас на танталовы муки. Последователи перманентной модернизации обречены жить в своего рода вечном чистилище, между адом темного прошлого, ставшего старомодным, и обещанием светлого будущего, которое тем более желанно, что никогда не наступает.

Следовательно, «модернист» не может быть счастлив. Он живет в вечном страхе опоздать. В его ушах постоянно звучат сигналы тревоги. Что делается, чтобы наверстать «отставание» Франции, Европы, Запада? Как быть с «задержками» в инновациях, реформах, законодательстве?

«Модернист» запрещает задавать самому себе основные вопросы: для чего это нужно? Куда идти? Чтобы выиграть что? Он уже не знает.

Наверстать упущенное. Срочно, срочно. Это все, что его волнует.

Мораль

«Моя мораль заключается в том, чтобы защищать себя от морали других». Это все, что осталось сделать, когда Добро становится тираническим, а добродетель – угнетающей.

Мотивация

При либеральном капиталистическом режиме недостаточно продавать свою рабочую силу за заработную плату. Вы должны быть еще и мотивированы. Ни приема на работу, ни другого вида трудоустройства, если кандидат не смог доказать свою мотивацию. Ученые степени, социальные навыки, профессиональная компетентность, опыт – все это хорошо, но недостаточно: выбор из кандидатов будет сделан по критерию «мотивация».

Ибо только уровень мотивации позволяет определить вашу степень верности ценностям компании и, следовательно, вашу приверженность либеральному катехизису. Если мотивационный тест пройден, кандидат может быть принят на работу. Но он так просто не отделается. На протяжении всей своей профессиональной жизни он должен будет проходить аттестации (assessment), оценки эффективности и мотивационные семинары, направленные на обеспечение его полной совместимости с системой.

Мульти- (-сторонний, – культурный, – национальный)

«Мульти-» – один из предпочтительных префиксов софтланга наряду с «интер-» и «транс-». Любое многообразие (культурное, сексуальное, национальное) приятно звучит для либерально-прогрессистских ушей. Это слово заставляет блаженно вздохнуть глобалистов, сторонников свободной торговли и других приверженцев небинарности.

«Мягкая» энергия

«Мягкая» и нежная (или зеленая) энергия – звучит приятно для ушей имперской технократии. Да здравствуют солнце, ветер, водород и гидроэлектроэнергия! Прощай, «жесткая» энергия – из твердых источников. Прощайте, уголь, нефть и газ! Возобновляемые источники энергии спасут планету. Ага, так и запишем, как говорится на софтланге. Конечно, вы все еще можете продолжать верить в Деда Мороза. Если вас нисколько не терзают смутные сомнения…

«Мягкий» (право, власть…)