Ловушка идентичности - Яша Мунк

687

Fields K., Fields B. Racecraft: The Soul of Inequality in American Life. London: Verso, 2022. P. 74.

688

Williams T, SelfPortrait in Black and White: Unlearning Race. New York: W. W. Norton, 2020. P. 49. См. также Friedersdorf C. Unraveling Race // Atlantic, Nov. 16, 2019. URL: www.theatlantic.com/ideas/archive/2019/11/thomaschattertonwilliamsselfportraitblackwhite/601408/

689

Chotiner I. Thomas Chatterton Williams on Race, Identity, and “Cancel Culture” // New Yorker, July 22, 2020. URL: www.newyorker.com/news/q-and-a/thomas-chatterton-williams-on-race-identity-and-cancel-culture

690

О Спивак и роли «стратегического эссенциализма» в формировании идентитарного синтеза см. главу вторую.

691

Crenshaw K. Mapping the Margins. P. 1296–1298. В организациях, занимающихся проведением семинаров по вопросам расы и идентичности в самых престижных колледжах Америки, подобные идеи уже считаются прописной истиной. Взять, к примеру, учебные материалы, разработанные Pollyanna – некоммерческой организацией, сотрудничавшей с такими школами, как Harvard-Westlake, Horace Mann и Vermont Academy, в рамках программы «Учебный курс по расовой грамотности». Презентация начинается с отрицания расы как биологической категории. Как утверждает биологический антрополог Алан Гудман, «Раса не основана на биологии, а скорее представляет собой концепцию, которую мы приписали биологии». Однако далее внимание быстро переключается на важность признания, а не отрицания конструктивистской природы расы: «Даже если с биологической/генетической точки зрения это неверно, раса – один из самых могущественных социальных конструктов последних 400 и более лет». Таким образом студентов побуждают применять подход «и то, и другое»: хотя раса и была «создана как инструмент дискриминации», студенты должны воспринимать ее как «значимый элемент собственной идентичности». Цитаты по Vogelsang M. Middle School Parent/Guardian Event: Overview of Racial Literacy Curriculum // Pollyanna URL: bbk12e1-cdn.myschoolcdn.com/ftpimages/98/misc/misc_238556.pdf. Список школ, с которыми сотрудничает Pollyanna, составлен на основе Lehman C. NYC Prep School Adopts Questionable Anti-Racism Curriculum // City Journal, March 15, 2021. URL: www.city-journal.org/nyc-prep-school-admins-adopt-questionable-anti-racism-curriculum

692

Такой двойственный взгляд на роль идентичности прослеживается в работах многих исследователей. Например, Томми Шелби пытается совместить симпатии к черному национализму с либеральными принципами. См. Shelby T. We Who Are Dark: The Philosophical Foundations of Black Solidarity. Cambridge, Mass.: Belknap Press of Harvard University Press, 2007. Шелби утверждает, что солидарность должна основываться на общем опыте угнетения, противопоставляя это точке зрения, согласно которой «коллективная черная идентичность является необходимым условием эффективной черной солидарности». См. также Shelby T. Foundations of Black Solidarity: Collective Identity or Common Oppression? // Ethics 112, № 2, 2002. P. 233. URL: doi.org/10.1086/340276.

693

Этот сдвиг связан с глубоким пессимизмом, выраженным Дерриком Беллом, который утверждал, что «чернокожие люди никогда не добьются полного равноправия в этой стране». Bell D. Racism Is Here to Stay: Now What? // Howard Law Journal 35, № 1, Fall 1991. P. 79. См. также главу третью этой книги.

694

В академической среде философская концепция вреда подвергалась значительной критике; некоторые философы считали ее несостоятельной. См., например, Bradley B. Doing Away with Harm», Philosophy and Phenomenological Research 85, № 2, 2012. P. 390–412. URL: doi.org/10.1111/j.1933–1592.2012.00615.x.

695

Концепция неявных предубеждений была подхвачена ведущими политическими фигурами, в том числе Бараком Обамой и Хиллари Клинтон. Однако существует не так много доказательств наличия реальной связи между неявными предубеждениями и дискриминационным поведением, а также того, что уменьшение числа неявных предубеждений действительно корректирует подобное поведение. См., например: Singal J. The Quick Fix: Why Fad Psychology Can’t Cure Our Social Ills. New York: Farrar, Straus and Giroux, 2021. Ch. 6; Mac Donald H. The False “Science” of Implicit Bias // Wall Street Journal, Oct. 9, 2017. URL: www.wsj.com/articles/the-false-science-of-implicit-bias-1507590908; Forscher P. A Meta-analysis of Procedures to Change Implicit Measures // Journal of Personality and Social Psychology 117, № 3, 2019. P. 522–559. URL: doi.org/10.1037/pspa0000160

696

См., например, Sue D. Racial Microaggressions in Everyday Life: Implications for Clinical Practice // American Psychologist 62, № 4, 2007, а также примеры применения этой концепции: Tool: Recognizing Microaggressions and the Messages They Send.

697

См. Lukianoff G., Haidt J. The Coddling of the American Mind: How Good Intentions and Bad Ideas Are Setting Up a Generation for Failure. New York: Penguin Press, 2019.

698

Lukianoff G., Haidt J. The Coddling of the American Mind. P.6.

699

Сейфтизм (англ. safetyism) – культура и комплекс убеждений, подчеркивающие необходимость защиты людей от любых, даже самых незначительных, потенциальных психологических и эмоциональных угроз, что часто ведет к ограничению свободы слова и попыткам искусственно исключить любой дискомфорт.

700

В 2015 году студенты из числа расовых меньшинств составили 43 % от числа поступивших в университеты Лиги Плюща, что значительно больше, чем несколько десятилетий назад. Ivy League Schools Brace for Scrutiny over Race in Admissions // NBCNews.com, Aug. 7, 2017. URL: www.nbcnews.com/news/nbcblk/ivy-league-schools-brace-scrutiny-over-race-admissions-n790276

701

Согласно недавнему отчету, в 2022 году 46 % недавно назначенных членов советов директоров компаний, входящих в корзину индекса S&P 500, являлись представителями исторически недостаточно представленных расовых или этнических групп. См. King H. Gender Representation on S&P 500 Boards Reach New Milestone // Axios, Nov. 2, 2022. URL: www.axios.com/2022/11/02/board-diversity-sp-500-spencer-stuart. Однако общий состав высшего руководства корпоративной верхушки Америки по-прежнему значительно менее разнообразен в сравнении с демографической структурой страны.

702

Одним из первых судебных дел о сексуальных домогательствах в Соединенных Штатах («Миллер против Банка Америки», 1976) стало разбирательство по иску Маргарет Миллер, молодой афроамериканки, работавшей в Банке Америки. Ее начальник, без предупреждения явившийся к ней домой, заявил, что «никогда раньше не испытывал такого к черной девчонке», пообещав повышение на работе, если она окажется сексуально «сговорчивой». Отвергнувшую его приставания Миллер уволили. Сексуальные домогательства были широко распространены с началом массового выхода женщин на рынок труда, хотя существует не так много данных о том, сколько из них имели также и расовый подтекст. Согласно опросу, проведенному на конференции проекта Coal Employment в 1980 году, 54 % женщин-шахтеров получали непристойные предложения от начальства, 76 % – от коллег, а 17 % подвергались «физическому нападению». См. Baker C. Race, Class, and Sexual Harassment in the 1970s // Feminist Studies 30, № 1, Spring 2004. P. 10, 16.