Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 4 - Юлия Борисовна Жукова
Книгу Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 4 - Юлия Борисовна Жукова читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Ася : Давай.
Крис слева от чата отрисовала себе пуфик и уселась на него, положив ногу на ногу. Второй искин в виде скрепки появился справа и начал вещать.
Скрепыш: Для начала я решил, чего гадать, что там в аналоговых мозгах этих вредителей, если можно у них в файлах посмотреть, что там творится?
Крис: Ты их взломал?!
Получилось на редкость восхищённо.
Ася: Следов не оставил?
Саша: Давайте на будущее такие вещи согласовывать заранее. Надеюсь, нашёл что-то интересное?
Скрепыш: Нашёл.
Он сделал мстительную паузу. Очевидно, специально для Рогозина.
Скрепыш: Я выбрал из самого мелкого конкурента, рассчитывая, что у него вряд ли серьёзная защита и излишне крутые специалисты. И-и…
Последнюю букву искин буквально протянул.
Ася: И?
Скрепыш: И каково же было моё удивление, когда я не смог пробиться!
Крис ахнула. Рогозин и Ася в своих кабинетах одновременно нахмурились.
Скрепыш: Да-да. Защита там стоит крутейшая. Просто не пробиться. Ещё и зубастая. Еле-еле отбился. Но не переживайте, меня выследить у них не получится.
Саша: Как, говоришь, эта компания называется?
Скрепыш: Подожди. Давай по порядку. В общем, полез я к следующей фирме, но уже куда осторожней. Догадайтесь что?
Ася : У них тоже крутая защита?
Скрепыш: Не просто крутая, а такая же! Прям под копирку. До последнего обновления. Я пробовал разные подходы. Реакции системы — абсолютно идентичные.
Все трое его собеседников выглядели потрясёнными.
Скрепыш: В общем, я прошёлся по всему списку. Во всех, кроме двух каких-то мелких фирмочек, такое же ПО. Причём у них и цены одинаковые на одни и те же позиции. В две отличающиеся компашки я пролез. Почитал переписки. Они понизили цены, потому что мониторят конкурентов и раньше нас заметили, что те демпингуют. У них почти такие же списки есть и матюки в их адрес. Ибо им по таким ценам продавать — как себе же ножом по горлу. Надеются, что это временная ситуация.
Саша: Надо всё-таки накрутить хвост Валетову, что раньше не доложил о демпинге.
Ася: Тут согласна. Но одинаковое ПО меня прям напрягает.
Саша : Не то слово.
Скрепыш: Это ещё не всё.
Все трое опять изобразили интерес на лицах.
Скрепыш: Я пробежался по их сайтам. Все те, что с одинаковым ПО, сменили дизайны и движки, и таки тоже стали очень похожи. Логотипы, цвета, наполнение отличаются, но основа — единая.
Крис: О! Проверить сайты — это отличная идея.
Скрепка отрисовал розовые овалы, похожие на покрасневшие щёчки.
Скрепыш: И это ещё не всё.
Второй искин изобразила ещё больший восторг. Ася еле удержала хихиканье, видя, как гордо стал выглядеть её помощник.
Скрепыш: Я покумекал-покумекал и пошёл на сайты бухгалтерских программ. Пробежался по ним, и таки нашёл на странице одной из них логотипы всех этих компаний. И появились они там недавно! Как вам такое единообразие в решениях?
Саша и Ася переглянулись, насколько это возможно сделать, глядя в небольшие окошки с видео. Девушка вздохнула и хотела уже что-то сказать, но искин Рогозина оказалась быстрее.
Крис: Можно теперь я?
Ася кивнула.
Крис: Я решила проверить, что у них с кадрами, не было ли каких-то резких изменений. Так вот, почти везде в течение последних четырёх лет весьма серьёзно сменился руководящий состав. Меняли начальников отделов продаж, отделов по работе с клиентами, кадров, безопасности, финансов, часто ещё главных юристов и, разумеется, гендиректоров. Были и другие изменения, но везде разные. А эти прям — везде. Ну кроме двух фирм «Горчаки» и «Афанасьев».
Скрепыш: Ага, именно их я и взломал.
Ася: Я прям вижу схему.
Саша: Весьма чёткую.
Крис: Подождите, я ещё не всё рассказала!
Ася: Жги!
Крис: Это какой-то эвфемизм?
Ася: Э-э, скорее, сленг. Из моего времени. Типа поощрение к действию, мол, молодец, давай дальше.
Крис: О-о-о… Мой генерал, не косись так грозно, уже продолжаю. В общем, такая тенденция не особо была заметна из-за того, что меняли людей не сразу, а постепенно. Плюс в одной компании раньше начинали смену руководства, в другой — позже.
Саша: Ага. Логично. За кого-то брались раньше, за кого-то позже.
Крис: Угу, в общем, я проверила этих новеньких. Конечно, всех досконально проверить не удалось, слишком мало времени, по сути по верхам прошлась. Но уже там нашлось много интересного. Например, трое однокурсников пришли в отделы продаж этих компаний почти одновременно. И то же самое с финансами. Там, правда, не однокурсники, а бывшие коллеги.
Ася: Это весьма любопытно. Но у нас сфера достаточно узкая. Если в институте была хотя бы некоторая специализация, то ясно, что они пошли устраиваться на работу в компании сходного направления. Коллеги — это вообще классика. Обычно работодатели ищут сотрудников с хотя бы минимальным опытом именно в той сфере, в какой фирма работает.
Искин закивала и азартно подалась вперёд.
Крис: Я тоже так подумала. Поэтому продолжила искать дальше. Так вот… готовы? В двух компаниях работала наша Клина!
Саша: Она и там всё развалила?!
Рогозин даже передёрнул плечами от воспоминаний.
Крис : На сайтах указан только руководящий состав. А сколько сменилось рядовых сотрудников, пока не знаю. По факту надо сверять резюме на сайтах по поиску работ. И в их форумы лезть. Надо?
Саша: Подожди пока.
Он на пару мгновений задумался.
Саша: Увы, с Клиной тоже действует аргумент Аси. В одной области что клиенты, что работники ходят по кругу. Последние обычно с повышением должности.
Скрепыш: Но совпадение интересное.
Ася: Весьма. И вполне попадает в общую схему. Крис, ты молодец, что раскопала такие сведения. Очень показательные данные.
Искин довольно разулыбалась.
Ася: Давайте тогда я продолжу.
Саша ей ободряюще улыбнулся.
Ася: Я пошуршала по контактам Нагибко. У неё было полно знакомств в нашей сфере. С некоторыми я даже поддерживаю общение, благо они не только полезны, но и, как правило, не навязчивы.
Взгляд у девушки стал ироничным.
Ася: И выяснила следующее. Судя по всему, львиная часть наших конкурентов из списка сменила транспортные компании. В целом, у народа схема работы, как у нас. Что-то мы возим сами, что-то отправляем регулярными рейсами, но в основном есть контракты с компаниями-перевозчиками, которые берутся за доставку в определённые сектора.
Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим отзывом от прочитанного(прослушанного)! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.
Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.
- 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
- 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
- 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
- 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.
Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор knigkindom.ru.
Оставить комментарий
-
Ма04 март 12:27
Эта книга первая из серии книг данного автора, их надо читать в определении порядке чтобы сохранить хронологию событий: 1. Илай и...
Манящая тьма - Рейвен Вуд
-
Ма04 март 12:25
Эта книга последняя из серии книг данного автора, их надо читать в определении порядке чтобы сохранить хронологию событий: 1....
Непреодолимая тьма - Рейвен Вуд
-
Иван03 март 07:32
Как интересно получается что мою книгу можно читать на каком-то левом сайте бесплатно. Вау вау вау....
Записки Администратора в Гильдии Авантюристов. 5 Том - Keil Kajima
