KnigkinDom.org» » »📕 Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 4 - Юлия Борисовна Жукова

Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 4 - Юлия Борисовна Жукова

Книгу Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 4 - Юлия Борисовна Жукова читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!

1 ... 35 36 37 38 39 40 41 42 43 ... 68
Перейти на страницу:

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
просто поесть оливье и выпить игристого! Нет! Мы проводим мощнейший гештальт-эксперимент под кодовым названием «ВЕЛИКИЕ ЭПОХИ»! Маскарад и работа над собственной личностью в одном флаконе!

Такой формат корпоратива разработан совместно с нашим штатным психологом, мастером душ, Евой Генриховной Райман, а также согласован с генеральными директорами. Поэтому прошу отнестись к мероприятию максимально серьёзно! Костюм а-ля офисный планктон будет считаться актом неуважения и прямой дорогой на личную беседу с последующим построением индивидуального плана развития.

Причины.

Зачем это нужно? Поясняю для того, чтобы вы осознали глубинные цели и включились с максимальной самоотдачей.

— Мы наряжаемся, чтобы выйти из травмирующей рутины и войти в ресурсное состояние через архетипы.

— Мы переодеваемся, чтобы сбросить маски офисных ролей и примерить маски исторические, тем самым легитимизировав свою теневую сущность в безопасном формате.

— Мы веселимся, чтобы синхронизировать коллективные биоритмы через совместное проживание опыта карнавала.

— Мы празднуем, чтобы создать безупречный контент для наших соцсетей и показать всем, насколько наша команда сплочённая, креативная и синхронизированная.

!!!

Это не вечеринка. Это терапевтический акт повышения KPI через деконструкцию эго.

Правила и требования.

!!! 1. Это мероприятие обязательно для всех, кто хочет видеть своё имя в списках на премию по итогам года!!! На любую премию!

2. Костюм — это ваш пропуск. Нет костюма — нет вас. Это правило. Сотрудник без костюма отравляется домой думать о своём отношении к корпоративным ценностям. День считается прогулянным, а списки премий, в том числе и по итогам работы с клиентами, лишаются вашей фамилии! Халтура типа тоги из шторы приравнивается к саботажу.

3. Глубина погружения. Римлянин должен говорить «Ave!» и носить сандалии. Викторианская леди — томно падать в обморок на руки красивым мужчинам. Пират — требовать ром вместо кофе. Кринж — это новая искренность, которую пропагандирует Ева Генриховна. Так что не стесняйтесь быть кринжовыми! Это по науке.

Подготовка.

1. Вот ссылка на рандомайзер, с помощью которого ваш отдел выберет себе эпоху. Крутить можно один раз с аккаунта руководителя. Результат тут же присылается мне и всем сотрудникам отдела на почту. Запрещено сообщать о теме вашего отдела сотрудникам из других подразделений!

2. С сегодняшнего дня и до корпоратива я жду от вас ежедневные отчёты по этапам готовности вашего образа и внутреннем состоянии.

3. Консультации с Евой Генриховной строго обязательны! Вот ссылка на её календарь. Вы обязаны проработать с ней основную проблему вашего образа, что вы им пытаетесь сказать, кого вы выбираете — Внутреннего Ребёнка, Внутреннего Воина или что-то ещё.

4. Запрет на сверхурочные за неделю до события. Вы должны тратить это время на поиск кринолина или исторически верного меча, а не на работу! Я лично буду проверять время выхода с территории. Ваша задача сейчас — творить, а не работать. KPI подготовки к корпоративу теперь ваш главный KPI.

Заключение.

Мы создаём легенду!!! Помните, ваш костюм — это внешняя проекция вашего внутреннего «я». Пусть она будет яркой! И фотогеничной! Бюджет на костюмы не компенсируется. Это инвестиция в ваш личный бренд внутри компании».

Я перечитала письмо и в третий раз. Потом медленно подняла голову и наткнулась на полные мольбы взгляды сотрудников техподдержки. Отчаянно захотелось предложить уволиться всем отделом. Но, черт возьми, я же всё это и затеяла. Поэтому где тут у меня настройки искренней — не вымученной! — улыбки? Выставила — и вперёд.

Собравшись с силами, я вышла к сотрудникам из своего «аквариума» и бодро, хоть и нервно — забыла про настройки голоса! — спросила:

— Ну что ж, у кого из нас счастливая рука? Кто будет крутить рандомайзер?

Глава 14

Взгляды метались от одного к другому, и никто не хотел брать ответственность или, может, не считал себя достаточно удачливым.

Скрепыш: Хочешь, я влезу в рандомайзер и выберу то, что тебе хочется? Там защиты вообще нет. Уверен, Крис уже выбирает себе платьишко покрасивей.

— А смысл? Что бы ни выпало, будет кринж, который нам в письме и обещали. Тут главное, чтобы ничего слишком открытого.

Скрепыш: В списке есть Древний Египет. Они там полуголые ходили.

— Обмотаюсь бинтами и буду мумией. Ещё и сэкономлю.

Скрепыш: Тогда можно и туалетной бумагой? Из местного сортира.

— Сказали офисные материалы не трогать.

— Давайте доверим этот выбор дейсдарю Жижале, — решила я, поняв, что сами сотрудники не выберут козла отпущения.

— Почему мне?! — взревел Нестор.

«Потому что тебя не жалко», — чуть не выдала я правду.

— Как самому опытному и взрослому мужчине в отделе, — припечатала я вместо этого и подтолкнула к нему голограмму с рандомайзером.

Жижало с загнанным выражением лица огляделся, осознавая, что при неудачном результате виноват окажется именно он. Однако быстро понял, что назад пути нет и тыкнул-таки в рандомайзер.

В этот момент мне прилетело сообщение со склада.

Евстигней: Ася, мне самому выбрать тему для корпоратива или это сделаешь ты?

И тут меня накрыло понимание, что придётся представить публике Петрова! Петрова, которого не существует! Можно, конечно, соврать, что он болеет, но судя по решимости Широуховой это грозит неприятностями. Чёрт!

Нет, я помнила, что для этого я и подбирала морду, похожую на Сабатини, но как-то всё равно страшно.

— Подожди, — отписала я Евстигнею. — Думаю.

— Красавчик, — открыв чат с честным контрабандистом, написала я, — не хочешь ли сопроводить прекрасную даму на бал?

Сабанити в сети не было. А что если он не вернётся до корпоратива? Или у него рейс в это время будет? Вовлекать кого-то ещё в мою схему с Петровым не хотелось.

Евстигней: А мы приглашены?

Млииин… Я представила себе Сень во главе с Клавой на корпоративе между оливье и дамами в кринолинах…

Евстигней: Шучу, Ася. Не падай в обморок.

— Я не падаю, я оцениваю риски, — немного лжи во спасение никому ещё не повредило. А потом всё же решила. В конце концов Евстигней сделал для этой компании больше, чем некоторые отделы целиком! — Знаешь… выбирай тему. И сам приходи.

Я подумала ещё немного. Идея пришла неожиданно, и я дописала в чат:

— Нам ещё Мить придётся всех тащить. Очень интересно послушать, что народ будет болтать.

Тут в чатик заговорщиков, как мы назвали наш канал на четверых, прилетело сообщение от Рогозина.

Саша: Надеюсь, кадрам достанется тема пиратов.

1 ... 35 36 37 38 39 40 41 42 43 ... 68
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим отзывом от прочитанного(прослушанного)! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор knigkindom.ru.


Партнер

Новые отзывы

  1. Ма Ма04 март 12:27 Эта книга первая из серии книг данного автора, их надо читать в определении порядке чтобы сохранить хронологию событий: 1. Илай и... Манящая тьма - Рейвен Вуд
  2. Ма Ма04 март 12:25 Эта книга последняя из серии книг данного автора, их надо читать в определении порядке чтобы сохранить хронологию событий: 1.... Непреодолимая тьма - Рейвен Вуд
  3. Иван Иван03 март 07:32 Как интересно получается что мою книгу можно читать на каком-то левом сайте бесплатно. Вау вау вау.... Записки Администратора в Гильдии Авантюристов. 5 Том - Keil Kajima
Все комметарии
Новое в блоге