Азбука моряка - Александр Васильевич Козлов

остальные, только менее опытный и менее подготовленный, то для матросов других призывов – это потенциальный сменщик, призванный снять с них основную долю тягот военной службы и других объективных проблем воинского общежития. А так как их на военной службе несчетное количество, есть вполне объяснимое желание переложить тяготы и проблемы на чужие плечи. Лучшим способом сделать это наиболее эффективно является метод «мгновенного запугивания». Пока еще молодой человек не адаптировался к новым условиям быта и межличностных отношений, на него сразу же, что называется, «спускают всех собак». До призыва (благодаря нашим СМИ) и в учебных подразделениях молодые люди уже запуганы ожиданием физического и морального воздействия. С приходом в воинский коллектив, с изменением привычного ритма жизни, быта и окружения, снимается последняя психологическая защита у молодых матросов, что делает возможным их моральный надлом, значительно снижается сопротивляемость складывающимся обстоятельствам.

В первый же вечер командование кораблей (частей) совершает распространенную ошибку – не вносит в сознание молодых матросов установку на доверие к начальникам, на позитивное восприятие ими условий службы. Зато этого никогда не упускают старослужащие, рассказывая о скрытых правилах воинской жизни, предупреждая о недопустимости доверительных контактов с офицерами. Иными словами, они указывают молодым матросам их новую социальную нишу и навязывают им собственные «правила игры». Это воздействие оказывается более эффективным, чем запоздалые и зачастую поверхностные мероприятия воспитательной работы.

Как правило, только в благополучных коллективах молодым матросам старослужащие дают две недели на сдачу зачетов, в течение которых их «не трогают». Но даже здесь, фактического времени, которое им удается выкроить для занятий, явно недостаточно, тем более что из-за отсутствия опыта, большая часть их не умеет эффективно организовать свою работу. Ведь кроме сдачи зачетов молодому матросу необходимо еще и организоваться на:

• стирку собственного обмундирования и нательного белья;

• написание писем всем родным, друзьям и любимым девушкам о нелегких, ни с чем не сравнимых первых днях своей службы;

• бесчисленные приборки на объектах и заведованиях;

• нескончаемые корабельные работы (по загрузке продовольствия и боезапаса, чистке трюмов, уходу за верхней палубой и т. д.);

• задушевные беседы с новыми товарищами и ностальгические воспоминания о свободной гражданской жизни;

• и т. д. и т. п.

И вот когда сроки сдачи зачетов неотвратимо истекают, неизбежно начинаются меры воздействия со стороны старослужащих за якобы нерасторопность в виде:

• несанкционированных ночных работ;

• моральных издевательств;

• разного рода придирок;

• какого-нибудь физического воздействия.

Командиры и начальники из-за нежелания глубоко вникать в проблему часто идут на поводу у старослужащих. Многие из них лично обучением не занимаются, а все отдают на откуп старослужащим, которые заинтересованы в затягивании сдачи зачетов молодыми матросами. Почему? А потому что есть повод постоянно повышать свою значимость в глазах молодых матросов. Если будут обнаружены факты физических оскорблений, есть повод списать все на «благородный гнев», радение за боевую готовность и добиться снисхождения в наказании.

По некоторым данным, у 25–30 процентов молодых матросов уже за первый месяц ухудшается отношение к службе. Ночной террор хулиганов, упреки за неспособность к обучению и появляющееся из-за этого ощущение собственной ненужности, страх, растущая тревожность приводят наиболее слабых на грань срыва. Они готовы под любым предлогом попасть в госпиталь, но даже там продолжают испытывать ужас лишь от одной мысли, что скоро им предстоит возвращение на корабль. И зачастую из-за этого идут на прямое членовредительство, даже на суицидные попытки. Убегая из части, они рассказывают родителям, близким, сотрудникам общественных организаций такие ужасы, что те ни за что не хотят возвращать их в Вооруженные силы. Даже под страхом уголовной ответственности.

Наоборот, у недисциплинированных военнослужащих более поздних сроков службы при этом возникает ощущение безнаказанности. Не имея никаких формальных административных прав, они по сути дела узурпируют власть командиров отделений, старшин команд и офицеров. Самое прискорбное заключается в том, что многие командиры подразделений, не желая утруждать себя проблемами, поручают организацию различных работ старослужащим, обладающим лидерскими качествами. Тем самым, они как бы узаконивают права старослужащих, а сами теряют реальную власть и контроль ситуации в коллективе.

Старослужащие, особенно имевшие до службы опыт антисоциального и даже криминального поведения (не секрет, что таких в последнее время становится все больше и больше), в соответствии с этими нормами втягивают в соблюдение отрицательных традиций большинство сослуживцев одного призыва. В числе последних, конечно, встречаются те, кому противны и сами эти индивидуумы, и их мерзкие традиции. Но если кто-то не хочет признавать таких правил, то становится и сам отверженным и тогда даже некоторым ретивым, приближенным молодым матросам дается команда гонять его как «молодого». Известен случай, когда старослужащий, умный и грамотный старшина, при всех ударил молодого матроса за какую-то провинность, а потом наедине просил у него прощения, так как его к этому вынудили созданные хулиганами условия.

Следует признать, что уровень школьной подготовки, воспитания и социальной зрелости молодых людей сейчас таков, что одни разъяснения, неподкрепленные организационными мерами, малоэффективны. Обращения к родителям такого значения, как раньше, не дают. Ответы от родителей приходят редко, да и то в большинстве своем заведомо пассивные и соглашательские. Большинство призывников сейчас из неполных семей, многие уже состояли на учете в наркологических диспансерах и даже были судимы, а веру в неотвратимость наказания они потеряли еще до призыва на службу.

В таких условиях стержнем всей работы должно стать безусловное утверждение полного единоначалия, всеобъемлющий контроль, жесткая организация службы, твердый уставной порядок, бескомпромиссная реакция на все проявления фактов хулиганства.

44. 20 дельных советов молодому матросу о том, как защититься от хулиганов в военной форме

1. Внуши себе раз и навсегда, что никто не имеет права оскорблять и унижать твое личное достоинство.

Статья 21 Конституции РФ гласит:

Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию, другому жестокому или унижающему человеческое достоинство обращению или наказанию. Любые поползновения на твою личную свободу незаконны и обязательно будут наказаны.

2. Изучи «Памятку молодому матросу» и старайся действовать в соответствии с ее правилами.

3. На любые наставленья и поучения старослужащих реагируй спокойно. Охотно внимай им, терпеливо слушай – но в голову не бери! Уверенно внушай себе:

«Все равно я сделаю по-своему!

Никто не имеет права унижать меня.

А попытается – получит по заслугам. Закон для всех один».

4. Не загоняй в себя «комплекс неполноценности». Каким бы ты не был: в чем-то плохим и даже худшим – в другом ты точно будешь первым и лучшим. А свои ошибки, промахи, неудачи и неловкости всегда можно