Азбука моряка - Александр Васильевич Козлов

41. Что такое «дедовщина» («годковщина»)?

Неуставные взаимоотношения являются наиболее острой проблемой, подрывающей боевую готовность и воинскую дисциплину в Вооруженных силах, оказывающей крайне отрицательное воздействие на морально-психологическое состояние личного состава и причиняющей непоправимый вред физическому и психическому здоровью конкретных военнослужащих. Они выражаются в нарушении порядка и правил взаимоотношений военнослужащих, предусмотренных воинскими уставами, и находят свое проявление в моральном и физическом оскорблении (унижении) человеческого достоинства, крайней неуважительности и грубости.

Наиболее распространенными формами проявления неуставных взаимоотношений являются:

• рукоприкладство к сослуживцам;

• моральное и физическое подавление более слабых, отвергаемых в группе, новичков;

• откровенное паразитирование одних за счет других – принуждение к выполнению различных прихотей, ролей, перекладывание на них обязанностей по службе и в быту;

• вымогательство денег, вещей, продуктов, предметов обмундирования и т. п.;

• выпячивание региональных, национальных и иных особенностей, предрассудков и связанные с этим стычки, драки;

• вымещение на сослуживцах зла, расправы над обидчиками (самосуды) и другие.

Анализ случаев неуставных взаимоотношений показывает, что большая часть из них является результатом стремления одних военнослужащих (как правило, старшего призыва) получать привилегии за счет других, занимающих более низкое положение в неформальной иерархии.

Объектом постоянных психологических и физических нападок часто становятся воины, у которых недостаточно сформированы трудовые навыки, а также самые слабые в физическом или умственном развитии матросы, им определяют роль «отверженных». При этом существенно и то, что наиболее злостным нападкам подвергаются «строптивые» воины, не желающие подчиняться несправедливым требованиям, жить по сложившимся негативным законам.

Чаще всего неуставные взаимоотношения представляют собой совокупность таких связей между военнослужащими подразделения, в основе которых лежат нездоровые нравственно-психологические зависимости. Эти связи формируются в условиях стихийного расслоения коллектива на различные микрогруппы, образующиеся с учетом сроков службы, по национальному, «земляческому» и другим признакам, отличающиеся по направленности, активности и составу. При этом группы отрицательной направленности для достижения своих узкогрупповых целей осуществляют внедрение физического и психологического превосходства над остальными.

Ведущую роль в таких группах играет лидер, осуществляющий роль организатора, вдохновителя или исполнителя и контролирующий соблюдение негативных ролевых предписаний. Нередко он отличается вызывающим поведением, показной грубостью и недисциплинированностью. Как правило, такой главарь характеризуется стремлением подчинять себе людей. Для достижения своих корыстных целей он нередко использует физическое насилие или угрожает его применить. Свое истинное лицо может скрывать под маской борьбы за дисциплину, бывалого парня, спортсмена и т. п.

Всегда есть воины, на которых возложена роль непосредственных исполнителей «санкций» по поддержанию негативных традиции (так называемого «неуставняка»), и «проводники» идеи безропотного повиновения негласным законам. Они дают советы, как поступать новичкам в различных ситуациях, приводят примеры жестоких расправ за непослушание или «стукачество». Качество исполнения этих ролей матросами постоянно оценивается лидером негативной микрогруппы и его приближенными. На основе этих оценочных мнений складывается внутригрупповой механизм функционирования неуставных взаимоотношений в подразделении.

42. Памятка молодому матросу

«Как поступать в сложной жизненной ситуации»

В первые месяцы своего пребывания на военной службе ты, дорогой друг, столкнешься с трудностями климатического, бытового, социально-психологического характера. Не отчаивайся! Все начинали с непривычного в новой своей жизни: жесткой дисциплины, строгого распорядка дня, суровых погодных условий, разлуки с родными и близкими на длительный срок. И, как правило, успешно преодолевали тяготы и лишения первого периода службы. Ты – не исключение.

Поставь перед собой цель – стать настоящим мужчиной, хорошо освоить воинскую специальность, быть не хуже, а лучше во всех отношениях, чем старшие по сроку призыва сослуживцы – и ты добьешься своего.

Возможно, не все у тебя поначалу будет получаться. В минуты сомнений, переживаний, неудач тебе на помощь обязательно придут твои командиры и начальники.

Если возникнут в твоей жизни, службе серьезные проблемы – обратись к командиру корабля (части), его заместителю по воспитательной работе. Если на корабле (в части) есть психолог – обратись к нему. Он найдет возможность оказать тебе помощь.

В случае, когда твоя проблема не решена на уровне корабля (части), ты имеешь право обратиться к вышестоящему начальнику по «телефонам доверия» (они всегда записаны на доске объявлений).

В соединении (на корабле, в части), где ты служишь, есть пункт психологической помощи и поддержки, куда можно обратиться и заявить о своих проблемах. Там тебя внимательно выслушают и окажут необходимую помощь.

Медицинскую помощь ты получишь в медицинской службе корабля (части), гарнизонной поликлинике.

За правовой консультацией ты можешь обратиться так же в «общественную приемную», которая работает в назначенном командованием месте и в определенное время приема посетителей.

Если тебя притесняют твои сослуживцы, унижают твое человеческое достоинство, и ты считаешь, что на корабле (в части) тебе никто не поможет – немедленно позвони (сообщи письмом) в отдел воспитательной работы по названному тебе в первый же день пребывания на корабле адресу (телефону). В указанных учреждениях (органах военного управления) тебе помогут обрести душевное равновесие, восстановить справедливость.

ПОМНИ! Военная служба регламентирована законами, воинскими уставами, которые не только гарантируют твои права, но и налагают на тебя серьезные обязанности и высокую степень ответственности за защиту Отечества. Неисполнение тех или иных законных требований военной службы может повлечь за собой ответственность, вплоть до уголовной.

К сожалению, в последнее время среди и молодых матросов встречаются носители нездоровых традиций, которые пытаются внедрять их в воинскую службу. Стремление одних военнослужащих свои личные потребности и интересы удовлетворять за счет товарищей по службе строго пресекается командирами, начальниками и карается Законом.

ПОМНИ об этом!

Заключение

Совершенно очевидно, что конфликты, в том числе и в воинском коллективе, неизбежны. При этом каждый молодой человек должен обладать умением эффективного улаживания споров и разногласий. Он так же должен находить точки соприкосновения с сослуживцами, чтобы ткань отношений в коллективе не рвалась с каждым конфликтом, а, наоборот, крепла вследствие роста умения находить и развивать общие интересы.

Для разрешения конфликта важно иметь в своем распоряжении различные подходы, уметь гибко пользоваться ими, выходить за пределы привычных схем и чутко реагировать на изменение ситуации и настроения окружающих. Любой конфликт можно использовать как источник жизненного опыта, самовоспитания и самообучения. Вышеуказанные знания помогут принять правильное решение в будущем: избежать конфликта или с честью из него выйти, приобрести авторитет в коллективе или хотя бы не уронить свою честь. Помните: из любой ситуации есть, возможно, единственный, но обязательно правильный выход.

43. Откуда берутся и с чего начинаются неуставные взаимоотношения?

С прибытием молодых матросов на корабль (в часть), неизбежно возникает ситуация определения их служебного и личностного статуса. Если для командиров и начальников молодой матрос такой же военнослужащий, как и все