Офис работает на вас. Как превратить рабочее пространство в источник прибыли и вдохновения - Татьяна Евгеньевна Новикова

Michael Gibbs† Friederike Mengel‡ Christoph Siemroth§ July 13, 202, https://bfi.uchicago.edu/wp-content/uploads/2021/05/BFI_WP_2021-56.pdf

3

No Task Left Behind. Examining the Nature of Fragmented Work, Gloria Mark, Victor M. Gonzalez, Justin Harris, Donald Bren School of Information and Computer Science University of California, Irvine {gmark,vmgyg,jharris2} @ics.uci.edu.

4

Исследование, проведенное Oxford University’s Saïd Business School: https://www.ox.ac.uk/news/2019-10-24-happy-workers-are-13-more-productive.

5

TAG Heuer – швейцарская часовая компания, выпускающая люксовые наручные часы, хронографы, смарт-часы. Компания является подразделением крупнейшего в мире холдинга по производству предметов роскоши LVMH. Основана в 1860 г., Сент-Имье, Швейцария.

6

https://www.forbes.com/sites/tracybrower/2023/08/06/the-productivity-problem-with-remote-work/

7

https://www.resumebuilder.com/90-of-companies-will-return-to-office-by-the-end-of-2024/

8

Исследование Gallup. Источник: Why Does Your Hybrid Work Strategy Matter? https://www.gallup.com/401384/indicator-hybrid-work.aspx#ite-647312

9

Источник: The New Nomads: Insights From FlexJobs’ 2024 Work-From-Anywhere Surve, Jessica Howington, April 5, 2024.

10

Согласно опросу службы исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, который проводился с 5 по 20 сентября 2022 года среди 5429 российских соискателей.

11

По данным Gallup: https://news.gallup.com/poll/646718/people-worldwide-feel-lonely-lot.aspx

12

https://www.teamblind.com/blog/amazon-rto-return-to-office-five-days-week-reaction/

13

https://www.gensler.com/doc/research-global-workplace-survey-2025.pdf

14

Из интервью с сотрудниками ИТ-компании из Москвы.

15

https://data.tedo.ru/publications/I_Office_2025.pdf

16

По данным глобального исследования рабочих мест, проведенного компанией Gensler в 15 стран странах среди более 16 000 офисных работников из 10 отраслей. Источник: https://www.gensler.com/gri/global-workplace-survey-2024

17

https://www.researchgate.net/publication/345684766_Doing_gender_in_the_’new_office’

18

Источник: Doing gender in the ‘new office, Alison Hirst, Christina Schwabenland, 2018, https://doi.org/10.1111/gwao.12200

19

No Task Left Behind. Examining the Nature of Fragmented Work, Gloria Mark, Victor M. Gonzalez, Justin Harris, Donald Bren School of Information and Computer Science University of California, Irvine gmark, vmgyg, jharris2 @ics.uci.edu

20

По данным TelecomDaily: https://www.forbes.ru/tekhnologii/515085-razumnoe-ispol-zovanie-zoom-prodolzaet-nabirat-auditoriu-v-rossii

21

https://fireflies.ai/

22

https://tldv.io/ru/

23

https://www.jacc.org/doi/full/10.1016/j.jacc.2024.10.065

24

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/10626703/

25

Бестселлер Healthy Buildings: How Indoor Spaces Drive Performance and Productivity, написанный директором Гарвардской программы Джо Алленом и лектором Гарвардской школы бизнеса Джоном Макомбером.

26

https://www.researchgate.net/publication/51820816_Exposure_to_Formaldehyde_and_Its_Potential_Human_Health_Hazards

27

Источник: https://pozhsystems.ru

28

Источник: https://msupsyj.ru/pdf/vestnik_2019_1.pdf

29

https://www.who.int/ru/news/item/16-09-2021-who-ilo-almost-2-million-people-die-from-work-related-causes-each-year

30

Источник: https://www.who.int/ru/news/item/16-09-2021-who-ilo-almost-2-million-people-die-from-work-related-causes-each-year

31

https://www.ras.ru/digest/showdnews.aspx?id=ad0b9c5a-82e7-43e2-855d-dc4def1f0240

32

Источник Gallup (Copyright © 2020 Gallup, Inc. All rights reserved), https://www.gallup.com/workplace/313160/preventing-and-dealing-with-employee-burnout.aspx

33

стресс и психическое здоровье (нейробиологические аспекты) в. А. Розанов, социальная и клиническая психиатрия. 2013, т. 23, № 1, https://psychiatr.ru/files/magazines/2013_03_scp_514.pdf

34

https://www.apa.org/pubs/reports/work-in-america/2023-infographics/monitoring-employer-use-infographic

35

Электроды для ЭЭГ – датчики, которые позволяют регистрировать и описывать сигналы активности головного мозга.

36

Источник: https://news.microsoft.com/ru-ru/brain-research/

37

https://www.avito.ru/company/press/avito_rabota_psihologicheskii_komfort

38

Источник: https://architecturenow.co.nz/articles/the-global-impact-of-biophilic-design-in-the-workplace/

39

https://www.litres.ru/book/cin-li/sinrin-yoku-yaponskoe-iskusstvo-lesnyh-vann-kak-derevya-daryat-nam-37842215/

40

Источник: https://big-i.ru/management/korporativnyy-opyt/p26051/

41

https://big-i.ru/management/upravlenie-personalom/888203/

42

Эдгар Шейн – американский психолог швейцарского происхождения, теоретик и практик менеджмента, основатель научного направления «Организационная психология», автор работ по организационной культуре, бывший профессор Школы менеджмента Слоуна.

43

Борис Гройсберг. Профессор делового администрирования Гарвардской школы бизнеса, сотрудник Программы гендерного равенства. Джеремия Ли. Глава подразделения инноваций в консалтинговых услугах Spencer Stuart, Прайс Джесси. Глава подразделения организационной культуры Spencer Stuart. Чэн Йо-Цзюд. Преподаватель делового администрирования в области стратегии, этики и предпринимательства в Бизнес-школе Дардена. (The Leader’s Guide to Corporate Culture. Changing your organization’s culture can improve its performance. Here’s how to do that. By Boris Groysberg, Jeremiah Lee, Jesse Price, and J. Yo-Jud Cheng.)

44

https://sberuniversity.ru/research/vypusk33-2/

45

https://webuser.bus.umich.edu/cameronk/PDFs/Organizational%20Culture/CULTURE%20BOOK-CHAPTER%201.pdf

46

https://mackinstitute.wharton.upenn.edu/2020/innovation-metrics-for-success-digital-era/

47

https://www.linkedin.com/blog/member/career/workplace-culture-trends-the-key-to-hiring-and-keeping-top-talent

48

Assistant Director-General for Communication and Information, UNESCO, Paris; professor of Strategy and Technology Management at IMD, Lausanne.

49

https://chiefexecutive.net/how-to-lead-in-high-turbulence-5-lessons-from-the-tunisian-revolution/

50

How to Lead in a High Turbulence Situation, April 7, 2016 by Tawfik Jelassi, Professor IMD.

51

Дж. Гилфорд – американский психолог и профессор. Широко известен как создатель модели структуры интеллекта. Гилфорд занимался исследованиями интеллекта в части памяти, мышления, внимания, творчества и темперамента.

52

Э. П. Торренс – американский психолог, специалист по проблемам психологии образования, психологии креативности и образования одаренных детей.

53

Переходы сотрудников на другую должность как вышестоящего, так и нижестоящего уровня, смена отдела или направления работы в пределах одной компании.

54

Лев Семенович Выготский (1896–1934) – советский психолог, ученый, основатель культурно-исторической теории в области психологии, один из основателей нейрофизиологии.

55

Выготский Л. С., с. 254.

56

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/31584994/

57

Active Learning Increases Student Performance in Science, Engineering, and Mathematics May 2014 Proceedings of the National Academy of Sciences (https://www.researchgate.net/journal/Proceedings-of-the-National-Academy-of-Sciences-1091-6490?_tp=eyJjb250ZXh0Ijp7ImZpcnN0UGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uIiwicGFnZSI6InB1YmxpY2F0aW9uIn19) 111(23).