Уволиться невозможно работать. Карьерная терапия для тех, кто ищет себя - Ольмира Беланкова

3. Углубить свои знания о рынке труда в целом. Иногда полезно даже нечаянно выяснить что-то про сферы, в которых мы точно не будем работать, чтобы лучше понимать свое место в мире относительно этих новых данных.

Эти три пункта важно видеть все вместе, чтобы было очевидно: поиск полезен сам по себе, даже если сегодня вы проведете два часа за изучением профессий и ваше сердечко не дрогнет при рассмотрении ни одной из них. Это все-таки не потерянные два часа, а, наоборот, очень важные и полезные. Чем лучше мы понимаем рынок труда в целом, тем проще и быстрее сможем принять решение относительно столь близкого нам частного случая, как наш собственный профессиональный выбор.

Иногда очень необходимо не только нащупать какие-то реалистичные интересные варианты, но и отпустить фантазии, которые мы считаем недостижимыми, но которые годами живут в нашей голове. Например, важно узнать, что даже если бы ты поступил в театральную академию, то проживать жизнь актера со всеми ее преимуществами и недостатками тебе не хотелось бы. Или, наоборот, приятно понимать, что если бы даже была возможность поставить на паузу работу и отучиться на программиста, то там были бы не золотые горы, а вполне себе людоедские вакансии для размножившихся новичков, через которые к золотым вершинам надо было бы пробираться еще лет десять (а кто знает, не иссякнет ли золотая жила к тому моменту). В общем, поиск конкретной информации о профессиях – дело, захватывающее дух, эмоционально непростое, но о-о-о-очень интересное.

Какие же источники использовать? Во-первых, самые разнообразные базы данных. Например, мы искали должностные обязанности, когда заполняли списки компетенций. Отличный источник информации. Иногда сведения собирают на тематических сайтах. Очень часто описание профессии предоставляют различные образовательные центры. Тут, правда, надо держать ухо востро: поскольку у обучающих центров цель – продать программы, то и профессию, а особенно перспективы найма и зарплаты, они будут описывать в максимально позитивном ключе. Так что понимание того, насколько реально востребована профессия, мы в этом случае вряд ли получим, но зато можно ознакомиться с интересными сравнениями разных специальностей в узкой сфере и в принципе узнать, какие бывают вариации на близкую нам тему.

Во-вторых, естественно, один из самых динамичных и забавных источников информации о работе – вакансии. Тут тоже есть свои нюансы. Во-первых, считается, что открытый рынок труда (то есть любая вакансия, о которой можно узнать за пределами компании, а не потому, что подружка, там работающая, по секрету сказала) представляет только примерно 25–30 % всех реальных предложений. Конечно, по вакансии не поймешь, что происходит в мире самозанятых и предпринимателей. Это тоже ограничение. Но самое, пожалуй, коварное – это то, что вообще-то очень редко объявления о вакансиях составлены достаточно грамотно и адекватно. Часто их пишет человек, туманно представляющий, что нужно будет делать на этой должности, или кто-то, кто хочет немножко приукрасить условия работы, чтобы привлечь побольше кандидатов, или кадровик-идеалист, который вписывает в требования к кандидату свою не совсем понятно на чем основанную мечту, а не реалистичный список требований.

Помню, мы как-то обсуждали, что откликаться на вакансию можно совершенно спокойно, если обладаешь хотя бы 60 % от обозначенных навыков (если обладаете меньшим количеством, все равно откликайтесь, но с бо́льшим задором и азартом). И кстати, мужчины нередко так и делают, а женщины чаще думают, что если на 100 % не соответствуют требованиям, то даже не стоит и пытаться заявлять о себе. А жаль, из-за этого женщины упускают интересные варианты, а компании теряют возможность нанять сильного профессионала, потому что он постеснялся прийти на собеседование.

И еще один интересный источник информации о профессиях – это люди, которые работали в этой профессии. На этапе поисков в открытых источниках это могут быть анкеты на сайтах профессиональных соцсетей. Краткие биографии специалистов на сайтах компании и, может быть, даже подробные мемуары, содержащие интересную информацию. Почитайте профессиональные форумы, чтобы понять, с какими проблемами сталкиваются люди в этой сфере, какими радостями делятся и т. д.

Как вы понимаете, ни один из источников не даст исчерпывающей объективной информации (в жизни в основном так всегда и есть). Поэтому при исследовании важно сочетать их между собой (особенно это касается профессий, завоевавших ваше пристальное внимание), а также собирать информацию из разных источников и разных видов источников.

Постарайтесь выстроить поиск так, чтобы возвращаться к нему неоднократно. Важно не впасть в ступор и не позволить сомнениям убедить вас отложить поиски на недельку-другую, а там, может, и вовсе про них забыть. Лучше три раза по полчасика поискать информацию на телефоне, пока едете домой в трамвае или стоите в пробке, чем вести четырехчасовой качественный поиск в каком-то непонятном будущем (до которого руки могут так и не дойти).

Чтобы несильно распыляться, нам пригодится только что составленная таблица критериев. Было бы здорово найти ответы на все основные вопросы для каждой интересующей профессии. А если начинает казаться, что таблица составлена не так уж и удачно, можете совершенно спокойно и радостно редактировать критерии поиска. Поиск информации о реальных профессиях как раз тем и хорош, что углубляет наши знания не только о них, но и о тех критериях, которые мы предъявляем работе.

В какой-то момент в рамках молчаливого блуждания по интернету вам может стать скучновато и захочется самим написать на профессиональном форуме. Или позвонить в обучающий центр и задать реальному человеку вопросы о том, какие навыки важны в профессии и какой процент выпускников находит работу в течение года после учебы. В конце концов, можно самим дойти до ближайшей лаборатории медицинских анализов (реальная история клиентки, которая таким образом не только проводила исследование своей крови, но еще и изучала профессию, которая ее интриговала) и завести разговор с администратором о том, как работается в этой сфере.

Таким образом мы плавно подходим к другому важному этапу исследования профессий – интервью.

Упражнение «Проведение интервью». Дополнительные смыслы упражнения, уместные вопросы

Для многих из нас проще начинать исследование профессии с поиска информации в интернете и открытых источниках, но, конечно, один из важнейших источников сведений для нас – это другие люди, уже работающие в интересующих нас сферах. Это, конечно, сложнее (нужно найти такого человека, уговорить его уделить вам некоторое время, провести с ним интервью в удобный для вас обоих момент), но оно того стоит, это я вам гарантирую.

Поскольку встречи с человеком (даже телефонного разговора, небольшой переписки) добиться сложнее, чем найти статью в интернете, вам нужно быть уверенными в том, что если