Уволиться невозможно работать. Карьерная терапия для тех, кто ищет себя - Ольмира Беланкова

Конечно же, вам виднее, что именно вас интересует в опыте другого, но можете взять за основу своего вдохновения список вопросов, приведенный ниже.

– Что вам больше всего нравится в вашей профессии?

– Как вы научились делать то, что необходимо в вашей работе?

– Какое обучение вы посоветовали бы человеку, который хочет войти в эту профессию в данный момент?

– На что похож обычный день на вашей работе?

– С кем и насколько часто вы взаимодействуете на работе?

– Что, по вашему мнению, может стать испытанием для человека, пришедшего в вашу профессию?

– Как вы думаете, какая ситуация будет на рынке труда для этой профессии в ближайшие месяцы/годы?

– Какие сейчас зарплаты у начинающих в этой сфере специалистов? А у специалистов с пятилетним опытом?

– От чего зависит продвижение по карьере в вашей сфере?

– Какие вы можете посоветовать изучить ресурсы, чтобы еще больше узнать об этой сфере?

– Вы сами, спустя столько лет, какую профессию выбрали бы, если бы можно было вернуться на пять лет назад?

– По каким каналам лучше всего искать вакансии по вашей профессии?

– Если вы знаете людей, которым было бы приятно обсудить со мной детали их работы в этой или смежных сферах, могли бы порекомендовать меня, чтобы я мог(-ла) обратиться к ним?

Кстати, помните, в той части книги, где вы предлагали другим людям описать вас, вы задавали вопрос о том, какие сферы деятельности им знакомы? Может быть, среди них были те, кто мог бы заполнить анкету с вопросами о профессии?

Вообще, конечно, те, кому легко вступать в контакт с другими людьми, уже давно все мостики навели и, наверное, по несколько раз все обсудили (но даже для этих читателей будет полезным совершить еще дополнительное усилие, чтобы собрать еще информации и завязать знакомство с бо́льшим числом профессионалов из разных сфер). Но наверняка среди вас есть и те, для кого любой контакт – это испытание.

Здесь нужно рассмотреть несколько аспектов. Во-первых, решите, где искать таких профессионалов. Подумайте, какой круг людей вам уже доступен, и исходите из этого. Например, кому-то в поисках респондентов будет проще опросить всех членов семьи об их знакомствах и занятиях (кстати, поразительно, насколько мало мы порой знаем даже близких людей с профессиональной стороны!). Кому-то легче начать с друзей или товарищей по спортивному залу. Кто-то, наоборот, предпочтет свободный поиск в соцсетях. Можно даже обращаться не лично к какому-то человеку, а просто попросить опубликовать ваши вопросы в группе, скажем, «Пивовары Калининграда», и, может быть, так даже больше информации прилетит! Причем совершенно необязательно искать профессионалов в своем городе. В некоторых сферах люди побаиваются конкуренции новичков, и тогда лучший способ убрать этот осадочек из общения – попробовать поговорить с теми, с кем вы точно не встретитесь на профессиональном поприще, потому что вы в Петрозаводске, а они в Комсомольске-на-Амуре.

Во-вторых, конечно же, важно эмоционально повести вашу беседу так, чтобы и для вас, и для собеседника она была приятной. Можно сразу выразить свое восхищение профессией потенциального визави. А если он согласится уделить вам время, то начать интервью с вашей благодарности и закончить ею же. Если собеседник смог поведать вам буквально только пару слов, то можете попросить его дать идеи, наводки на то, как найти еще одного «консультанта», скажите, что вы будете очень рады такой помощи. И за любую информацию – благодарите.

И в-третьих, нужно понимать, что вы не просто приходите с просьбой. На самом деле немалому количеству людей доставляет искреннее удовольствие говорить о себе и делиться своим опытом с внимательным слушателем. Конечно, такие люди встречаются не на каждом углу, но ваш поиск должен быть направлен именно на них. Цель ваших сообщений, звонков, приветов старым знакомым с просьбой помочь состоит как раз в том, чтобы найти именно тех, кому будет в радость с вами поговорить – подарите им это удовольствие. И ничего страшного, если ваши сообщения другим людям останутся без ответа. Се ля ви.

На этом этапе даже многие сомневающиеся вдохновляются идеей проведения интервью. Но, скорее всего, еще остается группа людей, для кого это очень сложная задача, к которой надо морально подготовиться. А кто-то, может, и вовсе планирует пересмотр профессиональной жизни не прямо завтра, а просто готовится заранее. И тем и другим стоит сначала выполнить упражнение из следующей главы. Что бы вы ни задумали, оно вам пригодится!

О важности сети знакомств. Упражнение на перезапуск сети знакомств в комфортном для каждого формате

Мы все знаем, как важна сеть знакомств для любого начинания. Насколько проще быть оцененными по достоинству, когда о вас заранее знают или вас представили лично человеку, принимающему решение. Это важно не для того, чтобы получить что-то, чего мы не заслуживаем, не для того, чтобы занять чье-то место, на самом деле не соответствуя ему, а именно для того, чтобы вашу кандидатуру, ваше предложение могли рассмотреть объективно и внимательно, чтобы хотя бы нашли время познакомиться с вами как следует, прежде чем вынести решение. Всем нам известно, что можно никогда даже не узнать о какой-то интересной перспективе просто потому, что не все публикуют предложения о работе и сотрудничестве в социальных сетях или на специализированных сайтах. На самом деле разбираться с заявками, падающими с таких сайтов, настолько утомительное и неэффективное занятие, что действительно лучший вариант для рекрутера – уже иметь кого-то на примете или сообщить о поиске в кругу своих, среди которых можно распространить информацию без особого труда. Даже если речь не идет о найме и сотрудничестве, а просто о проведении интервью, как в прошлой главе, важно иметь возможность к кому-то обратиться и занять немного его времени.

Я сама была свидетелем того, как компании предпочитают сначала позвонить знакомым HR-специалистам из других компаний, узнавая об известных им кандидатах, прежде чем публиковать объявление. Да и я сама получала очень интересные предложения просто потому, что кто-то вспомнил обо мне благодаря опубликованной в соцсети фотографии (а я публикую-то что-то раз в год, кажется). А нередко бывало так, что оказываешься в соседних компаниях с бывшими одноклассниками из младшей школы, и выясняется, что вы можете быть интересны друг другу в профессиональном плане. Сеть наших знакомств – это живой, постоянно меняющийся