Уволиться невозможно работать. Карьерная терапия для тех, кто ищет себя - Ольмира Беланкова

И таким образом все больше и больше элементов повседневной работы заражаются. И вот уже кажется, что вся компания на самом деле неблагополучная шарашкина контора. О людях вообще не думает, только мерзавцам в ней и хорошо, наверное! А потом уже кажется, что и вся сфера прогнила. Притягивает беспринципных и глупых людей, что я здесь делаю вообще так долго? Надо пойти в школу работать, вот там-то наверняка царят душевность, ценности, забота о будущем! (Пример специально привожу неоднозначный.)

Иногда «заражение» может зайти так далеко, что нам будет казаться, что в принципе работать – это не для нас. Что любая работа – это страдание и издевательство над человеком. И все это часто происходит из-за какой-то конкретной, надоедливой, но вполне себе локальной проблемы.

Но мы же не хотим закапывать в землю наши навыки, знания, уникальный опыт, наработанные связи, положение в компании и сфере из-за какой-то коллеги? Или из-за того, что стул неудобный и спина каждый день противно ноет, окрашивая все в мрачные цвета. Или из-за того, что мы никак не можем выучить стандарты, которые нечасто, но регулярно всплывают в разговоре с клиентом и ставят нас в совершенно неловкое положение.

Для того чтобы не выплескивать с водой ребенка, важно в самом начале, на этапе изучения мотивации, рассмотреть внимательно свой опыт и понять, не имело ли место коварное заражение. Это совершенно не значит, что нужно силой заставлять себя оставаться в сфере или компании, из которой сейчас по какой бы то ни было причине хочется бежать. Однако очень важно понимать, где причина, а где следствие. Это может сильно повлиять на то, как в дальнейшем мы будем анализировать информацию и организовывать свои наблюдения. Так что посмотрите-ка, нельзя ли проблему локализовать несколько лучше. Тогда и с поиском выхода из этой ситуации станет значительно проще.

Почему важно изучать свою мотивацию и рынок труда, даже если планируете оставаться на текущей работе

Что мне больше всего нравится в данной услуге профориентации: мы знаем, что ее цель – улучшение профессиональной жизни, но не знаем, как именно эту цель будет решено достигать.

Обычно самое сильное сопротивление в нас вызывает то, что мы как бы догадываемся, чем дело кончится, и поэтому сразу уже не хотим или побаиваемся вписываться в какую-то авантюру по поиску призвания. Скажут, мол, переставай работать на дядю, открывай свой бизнес и верь в себя. А у вас ипотека и два ребенка, сейчас вообще не забалуешь с бизнесами. Лучше уж и не начинать искать призвание, а то душу только зря разбередишь, а ничего толком улучшить не сможешь. Или скажут: «Становись художником, что зря в декрете прохлаждаться, или хоть карточки заполняй по два-три часа в день, будешь сразу сильной и независимой». А вы так прохлаждаетесь, что как бы не умереть до конца декрета, а потом бегом-бегом в офис, только бы садик не подвел.

Но на самом деле нет ничего, что вас пытались бы заставить захотеть сеансы профориентации. И хоть они построены во многом по принципу рассмотрения альтернативных профессиональных сценариев, это делается не потому, что подразумевается, что вы бросите актуальную работу или откажетесь от того плана, который у вас на сегодня уже есть. Некоторые клиенты, кстати, обращались за данной услугой с уже продуманным на 95 % планом, который радостно и утверждали в течение консультаций. Но поверьте, что утверждение плана до и после сопровождения – это два совсем разных уровня готовности его воплощать.

В общем, я хотела обратить ваше внимание на то, что даже если вы планируете остаться до конца ваших дней на текущей работе или в текущей сфере деятельности, то профориентация тоже (а может быть, даже тем более!) очень важна. Когда мы работаем где-то, особенно если это место досталось нам нелегко, то иногда мы даже специально не хотим смотреть по сторонам. Нам это кажется неуместным, странным или даже некоторым видом неблагодарности. Нам было бы немножко стыдно, если бы работодатель, нынешние коллеги или даже близкие (по мнению которых нам и так повезло) узнали, что мы присматриваем что-то еще. Хотя совершенно очевидно, что если перспективы вне компании все как на подбор хуже, чем наше актуальное место, то никакими изменениями такой поиск не грозит. То есть когда мы не решаемся, не хотим, стесняемся изучать альтернативы нашей профессиональной жизни, то часто где-то в глубине души считаем, что наше положение как раз далеко не оптимальное. И стоит только изучить рынок труда, как сразу же придется включаться в сложный процесс изменений, вести неприятные переговоры об увольнении с начальством и т. д.

Иногда нам кажется, что лучший способ сохранить мотивацию на актуальном месте работы – это отбросить все альтернативные сценарии и сосредоточиться только на той синице, которая сейчас в руках, не сравнивая ее ни с какими другими птицами. Но поскольку такая позиция часто сопряжена с подсознательной верой в то, что на соседнем участке трава намного зеленее, то в итоге и мотивация наша пребывает далеко не в лучшей форме.

Я видела и у клиентов, и у друзей ситуации, когда человек работает на прекрасной, творческой, выгодной и дарящей ему много свободы работе, но упорно воспринимает ее как некую «обязаловку», вынужденную ситуацию, ловушку, в которую он попал. «Ну раз уж так сложился опыт, то останусь в этой сфере, хоть наверняка существует работа, подходящая мне больше».

Но что, если в ходе анализа наших интересов, потребностей, ожиданий и существующих профессий мы обнаружим, что в руках-то у нас не жирная диспропорциональная синица, а самый настоящий журавль, которого мы не замечали? Иногда важно посмотреть вокруг хотя бы для того, чтобы еще более осознанно и приятно идти на свою нынешнюю работу. Не потому, что так сложилось, а потому что это осознанный выбор и то, что ближе всего вашему сердцу. Это тот «план А», который вам радостнее всего сегодня воплощать.

А если действительно именно на соседском участке и трава зеленее, и бассейн голубее, и вид великолепнее, то тем более стоит посмотреть по сторонам. И даже если «план А» подтвердится и окажется, что на сегодняшний день ваша работа действительно самая подходящая и вдохновляющая, все равно очень важно также иметь планы Б и В. Продуманные, ясные и приятные.

Наверняка почти каждый из вас может спокойно пройти по доске, положенной на пол.