Старость - Симона де Бовуар

условии 25 лет трудового стажа; при более длительном стаже размер пенсии увеличивается. В обычном случае пенсия составляет 50 % от средней заработной платы за последние пять или десять лет; 75 % — если за плечами 35 лет трудовой деятельности. Для женщин возраст выхода на пенсию зависит от числа детей: 57 лет — если детей нет; 55 лет — если она вырастила одного ребенка; 53 — если двоих; 52 — если троих и более. Шахтеры, пилоты и представители опасных профессий могут выйти на пенсию в 55 лет. Во всех сферах допускается продолжение работы при наличии физических и умственных сил, но тогда выплачивается лишь половина пенсии (в дополнение к зарплате). Поскольку квалифицированных рабочих не хватает, государство поощряет тех, кто откладывает выход на пенсию. Среди интеллектуалов и руководящих работников многие обретают квалификацию лишь к 50 годам, так как продолжают обучение в зрелом возрасте; затем они еще долго могут приносить ощутимую пользу. Их удача — в том, что общество нуждается в них.

Иная ситуация у неквалифицированных рабочих: их физические силы начинают истощаться уже после 50, и, если они откладывают выход на пенсию, это ведет к снижению расчетной базы. Их труд не доставляет им особого удовольствия и утомляет, поэтому они стремятся к отдыху. Особенно это касается женщин: к 55 годам они рады остаться дома, чтобы помочь своим детям, заняться внуками. Что касается мужчин свободных профессий, то многие из них, выйдя на пенсию, посвящают себя делам, которые приносят им радость и могут иметь большую общественную пользу: они поступают на службу в общественные учреждения, предлагают проекты, дают консультации.

Пенсии были повышены на 8 % законом 1964 года, который внес изменения в закон 1956 года, сам по себе уже изменивший закон 1948 года: это повышение оказалось недостаточным с учетом роста цен. Пять лет назад[255]в газетах велись дискуссии о положении пожилых людей: они жаловались на то, что за ними не признают никаких прав, тогда как они заслужили их годами трудовой жизни. Их реакция на выход на пенсию почти не отличается от той, что наблюдается во Франции: бездеятельность тяготит их, они чувствуют себя ненужными, бродят вокруг бывшего места работы и наблюдают за трудом других. Часто, особенно если они сталкиваются с личными трудностями, они заболевают и умирают. Или накладывают на себя руки: число самоубийств растет с возрастом.

В больницах 70 % пожилых пациентов не имеют никого, кто бы о них заботился. После выздоровления семьи не приходят, чтобы забрать их обратно. Хотя в Чехословакии наибольшее количество больничных коек на душу населения в Европе, этого всё равно катастрофически не хватает.

Жилищный вопрос стоит остро для всех: молодые пары живут у родителей, причем нередко каждый из супругов — в своей семье. Обычно под одной крышей ютятся три поколения, что редко идет им на пользу.

Службы ухода, здравоохранения, помощи по дому — ничтожны. Когда старики больны, немощны и заброшены детьми, занятыми на работе, рядом с ними не оказывается никого, кто мог бы о них позаботиться.

Взрослые мирились с таким положением, но молодежь сочла его возмутительным. С января 1968 года — с открытия «нового пути» — молодые люди начали протестовать по всей стране и пробудили взрыв общественного интереса к проблемам старости. Местные организации, прежде почти заброшенные, начали активно развиваться. Пожилыми стали больше заниматься. Были открыты столовые, где они могут питаться. Создаются клубы, организующие для них досуг. Театры и кино предлагают им возможность посещать спектакли по льготной цене. Благодаря возмущению молодежи общество осознало всю серьезность проблемы и пытается ее решить.

* * *

Случай Югославии представляет особый интерес, поскольку страна перешла от социалистической экономики к системе, в которой начиная с 1960 года всё большую роль играет прибыль; это не могло не сказаться на положении пожилых людей.

Югославское общество остро осознает проблемы, связанные со старостью. Эти вопросы активно обсуждались, и были приняты меры для защиты пожилых людей. До 1 января 1965 года для получения полной пенсии мужчины должны были достигнуть пятидесятипятилетнего возраста и иметь за плечами 35 лет трудового стажа, женщины — соответственно 50 лет и 30 лет трудовой деятельности. По закону им полагалось, в принципе, 72 % от среднего заработка (однако в Словении эта цифра составляла лишь 62 %). Для партизан время, проведенное в годы войны, засчитывается за двойной стаж. Те, кто сражался с 1941 года, имеют право на пенсию, равную последней получаемой зарплате. Разброс пенсий был незначителен, поскольку и диапазон официальных зарплат был очень узким: самые высокие не превышали самого низкого оклада более чем в 3,5 раза. Государство сделало выбор в пользу того, чтобы обеспечить пожилым людям достойную жизнь, даже если необходимый для этого бюджет, казалось, превосходил его реальные возможности. Нагрузка на государство в этой сфере весьма велика; учитывая число мужчин, здоровье которых было серьезно подорвано войной, в стране насчитывается миллион пенсионеров при 4 миллионах работающих. Работники делают взносы в пенсионную систему одновременно с государством. Эти средства не поступают в специальные фонды, а направляются на инвестиции: заводы, строительство и т. д.

С 1960 года югославская экономика, будучи всё более интегрированной в мировую, соотносит свои цены с ценами капиталистических стран; она стремится подтянуть производительность до уровня мирового рынка. В результате в стране стремятся сокращать «бесполезные» расходы, в частности те, что связаны с содержанием нетрудоспособных. Был повышен пенсионный возраст: для мужчин он составляет 60 лет при 40 годах трудового стажа, для женщин — 55 лет при 35 годах трудовой деятельности. Формально размер пенсий был увеличен до 85 % от заработной платы. Однако фактически, например в Словении, он снизился до 59 %.

В этом вопросе идет настоящая борьба поколений. Пожилые люди утверждают, что отдали свои силы ради создания того благополучия, которым сегодня пользуется страна, — и требуют права на его плоды. Это, по их мнению, долг, который общество обязано перед ними погасить. Они считают несправедливым, что жизнь улучшилась для всех, кроме них. Их требования касаются не только материальной, но и политической интеграции. Сегодня они представлены в органах исполнительной власти, которые применяют законы, но они хотят быть представлены и в тех собраниях, которые эти законы принимают; они хотят войти в местные парламенты, где обсуждаются, среди прочего, вопросы бюджета и социальной политики. У них есть собственный орган — комитет по делам инвалидов и пенсионеров. Он входит в состав парламента по вопросам социального страхования. Кроме того, все они коллективно являются членами профсоюзов. Одним из инструментов их борьбы являются печатные издания. В Словении, например, их ежемесячник Upokojence продается в количестве 110 000 экземпляров — больше, чем любое другое издание.

Проблема старости в разных республиках