KnigkinDom.org» » »📕 Как проводить чистку партии (сборник директивных статей и материалов) - Емельян Михайлович Ярославский

Как проводить чистку партии (сборник директивных статей и материалов) - Емельян Михайлович Ярославский

Книгу Как проводить чистку партии (сборник директивных статей и материалов) - Емельян Михайлович Ярославский читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!

1 ... 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ... 54
Перейти на страницу:

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
это может привести к обратным результатам.

Много внимания, чуткости, осторожности придется также проявить в подборе самих членов проверочных комиссий для того, чтобы они могли в полной мере справиться с задачами, стоящими перед партией в области проверки женщин, входящих в ее ряды. Для этого совершенно необходимо в состав комиссий включать проверенных на работе членов партии женщин, особенно работниц. Здесь можно было бы пойти даже на некоторое снижение стажа женщин, членов комиссий, так как едва ли найдется достаточное количество работниц с производства, удовлетворяющих сравнительно высоким требованиям, предъявляемым к членам проверкомов в смысле их партстажа.

И. КОРОТКОВ{37}. К ПРОВЕРКЕ И ЧИСТКЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЯЧЕЕК

Пролетариат Советского Союза в данный момент является главной организованной силой в стране, определяющей пути ее развития, осуществляя через власть советов идею социалистического переустройства.

Развитие индустрии собрало вновь в железный кулак его силы после распыления их за время гражданской войны и хозяйственной разрухи. Он почти весь организован в мощные профессиональные союзы, объединенные между собой едиными принципами действий. Он пережил богатейшие исторические уроки борьбы и нового строительства.

Рабочий класс СССР всегда в трудные моменты найдет в себе силы противостоять проискам враждебных ему сил.

Боеспособность рабочего класса и развитие его творческих сил не могут быть всегда одинаковы. Кадры его меняются, освежаются, в его ряды вступают новые люди. Эти новые люди, или молодняк, не видали, не знали, что значит классовая борьба и для чего и какая нужна дисциплина в рядах пролетариата. Пополнение его рядов происходит в большинстве за счет пришельцев из деревни, а то и за счет так называемых бывших людей города. Эти элементы не могут не вносить с собой мелкобуржуазной идеологии. Зачастую у них переплетается интерес пролетария с интересом мелкого хозяина, связь с которым не порвана; они смотрят на пребывание у станка, на заводе или фабрике, как на временный и доходный заработок для устройства собственного хозяйства. Рассматривать завод и фабрику как средство своего существования и постоянное место своей производственной трудовой деятельности, они, особенно первое время, еще не могут, а следовательно не заботятся об этой фабрике-заводе. Для них это производство — не достояние рабочего класса, взятое им с бою у капиталистов, не детище пролетариата, воздвигнутое советской властью, а место, где можно подзаработать для укрепления своего собственного хозяйства.

В связи с быстрым темпом развития нашей промышленности так же быстро пополняется этими новыми кадрами и рабочий класс. Думать, что эти новые кадры так же воспринимают уроки классовой борьбы, как и старые кадры, прошедшие суровую школу этой борьбы, значило бы обманывать самих себя.

Это не проходит бесследно и для общественной и для производственной жизни фабрично-заводских предприятий. Несомненно, что вновь вовлекаемые в промышленность рабочие, кроме посещения собраний, на которых обсуждаются вопросы заработной платы и т. п., не интересуются общественной жизнью предприятия. Их меньше всего интересует работа производственных совещаний и других собраний, где больше выявляется забота рабочих о состоянии и развитии производства, забота об улучшении и удешевлении его. Еще меньше им понятна и больше с их стороны вызывает сомнения и сопротивления рационализаторская работа внутри предприятия, без которой немыслимы никакая реконструкция, никакое увеличение продуктивности работы предприятия, а следовательно и никакое техническое улучшение. Они держатся в стороне от общекультурных мероприятий рабочих, работы клуба, кружков и т. п. Часто можно наблюдать, что пришедшая на предприятие молодежь интересуется клубом, но несерьезно, поверхностно, сторонясь от проработки вопросов производства и политики, превращая клуб в место простого веселья и тем самым обесценивая его в глазах взрослых рабочих.

Приблизительно так же стоит вопрос и об отношении этих рабочих к руководству и управлению предприятием. Директора, управляющие, поставленные советской властью руководить предприятием, сплошь и рядом выдвинутые из самих рабочих, передовые и часто заслуженные в революции товарищи, настаивающие на соблюдении производственной дисциплины в предприятии, превращаются в глазах этих рабочих в посторонних, чуждых им людей.

Особо остро проявляется невыдержанность в пролетарском духе новых, сырых рабочих кадров в моменты длительных крупных заминок и осложнений, возникающих у нас на почве общих недостатков и хозяйственных затруднений.

В таких случаях потребительский интерес начинает преобладать над всякими другими интересами и против него иногда бывает трудно устоять в рабочем семейном быту и более выдержанному рабочему.

В наших условиях такие кадры новых рабочих могут становиться и подчас становятся проводниками собственнических настроений деревни в среду пролетариата, проводниками влияния на пролетариат недовольства мелкобуржуазных слоев. Всякое колебание в рядах пролетариата в нашей стране, когда пролетариат своей гегемонией организует ее силы для достижения поставленных им целей, означало бы ослабление этого руководства и развязывало бы силы классового противника, еще сохранившего свои капиталистические корни.

Меньшевизм в издании троцкизма, играя на трудностях и недостатках нашей хозяйственной жизни, делал и делает попытки разложить унаследованную историей борьбы твердую дисциплину в рядах советского пролетариата и подорвать его доверие к руководству партии и к мероприятиям советской власти.

Теперь эти попытки делают правые элементы в стране. Эти попытки получают и в данный момент такой же решительный отпор со стороны пролетариата, какой получали до сих пор все его мнимые друзья в левых масках. Но для того чтобы охранять твердость, выдержанность рабочих и убежденную преданность делу строительства социализма и защиты этого строительства от всякого рода посягательств на его задержку, откуда бы они ни исходили, необходимо обратить внимание на состояние своих рядов и систематически, на деле, на выполнении задач сегодняшнего дня проверять их стойкость и беззаветную готовность развертывать и завершить дело социалистического переустройства.

Рабочий класс весь в своем составе неодинаково подготовлен к решению классовых задач. Среди него всегда существует то, что называется его авангардом, отрядом, идущим впереди и определяющим линию всего рабочего класса в его борьбе. Все политически подготовленные, поднявшиеся выше узкоцеховых интересов отдельной группы рабочих, все понявшие общие цели и задачи пролетариата и умеющие подчинять им интересы отдельных групп рабочих, смелые и решительные, готовые к активной борьбе пролетарии в нашей стране входят во Всесоюзную коммунистическую партию (большевиков).

Учитывая и отражая настроения и интересы рабочих в каждый отдельный момент, организованный авангард пролетариата, его политическая партия, не могут руководиться одними настроениями и интересами данной минуты. Наоборот, ему, авангарду, вожаку класса, иногда приходится во имя общих интересов всего пролетариата идти против преобладающих среди рабочей массы настроений.

Авангард рабочего класса должен стоять выше частных, групповых, цеховых интересов, иногда преобладающих в настроении рабочих.

На протяжении всей истории борьбы пролетариата авангарду приходилось пробивать косность, отсталость, трусость и нежелание

1 ... 22 23 24 25 26 27 28 29 30 ... 54
Перейти на страницу:
Отзывы - 0

Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим отзывом от прочитанного(прослушанного)! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.


Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор knigkindom.ru.


Партнер

Новые отзывы

  1. Гость Наталья Гость Наталья04 август 06:18 Отличные рассказы. ... Что дальше, миссис Норидж? - Елена Ивановна Михалкова
  2. Гость Елена Гость Елена02 август 03:15 Очень понравилось переживала за ГГ, Прямо зацепило, не могла оторваться. ... Моё сердце в тебе бьётся - Даша Коэн
  3. Гость Елена Гость Елена01 август 15:08 Понравилась книга, много смеялась, романтичный сюжет. ... Бесит в тебе - Ана Сакру
Все комметарии
Новое в блоге