Уволиться невозможно работать. Карьерная терапия для тех, кто ищет себя - Ольмира Беланкова

гору в этом направлении после практики, после которой сразу подписали контракт. А там только думал пойти заняться чем-то интересным, как предложили повышение, от которого уж совсем как-то глупо было отказываться: «Вот подзаработаю и потом уйду». Подзаработал на первый взнос по ипотеке, и теперь важно сохранять финансовую стабильность, а не за мечтами бегать. Но даже если бухгалтерии в жизни клиента всегда было чуть больше, чем ему хотелось (а значит, он всегда ощущал легкую неприязнь к этой сфере), то неужели ничто другое, никакая его особенность не помогала ему, чтобы просто хотя бы не свихнуться за эти 30 лет? Понятно, что план с козами ненадежный, но почему?

Представьте, что вы вынуждены питаться исключительно борщом. Каким бы заядлым его любителем вы ни были, постепенно (а для многих из нас – стремительно) такие обеды превратятся в рутину, потом – в досадное условие, а затем – в пытку. И вот, ненавидя всем сердцем борщ, вы думаете о том, что же больше всего порадует душу в смысле еды. Что-то, что совсем не похоже на ненавистный борщ, что-то легкое, увлекательное, мистическое… Эклеры! И пусть в нашей ситуации у нас будет возможность однажды сменить рацион. И в один прекрасный день мы садимся на «эклерный» режим. Едим только эти пирожные. Вся разница с борщом будет заключаться только в том, что в поедании эклеров цикл от радости до пытки пройдет намного быстрее, и через пару дней борщ уже будет казаться пленительной и недоступной манной небесной на фоне приевшегося десерта.

В этом примере угадывается и решение: нам нужно не шило на мыло менять, а достичь некоей пропорции в вещах, которые нам нравятся, чтобы они всегда были в радость. И тогда, возможно, самое ненавистное на сегодня занятие будет все-таки занимать ключевое место в нашем будущем безоблачном счастье, но его будет поменьше, оно будет поинтереснее, и контекст будет другим.

Так что первое, что я предложила бы, это следующее.

● Не выплескивать младенца вместе с водой. Ярые экстраверты заявляют, что хотели бы работать в тиши кабинета, обмениваясь с работодателем раз в неделю сообщениями по почте, потому что в их работе было слишком много вынужденного и неприятного общения. Люди, которые в цифрах чувствуют себя как рыба в воде, хотят исключительно рисовать и танцевать, чтобы больше никогда ничего не считать. Привычные к монотонности личности готовы потерять важную для них стабильность, чтобы как-то разнообразить рабочий день. В общем-то, ради этого на сопровождение и уходит время, за которое мы определяем, что нам нравится в желаемых сценариях, что не нравится в актуальной или прошлых ситуациях. Нужно дать себе время выпустить пар и довериться процессу. В конце концов, если план с козами действительно самый лучший, именно он и останется лидером.

● Не бояться сильных чувств и представлять возможную динамику развития событий. Мы различаемся между собой тем, насколько быстро нам наскучивает то или иное занятие. И у кого-то появляются возможности дюжину раз за жизнь ощутить, что актуальное приелось и хочется сменить пластинку, а кому-то такой удивительный шанс исследовать дно своей вовлеченности в знакомое дело предоставляется буквально раз в жизни. Но что для всех нас будет общим, так это то, что в любом случае у нас есть два способа искать личную золотую середину. Причем это касается как размышлений о будущем рабочем проекте (в таком случае схема описывает последовательность анализируемых перспектив), так и оценки нашей реальной работы (и, заглядывая в прошлое, мы иногда можем выделить, какая динамика нам больше всего свойственна). В итоге, когда жизнь отодвинула нас слишком сильно от подходящей точки и мы чувствуем желание сдвинуться с места, мы можем совершать это движение поступательно, пока не поймем, что уловили его достаточно точно. Например, занесло нас на Северный полюс, нам холодно, и мы попробовали немножко спуститься за полярный круг. Все равно холодно. Тогда еще чуточку. Уже лучше, но зимой неприятно. И вот после ряда маленьких шажков мы оказываемся на уровне Милана и тут и останавливаемся, потому что дальше уже становится жарковато.

А второй способ найти свой «Милан» (или Баку, или Тромсё, кому что ближе) – это отправляться на поиски лучшего по принципу «бешеного маятника». Попал на Северный полюс: «О боже! Это ужасно, срочно отправьте меня на другую сторону Земли!» Отнесло тебя маятником чуть выше Южного полюса, но ситуацию сильно не поправило, надо все снова менять. И тогда отнесло тебя к Северному полярному кругу, а потом – только на южный хвостик Африки… И так далее. Маятник, как известно, немножко успокаивается, все меньше откидывает нас от центра и в конце концов останавливается на чем-то наиболее нам близком. Путь будет длиннее, но более захватывающим.

Так вот, для чего я рассказывала про две эти схемы. Во-первых, если для кого важнее середина, то можно сразу проще относиться к своим метаниям. Это только путь, посмотрим, куда он нас выведет. Но на самом деле путь важен точно так же, как и цель. Некоторые будут воспринимать постепенную смену сфер как рост, когда все лучше получается охватить новые задачи, отпуская некоторые старые, и это будет давать ощущение полноты жизни. А для кого-то контрастные души переориентаций всегда будут составлять важную часть жизни, и эти люди будут даже подталкивать свой маятник, чтобы каждые пару-тройку лет оказываться в новом месте и чувствовать потрясающую свежесть открытий. Кто-то любит постепенно подливать теплую водичку в пенную ванну, а кто-то обожает выбегать из парилки и падать в снег, а потом нестись обратно в парилку. И оба эти типа людей получают удовольствие не только от результата, но и от процесса.

Так что, с одной стороны, даже если сейчас вы ненавидите бухгалтерию, но боитесь разочароваться в доле пастуха, знайте, что между этими профессиями есть подходящая именно вам золотая середина. А с другой стороны, даже если золотая середина скрыта, исследование своих желаний и следование им (хоть постепенное, хоть маятником) обещает удовлетворение и радость не только от достижения условной «цели-середины», но и от процесса. Это ли не здорово?

Ловушка карьеры и тенденция средства вставать на место цели

Даже очень благополучный профессиональный путь, со стороны не вызывающий вопросов, может оказаться довольно неприятной ловушкой. Дело в том, что когда мы долгое время работаем в какой-то сфере, особенно если мы успешны, то рано или поздно перед нами возникает перспектива роста. А как можно отказаться от роста? Нам же чаще всего лет 10 в школе и еще на протяжении