Генеральный Попаданец 8 - Ал Коруд

Просто атмосфера в небольшом зале заседаний резко охладилась. Вот и первое препятствие, о котором его предупреждали социологи. Всё-таки крайне важная наука. Надо будет усилить в АП отдел «СЦ» или вовсе отжать под него здание какого-нибудь замшелого института. Наука, как часть общества в себе, также переживала кризис. Её развитие вовсе не коррелируется с количеством самих учёных и размножением НИИ. Когда появляются ресурсы, на них тут же начинают претендовать имеющие власть люди. И Академия наук ничем не лучше. Кто-то желает увеличить свой аппаратный вес, кому-то важнее карьерный рост. Есть и фанатики от науки — они считают, что их направление — самое важное.

Пётр Миронович еле удержался от улыбки. Ещё не так поймут здесь. Его задача — сохранять стоическое спокойствие между враждебными друг другу группировками. А вспомнил он, как целый НИИ создавал уникальное устройство — туалет для космической станции. Точнее, АСУ — ассенизационно-санитарное устройство. Казалось бы, что может быть проще. Но в космосе всё идёт иначе — там же невесомость. И в отличие от американцев, которые в первых полётах должны были прудить под себя, советские корабли «Восток» проектировались для многосуточных полётов. Поэтому вопросы космического туалета решили заранее, и даже Гагарин отправлялся в 108-минутный полёт с полностью комплектным туалетом, которого хватило бы на несколько дней. Конструкция позволяла справлять большую и малую надобности и оказалась сравнительно простой.

Вентилятор создавал поток воздуха, который, как пылесос, втягивал отходы и не давал им разлететься по кораблю. Жидкие фракции по трубе попадали в сборник урины, где фиксировались в губчатом материале. Твёрдые фракции задерживались в сборнике каловых масс в сменном пакете. Затем пакет закрывался и убирался в отсек для отходов. Воздушный фильтр обеспечивал очистку воздуха от неприятного запаха. Большим достоинством туалета являлась пригодность как для мужчин, так и для женщин — что обеспечивали сменные насадки. Первым космонавтом, сходившим в космосе по-большому, стал Валерий Быковский на «Востоке-5», и это не произошло без курьёза. Доклад Быковского на земле услышали как «был космический стук», очень сильно перепугались и даже собрали рабочую группу для расчётов массы метеорита, с которым мог бы столкнуться Быковский, чтобы услышать стук. Но через виток, на следующем сеансе связи, ситуация разрешилась ко всеобщему облегчению.

Туалеты последующих советских космических станций, вплоть до огромных сегодняшних «Миров», работают на том же принципе пылесоса. Отличаются только полноценным сиденьем и более сложной системой обработки жидких отходов. Губчатый наполнитель имеет сравнительно небольшой ресурс, поэтому на орбитальных станциях жидкие отходы идут в специальные баки. Затем их загружают вместе с прочим мусором в грузовой корабль, и они сгорают с ним в атмосфере, либо попадают в систему регенерации, которая получает из мочи питьевую воду или кислород для дыхания. И вот эта система постоянно совершенствовалась, потому что на борту станции одновременно могло работать более двадцати космонавтов.

Вот такие вот пироги происходили в космическом пространстве, о которых сразу и не подумаешь. И сколько таких проблем там ещё возникнет в будущем? Прорыв в космосе оказался не таким простым, каким виделся во времена его молодости. На другие планеты полетят хорошо, если лет через пятьдесят. Нужны новые двигатели, защита от радиации и, желательно, создание гравитации и системы жизнеобеспечения. Но нужно вернуться к «нашим» баранам.

А налицо у нас жёсткое противостояние технократов от правительства и ведомств с братией из Академии наук. Ну об этом его Ильич предупреждал. Технократы — не самый лучший слой, из которого следует черпать управленцев. Да, они идеологически не подкованы, не так зависят от партийных догм, но излишне уповают на чисто инженерные решения, в том числе и с приставкой «социо». А люди, человеки — существа невероятно сложные. Философия и медицина изучают их сотни и тысячи лет и не так далеко на самом деле продвинулись. И потому загнать человека в прокрустово ложе неких хотелок не получается.

— Мы тогда теряем огромное количество ценных кадров. У нас и так необеспеченность трудовыми ресурсами. Особенно в РСФСР и Белорусской ССР.

— В Средней Азии их пока хватает.

Председатель Госкомтруда СССР отчаянно замахал руками:

— Их уровень пока не достаточен. И самые лучшие кадры забирают их столицы. Вы меня, конечно, простите, но образование в тех republics пока здорово отстаёт от необходимого. В передовых уже в школах учащиеся разделены со средних классов на инженерные, научные, биологические и гуманитарные потоки. У каждого свои программы. В среднеазиатских и закавказских — учебные планы середины семидесятых.

— Не хватает учителей необходимой квалификации. Но работа проводится.

— Я понимаю. Не всё сразу, но, по всем оценкам, для нивелирования ситуации необходимо ещё лет пятнадцать. Но мы не можем ждать! Рабочие и технические кадры нужны уже сейчас. Спрос на инженеров-электронщиков и программистов превышает наши возможности. А тут вы со своими планами по уменьшению рабочего дня и раннего выхода на пенсию! Мы категорически возражаем!

— А мы против вашего утилитарного подхода к системе распределения кадров. У нашего Совета министров внезапно не оказалось никаких планов по резкому повышению производительности труда, а также внедрению передовых методов работы.

— Вы палку не перегибайте, уважаемый!

Ведущий диспута из ЦК — молодой и амбициозный секретарь промышленного отдела Лигачёв — вытер платком лоб. Вот ему оказалось жарко. Не ожидал он такого горячего противостояния между Совмином, Госкомитетом и комиссией по реформе Академии наук.

— Товарищи, давайте вести дискуссию в рамках.

— Так они ничего не понимают! Все наши доводы основаны на проведённых исследованиях.

— Это вы не понимаете! — зам Предсовмина невежливо прервал представителя Академии медицинских наук. — После вашей реформы полетят к чёрту все наши планы.

— Тогда убавьте темп! Вы уверены, что все эти заводы и дороги так остро нужны людям?

— Они прежде всего нужны народному хозяйству?

— Вы сначала спросите трудящихся, что они выберут — несколько дополнительных свободных часов и дней отпуска для себя или лишнюю рубашку, или кусок колбасы?

— Материальное важнее, потому что существенно.

— Молодой человек, какой же вы отсталый. Нет ничего важнее личной свободы и времени для общения. Мы для того и создали первую в мире социалистическую державу!

— Хорошо, тогда посмотрите эти цифры. Откуда предприятия возьмут средства на новых работников? Ведь есть невероятно сложные производства — образование, медицина.

— Очень многое можно сэкономить при правильном подходе к управлению. Вы, видимо, не читали наши недавние исследования. Мы там показали, что введением некоторых методов очень просто увеличить производительность труда минимум на 15