Злодеи выбирают себя. Том 1 - Ирина Игоревна Голунцова

– Не кажется ли вам, что это приведёт, скорее, к проблемам, чем к пользе? – уточнил Пятый старейшина.

– Поначалу – да. Они будут путаться, раздражаться и не хотеть ничего выполнять. Однако человек ко всему привыкает. Над ними будут стоять старшие адепты, руководя и направляя. Здесь стоит вопрос организационного характера – на какие группы их разбивать. Наиболее эффективно – собрать группы из разных возрастных категорий, чтобы не снижать продуктивность сразу всего класса на день.

– Но это же столько работы, – наконец взяв документы, лежащие на столе, вздохнул Пятый старейшина. – Понадобится проговорить все нюансы с адептами, отвечающими за бытовое хозяйство. Организовать учеников. Следить за дисциплиной.

– Верно. Всё это требует больших усилий и временных затрат, – согласилась Чэнь Син. – Чтобы показать остальным усадьбам свою значимость, мы должны проделать много работы. И это касается не только учебного плана. В материалах, которые лежат перед вами, я расписала те сферы деятельности, которые требуют, на мой субъективный взгляд, изменений. Если не вдаваться в подробности – это расписание занятий и преподаваемые дисциплины, распорядок дня учеников, распределение ресурсов для хозяйственной деятельности, распределение расходов, а также дополнительные экзамены для уже работающих адептов.

– Дополнительные экзамены? – при всей своей сдержанности Первый старейшина едва ли сумел спрятать удивление.

– Все заклинатели получают некоторое жалованье за работу, однако они выполняют задания разного типа. Например, кто-то занимается уничтожением обычной мелкой нечисти, в то время как их собратья по оружию, получая те же деньги от своих усадеб, берут куда более серьёзные заказы. Я бы не поднимала этот вопрос, не будь финансовое положение усадьбы Чёрной черепахи столь… неприятным, – тяжко вздохнула Чэнь Син. – Предвидя вопросы и обвинения со стороны старейшин, я соглашусь, что во многом вина лежит на моих плечах. То, сколько денег глава Тэ распределяет на каждую усадьбу, зависит от успехов этих усадеб. Как в плане обучения юного поколения, так и при выполнении миссий. Поэтому эта достопочтенная смиренно просит поддержки мудрых старейшин.

– Вы хоть представляете, какая это работа? – не то с сомнением, не то с долей недовольства подметил Второй старейшина. – Придётся пересматривать весь подход к управлению!

– Представляю. Именно поэтому я и собрала вас сегодня. Потому что эта работа займёт не месяц и не два, а гораздо больше времени. За все неудачи я буду лично нести ответственность перед главой Тэ. Однако мне потребуется ваша помощь в контроле и распределении обязанностей между нашими адептами.

– И что вы предлагаете? – поинтересовалась Четвёртая госпожа.

– Все предложения по улучшениям, а также планы по изменению подхода к управлению я изложила в представленных вам документах. Прошу достопочтенных старейшин ознакомиться с ними до следующей встречи, которую мы проведём завтра в это же время. Эта достопочтенная предлагает встречаться раз в день по утрам для обсуждения плана действий и хода проделанных работ. Ближайшие дни мы можем потратить на разбор каждого пункта. Либо, что наиболее уместно, начать по порядку, например, с учебного расписания и распорядка дня учеников.

– Где же нам взять столько времени для этих ваших встреч, мастер Чэнь? – возмутился Третий старейшина. – Будем сидеть и говорить, вместо того чтобы заниматься делами?

– Поддержу Третьего старейшину, – согласился Второй старейшина, – мы не можем тратить столько времени для встреч и сомнительных… действий. Где гарантия, что ваши методы приведут к должному результату?

«Да потому что это моя работа!» – рыкнула в душе Чэнь Син, но постаралась не вестись на провокацию и спокойно ответила:

– В этом и заключается одна деталь – мы будем действовать не по моему плану, а по нашему. Только совместными усилиями мы отыщем лучший подход к решению проблемы. Здесь потребуется вклад каждого. Эта достопочтенная лишь возьмёт на себя роль направляющего, того, кто будет связывать всё воедино. Каждый из присутствующих предложит наиболее выгодный подход для улучшения продуктивности и эффективности работы. Мы обсудим идеи каждого. Подчеркнём достоинства и недостатки, выявим риски, выберем стратегию, а затем начнём…

– Вы предлагаете поступиться многовековыми традициями?! Извините, мастер Чэнь, но это неслыханная дерзость и неуважение! – Возмущённо отшвырнув расписанные листы бумаги, которые тут же разлетелись по столу, Третий старейшина подскочил с места. – Вы сами ещё только вышедшая из-под чужого крыла ученица! Женщина, которая смеет указывать мужчине, вы!..

– Третий старейшина, – перебила его Чэнь Син, стараясь сохранять спокойствие. Но её голос опустился на пару тонов. – О каких многовековых традициях вы говорите, если в столь неуважительной манере обращаетесь к мастеру усадьбы Чёрной черепахи?

– Мастеру! Вы не мастер, а подмастерье. Непонятно, чем руководствовались мастер Гуан и глава, но за два года вы!..

– Старейшина, прошу, давайте разговаривать спокойно, а не…

– Не смейте мне затыкать рот, вы!..

Не выдержав, Чэнь Син громко ударила кулаком по столу, заставив Третьего старейшину моментально умолкнуть и вздрогнуть от неожиданности. Раздражение терзало её изнутри, словно крыса, запертая в ящике, но Чэнь Син старалась не поддаваться эмоциям. Однако её вид прекрасно говорил о них: крепко сжатый кулак, мрачный взгляд, напряжённая поза.

– Убирайтесь.

От одного слова, объявленного приказным тоном, обомлел не только Третий старейшина. Удивились абсолютно все.

Внимание, обнаружено ООС. Главная героиня никогда не позволяла себе невежественного обращения к старшим. Штраф: 10 баллов.

Общий счёт: 289 баллов. Общий счёт влияния: 15 очков.

– В-в-вы… да как вы?.. – От натуги Третий старейшина аж побагровел. Задыхаясь возмущениями, он предоставил Чэнь Син идеальную возможность продолжить мысль:

– Как мастер я собрала здесь достопочтенных старейшин, чтобы выслушать их мнение и получить советы, чтобы мы вместе нашли способ улучшить положение усадьбы Чёрной черепахи. Если же Третий старейшина не желает помогать этому мастеру, а также выказывает безосновательное неуважение – вы знаете, где выход. Пусть я и молодой, ещё неопытный мастер, однако я – мастер, а вы – нет. У вас нет права так общаться со мной. Будь на моём месте мастер Гуан, вы бы позволили себе подобное?

– Вы – не мастер Гуан. Вы не заслуживаете того же почтения. Как мужчина может подчиняться молодой барышне? Да где такое слыхано?

– Вас беспокоит моё тело?

– Что?

– Вас беспокоит моё тело? – хоть и с трудом сдерживая раздражительные нотки в голосе, переспросила Чэнь Син. Откинувшись на спинку стула, постукивая пальцами о стол, она уточнила: – Будь оно таким же, как ваше, с такими же половыми признаками, вы бы относились ко мне лучше?

Учитывая, что Система мелькала тремя точками ожидания, словно пыталась подобрать подходящие слова, она восприняла всерьёз вопрос Чэнь Син. Обомлевшие от дерзких, грубых слов старейшины смотрели на неё,