Офис работает на вас. Как превратить рабочее пространство в источник прибыли и вдохновения - Татьяна Евгеньевна Новикова
Книгу Офис работает на вас. Как превратить рабочее пространство в источник прибыли и вдохновения - Татьяна Евгеньевна Новикова читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
• Ну и для кого-то может быть важна экологичность пространства, озеленение. Или то, как собирают и перерабатывают мусор.
Сейчас и в Москве, и других больших городах много интересных площадок, где комфортно работать, проводить конференцию или мероприятие. Они особенно популярны среди маленьких компаний, у которых нет своего офиса и у тех, кто работает на фрилансе. Ведь там есть все: удобная мебель, еда, розетки, интернет, приятное обслуживание. А если и открытая терраса есть, такие места особенно привлекательны для работы. Причем не только в летний период. Осенью и весной можно найти террасу с обогревом и вдохновенно, а главное продуктивно провести там рабочий день.
В этой части мы разобрали все, что касается организации рабочего пространства: элементы зонирования, разные варианты функциональных зон, инструменты и решения для них. Причем как для обычного офиса, так и для домашнего.
В следующей части поговорим о важных составляющих комфортного офиса.
Права на изображение: Татьяна Новикова
Часть 2. Настройки комфортного офиса
Офис – не только стены, столы и стулья. Это еще и атмосфера. В некоторых организациях прямо со входа чувствуется напряжение и необъяснимый дискомфорт. С первых минут в офисе, наблюдая за работой администраторов в общей приемной, можно сразу понять, рады вам или нет. Вежливо ли общаются, предлагают ли воду, провожают ли на встречу к нужному сотруднику. Или, скользя мимо отсутствующим взглядом, просят самому решить свои вопросы.
Внутри офиса дискомфорт ощущается из-за непрерывного гула, как в муравейнике, когда больше десяти человек стараются перекричать друг друга. И из-за тесноты, если столы стоят друг на друге, узкие проходы перегорожены стульями, а свисающие провода опутывают ноги и норовят прицепиться к любому, кто проходит мимо.
В такой атмосфере сотрудники тратят обеденное время и перерывы не на отдых, а на то, чтобы проверить почту между встречами, потому что другого момента не будет. Из часа, отведенного на обед, люди проводят по 10 минут в ожидании лифта, в очереди за едой и в поисках удобного места. На еду остается от силы минут 20! Недовольные офисные жители не доедают обед, хватают с собой булочку и бегут на очередную встречу. Опять стоят в ожидании лифта. И только вожделенная плюшка в руках дает надежду на получение хоть какого-то удовольствия в этой кутерьме.
Возможно, вам кажется, что я утрирую. Но в большинстве офисов и правда похожая атмосфера. Ведь при проектировании больше думают о дизайне, чем о людях, которые будут там работать. Забывают о таких базовых вещах, как освещение, шум, влажность, температура и качество воздуха, комфорт и эргономика рабочего места.
Важно в первую очередь ориентироваться именно на опыт сотрудников, создавать пространство, которое поддерживает их здоровье, комфорт и продуктивность.
Долгое время связь между комфортом сотрудников и производительностью труда игнорировали. Настолько, что лишь законодательные акты и нормативы вынуждали работодателей совершать минимальные действия для создания приемлемых рабочих условий. Но сейчас ситуация меняется. По результатам опроса Gallup, проведенного в марте 2024 года среди 151 директора по персоналу крупных компаний почти каждый четвертый директор, а это 23 %, считает заботу о благополучии сотрудников одним из важнейших приоритетов компании.
Если организация заботится о благополучии своих сотрудников, то они:
• в 4,4 раза чаще вовлекаются в работу;
• в семь раз чаще рекомендуют свою организацию другим соискателям;
• на 73 % реже выгорают;
• на 53 % реже ищут новую работу.
Сами сотрудники, судя по исследованию HeadHunter и компании «Здоровый офис», считают, что от комфорта на рабочем месте напрямую зависит качество и эффективность труда. Почти половина опрошенных отметили, что хорошие условия работы улучшают самочувствие и помогают лучше справляться с задачами. Другая половина сказала, что комфортное рабочее место поднимает настроение и повышает концентрацию.
В этой части предлагаю последовательно разобрать три составляющие хорошего самочувствия сотрудников на рабочем месте:
• физический комфорт;
• ментальный комфорт;
• эмоциональный комфорт;
Все эти составляющие тесно связаны и влияют друг на друга. Поэтому важно использовать комплексный подход.
Глава 1. Физический комфорт
Среди показателей физического комфорта в офисе сотрудники чаще всего отмечают освещение, качество воздуха, плотность расположения рабочих мест и их эргономику, уровень шума, наличие питьевой воды, доступ к питанию, возможность попасть в туалет без ожидания, безопасность. То есть самые базовые потребности, без удовлетворения которых люди испытывают острый дискомфорт, направляя на него все свое внимание.
Разберем основные настройки, обеспечивающие сотрудникам физический комфорт в офисе.
Качество воздуха
Основная составляющая здорового помещения – хорошая вентиляция и чистота воздуха. Мы не особо замечаем, чем и как дышим, но качество атмосферы сразу сказывается на нашей жизнедеятельности.
Замечали, что на работе усталость возникает достаточно быстро? А на встречах постоянно хочется спать? Чаще всего в офисе, особенно в переговорных, недостаточно свежего воздуха. Поэтому запасайтесь кислородом на регулярных прогулках, проветривайте помещение. Также убедитесь, что материалы отделки и декора экологичны, а вентиляция работает хорошо.
Исследователи из Гарварда изучили данные о больничных листах 3000 сотрудников в 40 офисных зданиях и выяснили, что 57 % всех заболеваний связаны с плохой вентиляцией[25]. Кроме взявших больничные, были те, кто продолжал работать в офисе, несмотря на головную боль и плохое самочувствие. Их работоспособность даже при простом наборе текста на компьютере снижалась на 6,5 %.
Источником токсичного загрязнения воздуха может быть даже офисный ковер. Вы давно обращали на него внимание и отправляли в химчистку?
Чтобы воздух в офисе оставался чистым, используйте экологичные материалы, регулярно проводите влажную уборку, меняйте ковры, фильтры у кондиционеров, включайте увлажнители и проветривайте помещение, если есть такая возможность. Комнатные растения также положительно влияют на качество воздуха, поглощают споры плесени, вредные вещества и токсины, повышают устойчивость к аллергенам и респираторным заболеваниям. Живая флора снижает давление, сокращает частоту сердечного ритма и улучшает краткосрочную память.
Так что если у вас в офисе до сих пор нет растений, пора заняться его озеленением. Кстати, они положительно влияют не только на физический комфорт, но и на эмоциональный.
Экологичность и пожарная безопасность
Еще один важный фактор комфорта – экологичность. Материалы, используемые при строительстве и отделке, в основном оцениваются с точки зрения их пожарной безопасности и токсичности при возгорании. Проводя до 90 % времени в помещениях, мы соприкасаемся и дышим разными химическими веществами, из которых состоят материалы интерьера. Только небольшая их доля проходит контроль и имеет стандартные параметры безопасности. Тем не менее токсичные материалы наносят ущерб здоровью даже при обычном температурном режиме.
Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим отзывом от прочитанного(прослушанного)! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.
Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.
- 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
- 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
- 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
- 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.
Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор knigkindom.ru.
Оставить комментарий
-
Танюша09 апрель 17:36
Приключения на каждой странице!! Мне трилогия понравилась. Если вас не бесит героиня , которая проблемы решает одним махом и все...
Влюбить мужа - Нина Юрьевна Князькова
-
Ма08 апрель 19:27
Это мог бы быть интересный и горячий роман, если бы переводчик этого романа не пользовался «гугл транслейт» для перевода, или...
Бронзовая лилия - Ребекка Ройс
-
Гость Наталья08 апрель 16:33
Боже, отличные рассказы. Каждую историю, проживала вместе с героями этих рассказов. ...
Разрушительная красота (сборник) - Евгения Михайлова
