Корпоративное обучение для цифрового мира - Коллектив авторов
Книгу Корпоративное обучение для цифрового мира - Коллектив авторов читаем онлайн бесплатно полную версию! Чтобы начать читать не надо регистрации. Напомним, что читать онлайн вы можете не только на компьютере, но и на андроид (Android), iPhone и iPad. Приятного чтения!
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
50
Colo P., Strack R., Torres R., Bhalla V. – „Corporate Universities. An Engine for Human Capital“, 2013 http://sber.me/?p=hwpBK
51
Nielson B. – „MOOC Analytics: What Corporate Training Can Learn from Big Data”, 2013 http://sber.me/?p=8wD4f
52
Khan Academy – „Pixar in a Box“, 2017 http://sber.me/?p=h5SsV
53
EFMD – „Digital Age Learning“, 2017
54
Лефрансуа Г. Психология для учителя: учебное пособие. – СПб: Прайм-ЕВРОЗНАК. – 2007
55
Canon Global – „CSR Activities“, 2017 http://sber.me/?p=HRSq1
56
Tichy N., Cohen E. – „The leadership engine“, 1997
57
Association for Talent Development – „Leaders as Teachers: Engaging Employees in High-Performance Learning“, 2015 http://sber.me/?p=nBBwL
58
Корпоративный университет Сбербанка // Информационно-аналитический бюллетень EduTech. – № 1 (13), 2018 – Боровова А. «Школа финансов на Coursera» http://sber.me/?p=PPVFD
59
Корпоративный университет Сбербанка // Информационно-аналитический журнал EduTech № 5 (28) 2019, «Как «продать» программу? Маркетинговые стратегии для обучающих решений» http://sber.me/?p=hFBm8
60
Social Media Today – „The Rising Importance of Influencer Marketing“, 2018 http://sber.me/?p=2tBGn
61
Корпоративный университет Сбербанка // Информационно-аналитический журнал EduTech № 5 (28) 2019, «Как «продать» программу? Маркетинговые стратегии для обучающих решений» http://sber.me/?p=hFBm8
62
Bersin J. – „Meet the Modern Learner: Engaging the Overwhelmed, Distracted, and Impatient Employee, 2014
63
Карпенко Л. А., Ярошевский М. Г. История психологии в лицах. Персоналии» / Под общ. ред. А. В. Петровского. – М.: ПЕР СЭ. – 2005
64
Ebbinghaus H. – „Über das Gedächtnis“ – Darmstadt: WBG – Wissenschaftliche Buchgesellschaft, 2014
65
Ebbinghaus H. – „Grundzüge der Psychologie“ – Leipzig: Veit & Comp., 1902
66
Баснер А. А. «Внедрение микрообучения в программу «Комплаенс» Информационно-аналитический бюллетень EduTech Корпоративного университета Сбербанка. – № 1 – 2016 http://sber.me/?p=8Zvwf
67
Big dog Little dog – „Flat Army: 3-33 Learning Model Verses 70-20-10“, 2013 http://sber.me/?p=CXDL5
68
Cohen G. – „Psychotherapy of the elderly“ – Psychosomatics 25(6), 1984
69
* Cohen G. – „Psychotherapy of the elderly“ – Psychosomatics 25(6), 1984
70
Skeide M., Kumar U., Mishra R., Tripathi V., Guleria A., Singh J., Eisner F., Huettig F. – „Learning to read alters cortico-subcortical cross-talk in the visual system of illiterates“ – Science Advances 3(5), 2017
71
Meltzoff A., Kuhl P., Movellan J., Sejnowski T. – „Foundations for a New Science of Learning“ – Science – 325(5938), 2009
72
Wiley online library – „Mind, Brain, and Education“ http://sber.me/?p=L8ngW
73
Harvard Graduate School of Education – „Mind, Brain, and Education: Master’s Program“, 2017 http://sber.me/?p=RQRG9
74
Bransford J., Brown A., Cocking R. – „How people learn: brain, mind, experience, and school (Expanded version) – Washington DC, National Academy of Sciences, Committee on Developments in the Science of Learning and Committee on Learning Research and Educational Practice, 2000
75
Bennett T. – „Separating neuromyths from science in education, 2013 http://sber.me/?p=kHB8x
76
* Edu-Russian – «Микрообучение – особенности, преимущества и недостатки», 2018 http://sber.me/?p=htR8c
** Оакли Б. Думай как математик: как решать любые задачи быстрее и эффективнее. – Альпина Паблишер. – 2015
*** Dehaene S. – „Les Neurones de la lecture. Paris: Éditions Odile Jacob“, 2007
**** Тонони Д., Чирелли К. «бирая лишнее. В мире науки. – 2013
77
Skills you need – „Lifelong Learning“, 2017 http://sber.me/?p=rpTLg
78
Delors J. – „Education: the necessary Utopia. In: Learning: The treasure within. Report to UNESCO of the International Commission on Education for the Twenty-first Century“, 1996
79
Skolverket – „Lifelong Learning and Lifewide Learning“ – Stockholm, The National Agency for Education, 2000
80
UNESCO Education Strategy 2014–2021, 2014 http://sber.me/?p=gptgT
81
Association for Talent Development – „2016 State of the Industry // ATD Research“, 2016
82
Coleman J. – „Lifelong Learning Is Good for Your Health, Your Wallet, and Your Social Life“, 2017 http://sber.me/?p=SvTKd
83
Economist – „Lifelong learning is becoming an economic imperative“, 2017 http://sber.me/?p=kKHdt
84
Корпоративный университет Сбербанка // Обучение как драйвер изменения поведения: предпосылки и практические подходы. – 2020
85
Senge P. M. – „The art & practice of the learning organization“ – In: The New Paradigm in Business: Emerging Strategies for Leadership and Organizational Change (eds. Ray M. and Rinzler A.) 1993 by the World Business Academy – New York: Jeremy P. Tarcher, 1990
86
Де Гиус А. Живая компания. Рост, научение и долгожительство в деловой среде. – 2004
87
Bersin J. – „Predictions for 2013: Corporate Talent, Leadership and HR-Nexus of Global Forces Drives New Models for Talent. Bersin by Deloitte, 2013
88
Gutierrez K. – „The Google Way of Building A Strong Learning Culture“, 2016 http://sber.me/?p=8s1C9
89
Training industry – „Immersive learning“ http://sber.me/?p=59p6g
90
Memon M. – „Experiential Learning versus Immersive Learning“, 2017 http://sber.me/?p=F11wC
91
Ballve M. – „Messaging apps have finally caught up to social networks in user numbers and now dominate mobile“, 2015
92
Мотивация труда // Обучение персонала на рабочем месте и вне рабочего месте. http://sber.me/?p=b8R5Q
93
Эффективность коучинга, лайф коучинг. (n.d.). Retrieved from http://sber.me/?p=SbK11
94
Downs L. – „Limitless options“, 2019 http://sber.me/?p=HzKfc
95
Любовинкина Е. Наставничество (менторство). http://sber.me/?p=krmkm
96
Макеева Н. Шедоуинг, или Работа с «тенью. http://sber.me/?p=SCmC8
Прочитали книгу? Предлагаем вам поделится своим отзывом от прочитанного(прослушанного)! Ваш отзыв будет полезен читателям, которые еще только собираются познакомиться с произведением.
Уважаемые читатели, слушатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.
- 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
- 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
- 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
- 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.
Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор knigkindom.ru.
Оставить комментарий
-
Nisa23 июнь 10:38
очень тяжело ориентироваться без оглавления. искала Фитцека Последний пассажир -152 страница. если кому надо. Аэрофобия-82стр. ...
Современный зарубежный детектив-14. Книги 1-22 - Себастьян Фитцек
-
Гость Ольга20 июнь 06:10
Давно так не смеялась! Книга замечательная. Отлично поднимает настроение. Большое спасибо автору. ...
Психолога вызывали? - Елена Саттэр
-
Magda18 июнь 00:44
Прелестно! Иронично, занимательно, очень смешно! ...
Развод по-драконьи - Ольга Олеговна Пашнина
