История Соединенных Штатов Америки. Судьбоносные события страны, прошедшей путь от разрозненных колоний до сильнейшей мировой державы - Генри Стил Коммаджер

может пойти куда угодно, и ему не нужно иметь при себе свидетельства с характеристикой. Действительно, в здешних общественных отношениях так же допустимо, чтобы ищущий работу человек мог потребовать характеристику того „босса“, к которому он собирается обратиться, как если бы и у него потребовали его собственную. В делах такого рода Джек так же хорош, как и его хозяин… Эта страна обладает редкостным преимуществом для роста своего национального величия, ей не пришлось испытать муки феодализма, и ее прогресс не был задержан тиранией горделивой касты».

Конечно, наступали перемены. Было время, когда трудящиеся были обязаны носить при себе свидетельства с характеристикой, когда, благодаря бывшим тогда в ходу черным спискам, многие из них, как «агитаторы», не принимались на работу. Путешественник, прибывший в страну даже в XX в., не смог бы обнаружить в США четких классовых линий. Свободное народное образование давало возможность детям рабочих приобретать профессии и продвигаться на должности в деловых кругах. А голосование стало действенным оружием, при помощи которого трудящиеся, будучи соответственно осведомленными, могли принудить законодателей издавать благоприятные для них законы.

В союзах – сила

Пример организованности капиталистов не пропал даром для рабочих. Уже в первые дни после основания республики в США существовало некое подобие рабочих союзов, но в большинстве своем они были слабыми и носили скорее местный характер. В пятидесятых годах возникло некоторое число сильных цеховых профсоюзов, среди которых старейшим и самым мощным был союз типографских работников. Но союзы охватывали лишь малый процент рабочих, и многие из них уменьшились в своем составе во время перестройки и черных дней экономического кризиса, последовавшего за паникой на бирже в 1873 г.

После Гражданской войны возникли три типа рабочих организаций. Первый тип – союз промышленных рабочих, наилучшим образом представленный «Рыцарями труда». Второй тип – цеховый профсоюз, развившийся впоследствии в федерацию цеховых профсоюзов и превратившийся в Американскую федерацию труда. Третий тип был представлен радикально социалистическими или революционными группами рабочих, численно незначительными, но крепкими. До конца тридцатых годов XX в. ни одна из этих организаций и ни все они, вместе взятые, не охватывали большинство американских трудящихся. Значительные массы трудящихся – сельскохозяйственные рабочие, кочующие с места на место непостоянные рабочие, домашняя прислуга, «белые воротнички» (канцелярские служащие) – оставались за рамками организаций.

Важнейшей и, возможно, наиболее интересной из ранних рабочих организаций был «Благородный орден рыцарей труда», основанный в 1869 г. и чья история начинается лишь с 1879 г., когда Теренс Паудерли стал его великим мастером. Наиболее выдающимися чертами рыцарей были их демократичность и широта социально-экономических взглядов. Орден был открыт для всех трудящихся – квалифицированных и неквалифицированных рабочих, земледельцев, заводских рабочих, рудокопов и ремесленников; только картежники, владельцы трактиров, банкиры, юристы и биржевые маклеры не принимались в орден. Его целью было «обеспечение трудящимся причитающейся им доли из создаваемых ими богатств, большего, по праву им принадлежащего досуга, больших общественных преимуществ и льгот… и всех тех прав и привилегий, которые необходимы им для того, чтобы иметь хорошее правительство, дорожить этим правительством, защищать и утверждать его навеки».

Эти благородные цели должны были достигаться не путем забастовок или насилия, но посредством политической агитации, просвещения, создания рабочих кооперативов. Программа рыцарей была радикальной, но и несколько расплывчатой: восьмичасовой рабочий день, отмена детского труда, общественная собственность на предприятия, подоходный налог и налог на наследство, земельная реформа. Сочетание яркого идеализма с джентельменским способом убеждения оказалось недостаточным для того, чтобы провести коренные экономические перемены, и когда, начиная с 1885 г., рыцари прибегли к забастовкам, то им действительно удалось кое-чего добиться. Количество членов росло очень быстро. Они могли гордиться возросшим в течение года до семисот тысяч человек составом ордена и успешными действиями, когда они поддержали плохо спланированную всеобщую восьмидневную забастовку. В Чикаго забастовка послужила поводом для большого митинга на площади Сенного рынка, где какой-то неизвестный анархист бросил бомбу, убившую многих полицейских. Хотя рыцари и не были ответственны за нарушение закона, все же общественное мнение связывало их с этим преступлением. Этот случай, провал ряда забастовок и врожденные организационные недостатки привели орден к упадку. Когда в 1892 г. рыцари связали себя с Народной партией, упадок ордена завершился его смертью.

Тем временем начала наращивать мощь новая организация – Американская федерация труда. В 1863 г. один голландский еврей, Соломон Гомперс, решил ликвидировать свою небольшую фабрику сигар в Лондоне и попытать счастья в Америке. Он привез с собой тринадцатилетнего сына Сэмюэля, сразу же нанявшегося на сигарную фабрику. На следующий год мальчик вступил в Союз рабочих сигарной промышленности. С этого времени жизнь Сэмюэля Гомперса отождествлялась с рабочим движением, а история рабочего движения в США с Сэмюэлем Гомперсом. У него не было законченного образования, но работа на сигарной фабрике дала ему возможность тщательно изучить историю рабочего класса и его экономического положения.

«Природа нашей работы, – как вспоминал он впоследствии, – развила на фабрике товарищество до такой степени, какой пользуются лишь немногие рабочие. Она сама по себе была целым миром – миром космополитов. Ее работники стекались отовсюду, а некоторые из них побывали почти везде… На фабрике были организованы чтения. В обычай рабочих сигарной фабрики вошло поддержание фонда для покупки в складчину газет, журналов и книг. В то время как все работали, один из наших членов читал нам в течение часа, а иногда и дольше. А чтобы чтец не страдал в материальном отношении, каждый из слушателей давал ему определенное число сигар».

Так сам Гомперс ознакомился с писаниями британских реформистов, немецких и русских социалистов. Он получил также и практическое образование: путем горького опыта забастовок, трудных периодов жизни, осознания недостатков существовавших тогда рабочих союзов Гомперс познал необходимость практической и трезвой политики рабочего класса. Он усмотрел необходимость дисциплины, образования крупных резервных фондов для финансирования забастовок и на случай экономических спадов, необходимость воздержания от каких-либо сделок с политиками, радикалами или доктринерами. В 1881 г. он объединил представителей различных рабочих союзов в Федерацию организованных профессиональных и рабочих союзов США и Канады. Пять лет спустя эта организация превратилась в Американскую федерацию труда.

АФТ была ближе к современным ей британским рабочим организациям, чем к Американским рыцарям труда. В противоположность рыцарям, это были цеховые союзы, ограничивавшие состав своих членов рабочей аристократией и организованные в систему самоуправлявшихся профессиональных союзов, федерированных по образцу штатов Америки. В противоположность рыцарям, АФТ была также весьма практичной и оппортунистической в своей политике. «У нас нет окончательных целей, – заявил один из ее представителей. – Мы движемся вперед от случая к случаю. Мы боремся только за ближайшие цели». Такими целями в большинстве